ការលំអៀងក្នុងការតែងតាំងសមាជិកគ្រួសារទៅកាន់មុខតំណែងសំខាន់ៗ។

TPO - ដោយមានបទពិសោធន៍ជាង ១០ ឆ្នាំជាលេខាធិការបក្ស នាយកសាលា និងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសាលា ចាប់ពីសម័យ មហាវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រក្វាងប៊ិញ រហូតដល់មហាវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្របច្ចុប្បន្ន លោក ឡេ វៀតហ៊ុង បានទទួលយកសាច់ញាតិជាច្រើនដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិចាប់ផ្តើមទាបចូលទៅក្នុងសាលា បន្ទាប់មកបញ្ជូនពួកគេឱ្យសិក្សាក្រៅម៉ោង និងរៀបចំឱ្យពួកគេកាន់តំណែងសំខាន់ៗ។

TPO - ដោយមានបទពិសោធន៍ជាង ១០ ឆ្នាំជាលេខាធិការបក្ស នាយកសាលា និងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសាលា ចាប់ពីសម័យមហាវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រក្វាងប៊ិញ រហូតដល់មហាវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្របច្ចុប្បន្ន លោក ឡេ វៀតហ៊ុង បានទទួលយកសាច់ញាតិជាច្រើនដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិចាប់ផ្តើមទាបចូលទៅក្នុងសាលា បន្ទាប់មកបញ្ជូនពួកគេឱ្យសិក្សាក្រៅម៉ោង និងរៀបចំឱ្យពួកគេកាន់តំណែងសំខាន់ៗ។

បង្ហាញ​ការ​រើសអើង​ចំពោះ​សមាជិក​គ្រួសារ!

យោងតាមរបាយការណ៍ពីមន្ត្រី និងសាស្ត្រាចារ្យជាច្រើនរូបនៅមហាវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រក្វាងប៊ិញ៖ លោក ឡេ វៀតហ៊ុង ត្រូវបានផ្ទេរពីមន្ទីរសុខាភិបាលក្វាងប៊ិញ ដើម្បីបម្រើការជាអនុប្រធានមហាវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រក្វាងប៊ិញ ក្នុងឆ្នាំ ២០១០ ហើយត្រូវបានតែងតាំងជានាយកនៅខែមករា ឆ្នាំ ២០១៣។

មហាវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រក្វាងប៊ិញ - ជាកន្លែងដែលលោកហ៊ុងបានកាន់តំណែងសំខាន់ៗអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។

នៅខែមេសា ឆ្នាំ២០២០ សាលានេះត្រូវបានតម្លើងឋានៈទៅជាមហាវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រក្វាងប៊ិញ ហើយលោក ហ៊ុង ត្រូវបានតែងតាំងជានាយកស្តីទីចាប់ពីខែឧសភា ឆ្នាំ២០២០ ដល់ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៤ (ចាប់ពីខែកក្កដា ឆ្នាំ២០២៤ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានផ្ទេរមនុស្សម្នាក់ទៀតឱ្យជំនួសលោក ហ៊ុង ជានាយកសាលា)។

អស់រយៈពេលជាង ១០ ឆ្នាំនៃការធ្វើការនៅស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលវេជ្ជសាស្ត្រក្នុងស្រុក លោក ហ៊ុង តែងតែកាន់តំណែងសំខាន់ៗដូចជា៖ លេខាធិការបក្ស នាយកសាលា ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាសាលា ប្រធានក្រុមប្រឹក្សា វិទ្យាសាស្ត្រ និង បច្ចេកវិទ្យា...។

ខណៈពេលដែលច្បាប់ស្តីពី ការអប់រំ វិជ្ជាជីវៈ និងបទប្បញ្ញត្តិនៃសាលាមធ្យមសិក្សា និងមហាវិទ្យាល័យ ចែងថា ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាសាលាក៏មិនអាចកាន់តំណែងជានាយកសាលា ដើម្បីកំណត់ និងគ្រប់គ្រងអំណាចគ្នាទៅវិញទៅមកបានដែរ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អស់រយៈពេលជាយូរមកហើយនៅមហាវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រក្វាងប៊ិញ អំណាចទាំងអស់ត្រូវបានប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងដៃរបស់លោក ហ៊ុង ដែលជាអ្នកបង្កើតគោលនយោបាយ និងសេចក្តីសម្រេច និងជាអ្នកអនុវត្តគោលនយោបាយ និងសេចក្តីសម្រេចទាំងនោះ។

ការបង្ហាញឱ្យឃើញច្បាស់បំផុតនៃការប្រមូលផ្តុំអំណាចហួសហេតុនៅក្នុងដៃរបស់លោក Hung គឺការជ្រើសរើស និងការតែងតាំងបុគ្គលិកនៅមហាវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រ Quang Binh។

ជាធម្មតា នៅក្នុងនាយកដ្ឋានរដ្ឋបាល-អង្គការ-រដ្ឋបាល លោក ហ៊ុង បានតែងតាំងលោក ឡេ ហៃថ. ដែលជាវិស្វករអគ្គិសនី ជាប្រធាននាយកដ្ឋានក្នុងឆ្នាំ ២០១៣ ទោះបីជាលោក ថ. មិនទាន់ជាសមាជិកបក្សនៅពេលនោះក៏ដោយ។

រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន បុគ្គលនោះនៅតែខ្វះវិញ្ញាបនបត្រទ្រឹស្តីនយោបាយកម្រិតមធ្យមដែលត្រូវការ ដូច្នេះលោក ហុង បានរៀបចំឱ្យបុគ្គលនេះចូលនិវត្តន៍មុនអាយុមុនពេលតែងតាំងឡើងវិញនៅឆ្នាំ ២០២៥។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ លោកបានរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញដើម្បីតែងតាំងប្អូនប្រុស និងកូនស្រីរបស់គាត់ជាប្រធាន និងអនុប្រធាននាយកដ្ឋាន។

ក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកថ្មីសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា ២០២១-២០២២ លោក ហ៊ុង បានជួលប្អូនប្រុសរបស់គាត់ឈ្មោះ ឡេ មិញ ហ. ដែលពីមុនធ្លាប់ធ្វើការនៅសាលាជាអ្នកគណនេយ្យករកិច្ចសន្យាដែលមានសញ្ញាបត្រវិជ្ជាជីវៈ។ បន្ទាប់មកគាត់បានបញ្ជូនគាត់ទៅសិក្សាថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រតាមរយៈកម្មវិធីក្រៅម៉ោង និងសញ្ញាបត្រវិទ្យាសាស្ត្រនយោបាយ។

នៅពេលដែលលោក ហ. ទើបតែស្ថិតនៅក្នុងបញ្ជីបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍បានប្រាំមួយខែប៉ុណ្ណោះ លោក ហ៊ុង បានផ្តួចផ្តើមដំណើរការនៃការតែងតាំងលោកជាអនុប្រធាននាយកដ្ឋានរដ្ឋបាល និងគ្រប់គ្រង។

ទន្ទឹមនឹងនេះ កូនស្រីរបស់លោក ឡេ ធុយ ង៉ុយ ដែលទើបតែធ្វើការបានពីរឆ្នាំប៉ុណ្ណោះ ត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងក្រុមផែនការសម្រាប់តំណែងជាប្រធាន ឬអនុប្រធាននាយកដ្ឋានរដ្ឋបាល។ ក្មួយស្រីរបស់គាត់ គឺអ្នកស្រី វ៉ូ ធី ធុយ អេ ដែលពីមុនមានសញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យ ត្រូវបានចុះកិច្ចសន្យាឱ្យធ្វើការនៅសាលា ហើយបន្ទាប់មកត្រូវបានបញ្ជូនទៅសិក្សាយកសញ្ញាបត្របរិញ្ញាបត្រតាមរយៈកម្មវិធីសិក្សាការងារ។

ក្រោយមក អ្នកស្រី អេ. ត្រូវបានជ្រើសរើសចូលទៅក្នុងមហាវិទ្យាល័យជាសាស្ត្រាចារ្យនៅក្នុងនាយកដ្ឋានវេជ្ជសាស្ត្រ ហើយត្រូវបានលោក ហុង តម្លើងឋានៈជាលេខាធិការនៃសាខាសហជីពយុវជនរបស់បុគ្គលិក បន្ទាប់មកជាលេខាធិការនៃសហជីពយុវជនរបស់សាលា។ គាត់ក៏ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាបេក្ខជនដ៏មានសក្តានុពលសម្រាប់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងសម្រាប់ប្រធាន និងអនុប្រធាននាយកដ្ឋាន និងការិយាល័យផងដែរ។

ក្មួយប្រុសរបស់លោក Vo Thanh T. ដែលមានសញ្ញាបត្រវិជ្ជាជីវៈផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រកុំព្យូទ័រ ត្រូវបានចុះកិច្ចសន្យាឱ្យធ្វើការនៅសាលា ហើយត្រូវបានបញ្ជូនទៅសិក្សាថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រតាមរយៈកម្មវិធីក្រៅម៉ោង។ ក្រោយមក គាត់ត្រូវបានជ្រើសរើសចូលទៅក្នុងមហាវិទ្យាល័យជាសាស្ត្រាចារ្យនៅក្នុងនាយកដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រមូលដ្ឋាន។ លោក Hung ក៏បានតែងតាំងគាត់ជាលេខាធិការនៃសហជីពយុវជនបុគ្គលិក និងបានគ្រោងទុកគាត់ជាអ្នកស្នងតំណែងដ៏មានសក្តានុពលជាប្រធាន ឬអនុប្រធាននាយកដ្ឋាន និងការិយាល័យ...

ថ្នាក់ដឹកនាំខេត្តក្វាងប៊ិញ ជូនផ្កាដល់លោកហ៊ុង (ខាងឆ្វេង) នៅថ្ងៃដែលសេចក្តីសម្រេចបង្កើតមហាវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្រក្វាងប៊ិញត្រូវបានប្រកាស។

តើនេះជានីតិវិធីត្រឹមត្រូវទេ?

ដោយពន្យល់ពីករណីខាងលើ លោក ហុង បានទទួលស្គាល់ថា ពួកគេពិតជាសាច់ញាតិរបស់លោកមែន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យោងតាមលោក ហុង ការជ្រើសរើស ការរៀបចំផែនការ និងការតែងតាំងមន្ត្រី... ត្រូវបានសម្រេចដោយគណៈកម្មាធិការបក្សរួម (ដែលមានសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សចំនួន ៧ រូប) ក្រុមប្រឹក្សាសាលា មន្ត្រីសំខាន់ៗរបស់សាលា (ដែលមានមនុស្ស ១៩ នាក់) ក្រុមប្រឹក្សាជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ល។

រាល់បញ្ហាជ្រើសរើសបុគ្គលិក ការធ្វើផែនការ ឬការតែងតាំងត្រូវបានសម្រេចតាមរយៈការប្រជុំ និងការពិភាក្សារួមគ្នា ហើយត្រូវតែអនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹងតាមជំហាន នីតិវិធី និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់គណបក្ស ច្បាប់របស់រដ្ឋ និងបទប្បញ្ញត្តិពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀត។

លោក ហុង បានអះអាងថា វាមិនត្រឹមត្រូវទេក្នុងការនិយាយថា លោកបានធ្វើការសម្រេចចិត្តទាំងអស់តែម្នាក់ឯង ពីព្រោះលោកមាន «សំឡេងឆ្នោតតែមួយ» ប៉ុណ្ណោះក្នុងចំណោមសំឡេងឆ្នោតជាច្រើន។

លោក ហុង បានបញ្ជាក់បន្ថែមទៀតថា លោកមិនបានដឹកនាំ ឬដាក់ចេញនូវការសម្រេចចិត្តណាមួយទាក់ទងនឹងការជ្រើសរើស ការបណ្តុះបណ្តាល ការដាក់បញ្ចូលក្នុងផែនការ ឬការតែងតាំងសមាជិកគ្រួសារនោះទេ។ ទាំងនេះគឺជាការសម្រេចចិត្តទាំងអស់ដែលធ្វើឡើងរួមគ្នាស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ លោកក៏បានសម្តែងការមិនយល់ស្របផងដែរ ប៉ុន្តែការសម្រេចចិត្តចុងក្រោយគឺស្ថិតនៅលើសមូហភាព។

ហួងណាំ

ប្រភព៖ https://tienphong.vn/truong-cao-dang-y-te-quang-binh-uu-ai-dua-nguoi-nha-vao-lam-can-bo-chu-chot-post1694328.tpo