តួនាទីសំខាន់នៃប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គម

នៅថ្ងៃទី 29 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024 រដ្ឋសភាបានអនុម័តច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (SI) 2024 ដែលចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 ជំនួសច្បាប់ SI ឆ្នាំ 2014។ ច្បាប់ SI 2024 ត្រូវបានចេញដើម្បីរៀបចំដំណោះស្រាយលេខ 28-NQ/TW ស្តីពីការកែទម្រង់ប្រព័ន្ធសុវត្ថិភាព SI គោលបំណងពង្រីកប្រព័ន្ធសុវត្ថិភាព SI គោលដៅ។ គោលដៅនៃ SI សកល។

ទន្ទឹមនឹងការអភិវឌ្ឍន៍របស់ប្រទេស គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមបានឆ្លងកាត់ការផ្លាស់ប្តូរជាមូលដ្ឋានជាច្រើន។ វាអាចត្រូវបានគេមើលឃើញថា ប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់វៀតណាមកំពុងមានភាពប្រសើរឡើងឆ្ពោះទៅរកការបង្កើនអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នកចូលរួម ស្របតាមបរិបទនៃការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងខិតជិតការអនុវត្តអន្តរជាតិ។

ឧត្តមភាព និងមនុស្សធម៌នៃគោលនយោបាយនេះ ត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់តាមរយៈដំណើរការនៃការពង្រីកពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ដល់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត រួមជាមួយនឹងការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងជាបន្តបន្ទាប់នៃសិទ្ធិរបស់កម្មករ។ នេះមិនត្រឹមតែនាំមកនូវផលប្រយោជន៍ជាក់ស្តែងដល់ប្រជាជនរាប់លាននាក់ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងឆ្លុះបញ្ចាំងពីនិន្នាការនៃកំណែទម្រង់ និងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពនៃប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គមវៀតណាមផងដែរ។

យោងតាមលោកស្រី Nguyen Thi Bich Lien អនុប្រធានផ្នែកធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្ត ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 បង្កើនសិទ្ធិ និងអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នកទទួលផល។

យោងតាមលោកស្រី Nguyen Thi Bich Lien អនុប្រធានធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្ត៖ ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 មានចំណុចថ្មីជាច្រើន និងពង្រីកមុខវិជ្ជានាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនដល់កម្មករ កាត់បន្ថយរយៈពេលអប្បបរមានៃការចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពី 20 ឆ្នាំមក 15 ឆ្នាំ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាបន្ថែមសិទ្ធិទទួលបានជំងឺ និងអត្ថប្រយោជន៍សម្ភពសម្រាប់កម្មករនិយោជិតដែលមិនមានវិជ្ជាជីវៈនៅថ្នាក់ឃុំ អត្ថប្រយោជន៍សម្ភពសម្រាប់អ្នកចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត។ ពង្រីកមុខវិជ្ជាដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច រួមទាំងម្ចាស់អាជីវកម្ម។ ធានាអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់ពលករវៀតណាមដែលកំពុងធ្វើការនៅបរទេស ពលករបរទេសដែលកំពុងធ្វើការនៅវៀតណាម។ បន្ថែមអត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍សង្គមដើម្បីបង្កើតប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសង្គមពហុស្រទាប់ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់កម្មករនិយោជិតដែលមិនមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍... ជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរជាច្រើន ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 បង្កើនសិទ្ធិ និងអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នកទទួលផល ធ្វើវិសោធនកម្មជាមូលដ្ឋាននូវការលំបាក និងចំណុចខ្វះខាតក្នុងការអនុវត្តច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 ។

លោក Nguyen Thanh Hong ម្ចាស់អាជីវកម្មសម្ភារៈការិយាល័យនៅវួដ Viet Tri មានសេចក្តីសោមនស្សរីករាយជាខ្លាំងនៅពេលដែលមន្ត្រីធានារ៉ាប់រងសង្គមបានប្រាប់គាត់អំពីការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះ ពីព្រោះការចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមជួយឱ្យពាណិជ្ជករមានការធានារយៈពេលវែងសម្រាប់អនាគត។ លោក ហុង បាននិយាយថា “ពីមុនខ្ញុំបានចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត ចាប់តាំងពីគោលនយោបាយថ្មីរបស់រដ្ឋមក ខ្ញុំបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ហើយឃើញអត្ថប្រយោជន៍ជាក់ស្តែងណាស់ ក្រោយមកខ្ញុំនឹងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងប្រាក់លើកទឹកចិត្តជាច្រើន ជាពិសេសនៅពេលខ្ញុំចាស់ ឬឈឺ ឬឈឺ”។

មន្ត្រីធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្តណែនាំអំពីគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងនៅតាមអាជីវកម្ម។

ចំណុចសំខាន់ថ្មីមួយនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មគឺកាត់បន្ថយរយៈពេលបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រង សង្គម អប្បបរមាពី 20 ឆ្នាំទៅ 15 ឆ្នាំដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2025 ។ មាន​សិទ្ធិ​ទទួល​បាន​ប្រាក់​សោធន​និវត្តន៍ បងប្អូន​ក្នុង​ក្រុមហ៊ុន​រំភើប​ចិត្ត​ខ្លាំង​ណាស់»។

យោងតាមអ្នកជំនាញ បទប្បញ្ញត្តិថ្មីនេះជួយកាត់បន្ថយចំនួននិយោជិតដែលដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមនៅពេលតែមួយ បង្កើតការលើកទឹកចិត្តក្នុងការបន្តអាជីវកម្ម ស្ថេរភាពផលិតកម្ម និងរួមចំណែកធានាសន្តិសុខសង្គមរយៈពេលវែង។ មិនត្រឹមតែបុគ្គលិកដែលមានប្រាក់ខែប៉ុណ្ណោះទេ បុគ្គលិកឯករាជ្យក៏នឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីគោលនយោបាយថ្មីផងដែរ។

សម្រាប់លោក Truong Quoc Viet ជាបុគ្គលិកឯករាជ្យនៅវួដ Viet Tri នៅពេលដែលគាត់ដឹងថាគាត់ត្រូវការវិភាគទានត្រឹមតែ 15 ឆ្នាំប៉ុណ្ណោះដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ គាត់ក៏សម្រេចចិត្តចូលរួមការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត។ នេះគឺជាគោលការណ៍មនុស្សធម៌ ជួយអ្នកឯករាជ្យមានការគាំទ្រនៅពេលពួកគេចូលនិវត្តន៍ ជាមួយនឹងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រង សុខភាព បន្ថែម។

លោកស្រី Ngo Thi Ngan Giang គឺជាមន្ត្រីប្រមូលផ្ដុំនៃក្រុមហ៊ុន Thien Tam Trading and Service Joint Stock Company ដែលជាអង្គភាពប្រមូលដែលមានការអនុញ្ញាតពីធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្ត។ បន្ទាប់ពីច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មបានចូលជាធរមាន អ្នកស្រីបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជាប្រចាំនូវចំណុចថ្មីៗ និងការផ្លាស់ប្តូរគោលនយោបាយ ត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីឆ្លើយតប និងផ្តល់យោបល់ដល់ប្រជាពលរដ្ឋ។ នៅពេលដែលមនុស្សយល់ច្បាស់អំពីសិទ្ធិរបស់ពួកគេ ពួកគេមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាព និងចូលរួមយ៉ាងសកម្ម។ លោកស្រី Giang បាននិយាយថា៖ ការកែសម្រួលនេះបង្កើតការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់អ្នកចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គម ការ "រក្សា" កម្មករនៅក្នុងប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គមជួយឱ្យពួកគេប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់រយៈពេលដ៏យូរដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមតែងតែមានគោលបំណងការពារសិទ្ធិកម្មករ។

សមមិត្ត Nguyen Thi Bich Lien - អនុប្រធានធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្តបានបន្ថែមថា៖ ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មឆ្នាំ 2024 គឺជាជំហានដ៏ធំមួយឆ្ពោះទៅមុខក្នុងកំណែទម្រង់គោលនយោបាយសន្តិសុខសង្គម ជំនះរាល់ចំណុចខ្វះខាតជាច្រើនក្នុងសម័យកាលមុន ហើយទន្ទឹមនឹងនោះរៀបចំស្ថាប័ននូវទិសដៅនៃកំណែទម្រង់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមពហុស្រទាប់ បត់បែន និងតភ្ជាប់ដើម្បីពង្រីកការគ្របដណ្តប់ក្នុងស្មារតីនៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម។ អ្វីដែលសំខាន់បំផុត មិនថាវាប្រែប្រួលយ៉ាងណានោះទេ គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គម តែងតែមានគោលបំណងការពារសិទ្ធិកម្មករ និងប្រជាជន រួមចំណែកក្នុងការកសាងសង្គមកាន់តែមានសមធម៌ និរន្តរភាព និងមនុស្សធម៌។

ទ្រី ង៉ុក តាន់

ប្រភព៖ https://baophutho.vn/vai-tro-tru-cot-cua-he-thong-an-sinh-xa-hoi-242131.htm