ការអនុវត្តបញ្ញាសិប្បនិម្មិតក្នុងការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សបន្តកើនឡើង។

ក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃសន្និសីទ TalentX 2023 Human Resources - Technology ដែលមានប្រធានបទ "លើកកម្ពស់ទេពកោសល្យជាមួយនឹងអំណាចនៃបច្ចេកវិទ្យា និងការគ្រប់គ្រង" ដែលរៀបចំដោយសមាគមសេវាកម្មផ្នែកទន់ និងបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានវៀតណាម (VINASA) នៅថ្ងៃទី 15 ខែវិច្ឆិកា អ្នកជំនាញបានឯកភាពគ្នាថា បញ្ហាធនធានមនុស្សនៅក្នុងយុគសម័យឌីជីថលកំពុងទទួលបានការចាប់អារម្មណ៍កាន់តែច្រើនពីអាជីវកម្មជាងពេលមុនៗ។

ទស្សនវិជ្ជា និងយុទ្ធសាស្ត្រដែលផ្តោតលើបុគ្គលិកកំពុងត្រូវបានអភិវឌ្ឍ និងអនុវត្តកាន់តែខ្លាំងឡើងដោយមានជំនួយពីដំណោះស្រាយបច្ចេកវិទ្យា។

ឧទាហរណ៍ នៅក្នុងវិស័យជ្រើសរើសបុគ្គលិក យោងតាមការស្រាវជ្រាវរបស់ LinkedIn អ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស និងអ្នកជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន 66% បានវាយតម្លៃជាវិជ្ជមានអំពីប្រសិទ្ធភាពរបស់ HRTech ដែលអនុវត្ត AI។

អ្នកជំនាញបានពិភាក្សាអំពីការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពសមត្ថភាពធនធានមនុស្សតាមរយៈថាមពលនៃបច្ចេកវិទ្យានៅក្នុងសន្និសីទ TalentX 2023។

ក្នុងអំឡុងពេលសន្និសីទ អ្នកជំនាញក៏បានចែករំលែកផងដែរថា ដំណោះស្រាយគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សទំនើបលែងត្រូវបានកំណត់ចំពោះការវាស់វែង KPI ប្រសិទ្ធភាព និងផលិតភាពរបស់បុគ្គលិក និងការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការអនុវត្តទៀតហើយ។ ពួកគេក៏បានជួយបង្កើតកម្មវិធីដើម្បីបង្កើនបទពិសោធន៍ការងាររបស់បុគ្គលិក និងរចនាកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍ ដោយបង្កើតផ្លូវអាជីពផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់បុគ្គលិកម្នាក់ៗ។

លើសពីនេះ ដោយផ្អែកលើទិន្នន័យសរុបពីការងារ ទំនាក់ទំនងសង្គមទាំងនៅក្នុងបរិយាកាសពិត និងនិម្មិត អាជីវកម្មមួយចំនួនកំពុងអនុវត្ត បច្ចេកវិទ្យា AI ដើម្បីជួយកំណត់អត្តសញ្ញាណបុគ្គលិកដែលមិនពេញចិត្ត (ឬមានអារម្មណ៍អវិជ្ជមាន) បុគ្គលិកដែលកំពុងមានបញ្ហានៅកន្លែងធ្វើការ និងបុគ្គលិកដែលកំពុងមានការអនុវត្តការងារមិនល្អ។

នេះអនុញ្ញាតឱ្យនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សចាត់វិធានការដំបូងដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហា និងអនុវត្តកម្មវិធី/គោលនយោបាយដែលមានប្រសិទ្ធភាពជាងមុន ដើម្បីរក្សាបុគ្គលិក។

លោកស្រី ង្វៀន ធី ធូ ហៀន នាយិកាទំនាក់ទំនងអតិថិជន នៃ Udemy Business ប្រចាំប្រទេសវៀតណាម បានចែករំលែកការយល់ដឹងអំពីនិន្នាការនៃការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវជំនាញ IT សម្រាប់កម្លាំងពលកម្ម។

បញ្ហានៃការបណ្តុះបណ្តាល និងការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញនូវកម្លាំងពលកម្មនៅក្នុងអាជីវកម្មមួយ ក្នុងបរិបទនៃតម្រូវការ និងតម្រូវការការងារនៅក្នុងយុគសម័យឌីជីថលក៏ត្រូវបានលើកឡើងផងដែរ។

ដោយដកស្រង់ការស្រាវជ្រាវពីវេទិកា សេដ្ឋកិច្ច ពិភពលោកលើសមាមាត្រនៃម៉ាស៊ីនទៅនឹងមនុស្សនៅក្នុងកម្លាំងពលកម្មក្នុងឆ្នាំ 2022 នៅ 34% - 66% ហើយព្យាករណ៍ថាសមាមាត្រនេះនឹងមាន 43% - 57% នៅឆ្នាំ 2027 លោកស្រី Nguyen Thi Thu Hien នាយិកាទំនាក់ទំនងអតិថិជននៃ Udemy Business ប្រចាំប្រទេសវៀតណាម បានអត្ថាធិប្បាយថា បញ្ញាសិប្បនិម្មិត ជាពិសេស បញ្ញាសិប្បនិម្មិតបង្កើតថ្មី កំពុងបង្កើនល្បឿននៃការផ្លាស់ប្តូរសមាមាត្រនៃកម្លាំងពលកម្មរវាងមនុស្ស និងម៉ាស៊ីន។

យោងតាមលោកស្រី ង្វៀន ធីធូហៀន វេទិកាសេដ្ឋកិច្ច ពិភពលោក ក៏បានព្យាករណ៍ផងដែរថា ជំនាញស្នូលរបស់កម្មករប្រមាណ ៤៤% នឹងផ្លាស់ប្តូរក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំខាងមុខ។

នៅក្នុងបរិបទនេះ យុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សរបស់អាជីវកម្មជាច្រើននៅតែផ្តោតលើការវិនិយោគលើការបណ្តុះបណ្តាល និងការរៀនសូត្រដើម្បីបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញសម្រាប់ការងារ ក៏ដូចជាបន្តពន្លឿន ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។

និន្នាការនេះត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងដោយផ្នែកនៅក្នុងទិន្នន័យពីអ្នករៀនម្នាក់ៗចំនួន 64 លាននាក់នៅទូទាំងពិភពលោក វគ្គសិក្សាជាង 220,000 និងអាជីវកម្មជាង 15,000 ដែលប្រើប្រាស់វេទិកាសិក្សា Udemy។

យោងតាមស្ថិតិ ទាក់ទងនឹងបច្ចេកវិទ្យា ក្រៅពីជំនាញដែលរៀនជាទូទៅដូចជាភាសាសរសេរកម្មវិធីដូចជា Python និង Java និងវិញ្ញាបនបត្រពី Microsoft និង AWS វេទិកា Udemy ក៏ឃើញមានការរីកចម្រើនយ៉ាងឆាប់រហ័សនៃវគ្គសិក្សាលើជំនាញថ្មីៗផងដែរ។

ជាពិសេស ទិន្នន័យពីវេទិកាសិក្សាសកល Udemy បង្ហាញថា ថ្មីៗនេះ ទាំងក្នុងវិស័យពាណិជ្ជកម្ម និងបច្ចេកវិទ្យា វគ្គសិក្សាដ៏ពេញនិយមបំផុតទាំងបីគឺ ChatGPT, Java និងជំនាញលក់។

«នៅប្រទេសវៀតណាម វគ្គសិក្សាដែលពេញនិយមបំផុតនៅតែជាការអភិវឌ្ឍគេហទំព័រ ការសរសេរកម្មវិធី និងវិញ្ញាបនបត្រព័ត៌មានវិទ្យា ដែលមានចំនួនភាគច្រើននៃការរៀនសូត្រ។ រយៈពេលជាមធ្យមដែលជនជាតិវៀតណាមម្នាក់ចំណាយលើការសិក្សានៅលើ Udemy គឺប្រហែល 7-8 ម៉ោងក្នុងមួយខែ ដែលខ្ពស់ជាងមធ្យមភាគសកលលោក 4.9 ម៉ោងក្នុងមួយខែ» លោកស្រី Nguyen Thi Thu Hien បានបន្ថែម។

លោក ផាន ហូ ហា ភឿង ប្រធានផ្នែកដំណោះស្រាយបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) នៅFPT Smart Cloud ក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ TalentX 2023។

ដោយទទួលស្គាល់ថា បញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) និងការបង្កើតបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) នឹងបង្កើតការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងស៊ីជម្រៅនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធកម្លាំងពលកម្ម និងការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស លោក Phan Ho Ha Phuong ប្រធានផ្នែកដំណោះស្រាយបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) នៅ FPT Smart Cloud បានវិភាគថា៖ នេះបង្កើតទាំងឱកាស និងបញ្ហាប្រឈមសម្រាប់បុគ្គលិក។

បច្ចេកវិទ្យាជួយធ្វើស្វ័យប្រវត្តិកម្ម និងធ្វើឱ្យកិច្ចការដដែលៗមានភាពសាមញ្ញ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកលះបង់ពេលវេលាកាន់តែច្រើនទៅលើការងារដែលមានតម្លៃខ្ពស់។

ម៉្យាងវិញទៀត ក្រោមសម្ពាធក្នុងការកែលម្អ និងបង្កើនសមត្ថភាពជាបន្តបន្ទាប់ ការស្ទង់មតិមួយបង្ហាញថា បុគ្គលិកជាង 90% ចង់ឱ្យក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេមានវិធីសាស្រ្តបណ្តុះបណ្តាលឆ្លាតវៃ និងជាបន្តបន្ទាប់។

ក្នុងចំណោមអ្នកដែលត្រូវបានស្ទង់មតិ 90% នៃអាជីវកម្មជឿថាការប្តូរទៅការបណ្តុះបណ្តាលចល័តផ្តល់នូវអត្ថប្រយោជន៍ និងប្រសិទ្ធភាពកាន់តែច្រើន។

នៅក្នុងបរិបទនេះ FPT Smart Cloud បានស្រាវជ្រាវ និងដាក់ឱ្យដំណើរការដំណោះស្រាយ FPT AI Mentor ជាពិសេសសម្រាប់សកម្មភាពបណ្តុះបណ្តាលសាជីវកម្ម។

FPT AI Mentor គឺជាដំណោះស្រាយដែលដំណើរការដោយ AI ដែលធ្វើស្វ័យប្រវត្តិកម្ម និងធ្វើឱ្យដំណើរការបណ្តុះបណ្តាលមានលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួន ដោយធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវគុណភាពបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិក បង្កើនចំណេះដឹង និងជំនាញ និងជួយក្នុងការឆ្លើយសំណួរប្រតិបត្តិការទាំងអស់សម្រាប់បុគ្គលិក។

ជាមួយនឹងលក្ខណៈពិសេសដូចជាការបង្កើតឃ្លាំងចំណេះដឹងសម្រាប់មុខងារអាជីវកម្មជាក់លាក់ និងផលិតផលក្នុងទម្រង់ជាផែនទីចំណេះដឹង ការបង្កើតដំណើរការវាយតម្លៃដ៏ទូលំទូលាយ និងការណែនាំដោយស្វ័យប្រវត្តិអំពីការកែលម្អសមស្របសម្រាប់ឃ្លាំងចំណេះដឹងសហគ្រាស FPT AI Mentor ជួយអាជីវកម្មវាយតម្លៃគុណភាពបុគ្គលិក 100% របស់ពួកគេតាមរយៈដំណើរការយ៉ាងល្អិតល្អន់ កំណត់ផែនទីបង្ហាញផ្លូវកសាងសមត្ថភាពសម្រាប់បុគ្គលិកម្នាក់ៗ និងផ្តល់ប្រព័ន្ធរាយការណ៍ប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់គ្រប់កម្រិតនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំ។

លើសពីនេះ ការអនុវត្តដំណោះស្រាយ AI ផ្សេងទៀតដូចជា voicebots, chatbots, ដំណើរការឯកសារឆ្លាតវៃជាដើម ក៏នឹងជួយបង្កើនប្រសិទ្ធភាពដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងផ្តល់នូវបទពិសោធន៍វិជ្ជមានសម្រាប់បុគ្គលិកផងដែរ។

បញ្ញាសិប្បនិម្មិតនាំមកនូវយុគសម័យថ្មីមួយនៃវេជ្ជសាស្ត្រដែលមានភាពជាក់លាក់ខ្ពស់។

ដោយសារសមត្ថភាពរបស់វាក្នុងការវិភាគទិន្នន័យយ៉ាងច្រើន និងរកឃើញលំនាំដែលមើលមិនឃើញដោយភ្នែកមនុស្ស បញ្ញាសិប្បនិម្មិតកំពុងផ្លាស់ប្តូរវិធីដែលជំងឺត្រូវបានធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យ និងចាត់ថ្នាក់។

សហរដ្ឋអាមេរិក និងចិន នឹងប្រកាស «កិច្ចព្រមព្រៀងប្រវត្តិសាស្ត្រ» ស្តីពីការហាមឃាត់កម្មវិធីបញ្ញាសិប្បនិម្មិត។

ប្រធានាធិបតីអាមេរិក ចូ បៃដិន និងប្រធានាធិបតីចិន ស៊ី ជីនពីង ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងប្រកាសពីកិច្ចព្រមព្រៀងប្រវត្តិសាស្ត្រមួយ ដើម្បីហាមឃាត់ការប្រើប្រាស់បញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) នៅក្នុងយោធា។

តួនាទីរបស់បញ្ញាសិប្បនិម្មិតក្នុងការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពដំណើរការផលិតកម្ម។

ខណៈពេលដែលបច្ចេកវិទ្យាបន្តរីកចម្រើនក្នុងល្បឿនដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមក ឧស្សាហកម្មផលិតកម្មកំពុងទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីថាមពលនៃបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពដំណើរការរបស់ខ្លួន។

ប្រភព: https://vietnamnet.vn/ung-dung-tri-tue-nhan-tao-trong-quan-tri-nhan-su-tiep-tuc-gia-tang-2215617.html