តួនាទីសំខាន់នៃប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គម

នៅថ្ងៃទី 29 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024 រដ្ឋសភាបានអនុម័តច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (SI) 2024 ដែលចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 ជំនួសច្បាប់ SI ឆ្នាំ 2014។ ច្បាប់ SI 2024 ត្រូវបានចេញដើម្បីរៀបចំដំណោះស្រាយលេខ 28-NQ/TW ស្តីពីការកែទម្រង់ប្រព័ន្ធសុវត្ថិភាព SI គោលបំណងពង្រីកប្រព័ន្ធសុវត្ថិភាព SI គោលដៅ។ គោលដៅនៃ SI សកល។

រួមជាមួយនឹងការអភិវឌ្ឍរបស់ប្រទេស គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមបានឆ្លងកាត់ការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់ជាច្រើន។ យើងអាចមើលឃើញថា ប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់វៀតណាមកំពុងកាន់តែមានភាពល្អឥតខ្ចោះក្នុងទិសដៅនៃការបង្កើនអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នកចូលរួម ស្របតាមបរិបទអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងការអនុវត្តអន្តរជាតិ។

ឧត្តមភាព និងលក្ខណៈមនុស្សធម៌នៃគោលនយោបាយនេះត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់តាមរយៈការពង្រីកពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចទៅជាការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្ត រួមជាមួយនឹងការកែលម្អជាបន្តបន្ទាប់នៃអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់កម្មករ។ នេះមិនត្រឹមតែនាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ជាក់ស្តែងដល់មនុស្សរាប់លាននាក់ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងឆ្លុះបញ្ចាំងពីនិន្នាការនៃការកែទម្រង់ និងការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពនៃប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គមរបស់វៀតណាមផងដែរ។

យោងតាមលោកស្រី ង្វៀន ធី ប៊ីច លៀន អនុប្រធានទីភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្ត ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ ២០២៤ បានបង្កើនសិទ្ធិ និងអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នកទទួលផល។

យោងតាមលោកស្រី ង្វៀន ធី ប៊ីច លៀន អនុប្រធានទីភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្ត៖ ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ២០២៤ មានចំណុចថ្មីៗជាច្រើន និងពង្រីកវិសាលភាពនៃអ្នកទទួលផល ដោយនាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនដល់កម្មករ ដោយកាត់បន្ថយរយៈពេលចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមអប្បបរមាសម្រាប់សិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពី ២០ឆ្នាំ មកត្រឹម ១៥ឆ្នាំ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាបន្ថែមសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភជំងឺ និងសម្រាលកូនសម្រាប់កម្មករមិនមែនជាអ្នកជំនាញនៅកម្រិតឃុំ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាលកូនសម្រាប់អ្នកដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមស្ម័គ្រចិត្ត។ ពង្រីកវិសាលភាពនៃការចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច រួមទាំងម្ចាស់អាជីវកម្មផងដែរ។ ធានាអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់កម្មករវៀតណាមដែលធ្វើការនៅបរទេស និងកម្មករបរទេសដែលធ្វើការនៅវៀតណាម។ បន្ថែមប្រាក់ឧបត្ថម្ភសោធននិវត្តន៍សង្គម ដើម្បីបង្កើតជាប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសង្គមពហុកម្រិត និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់កម្មករដែលមិនបំពេញលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍... ដោយមានការផ្លាស់ប្តូរជាច្រើន ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ២០២៤ បង្កើនសិទ្ធិ និងអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នកទទួលផល ដោយធ្វើវិសោធនកម្មជាមូលដ្ឋាននូវការលំបាក និងចំណុចខ្វះខាតក្នុងការអនុវត្តច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ២០១៤។

លោក ង្វៀន ថាញ់ ហុង ដែលជាម្ចាស់អាជីវកម្មសម្ភារៈការិយាល័យមួយកន្លែងនៅក្នុងសង្កាត់វៀតទ្រី មានសេចក្តីសោមនស្សរីករាយយ៉ាងខ្លាំងនៅពេលដែលមន្ត្រីធានារ៉ាប់រងសង្គមបានជូនដំណឹងដល់លោកអំពីការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះ។ លោកបានមានប្រសាសន៍ថា ការចូលរួមក្នុងធានារ៉ាប់រងសង្គមផ្តល់ឱ្យម្ចាស់អាជីវកម្មនូវសន្តិសុខរយៈពេលវែងកាន់តែច្រើនសម្រាប់អនាគតរបស់ពួកគេ។ លោក ហុង បានមានប្រសាសន៍ថា “ពីមុនខ្ញុំបានចូលរួមក្នុងធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត។ ចាប់តាំងពីគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋាភិបាលថ្មីមក ខ្ញុំបានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ហើយបានរកឃើញថាវាមានប្រយោជន៍ខ្លាំងណាស់។ ក្រោយមក ខ្ញុំនឹងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនទៀត ជាពិសេសនៅពេលចាស់ជរា ឬក្នុងករណីមានជំងឺ”។

មន្ត្រីធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្តផ្តល់ដំបូន្មានគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងនៅតាមអាជីវកម្មនានា។

លក្ខណៈពិសេសថ្មីដ៏សំខាន់មួយនៃច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មគឺការកាត់បន្ថយរយៈពេលចូលរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមអប្បបរមាពី 20 ឆ្នាំមកត្រឹម 15 ឆ្នាំដើម្បីមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ដែលមានប្រសិទ្ធភាពចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025។ លោក ង្វៀន វ៉ាន់ ប៊ិញ ជាកម្មករនៅក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុន CMC (សួនឧស្សាហកម្មធ្វីវ៉ាន់ ខេត្តភូថូ) បាននិយាយថា “ដោយសារតែការងាររបស់យើងមានភាពលំបាក មនុស្សជាច្រើនមិនអាចធ្វើការរហូតដល់អាយុចូលនិវត្តន៍បានទេ។ ឥឡូវនេះ យើងគ្រាន់តែត្រូវចូលរួមចំណែករយៈពេល 15 ឆ្នាំប៉ុណ្ណោះដើម្បីមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ហើយយើងទាំងអស់គ្នាមានការរំភើបយ៉ាងខ្លាំង”។

យោងតាមអ្នកជំនាញ បទប្បញ្ញត្តិថ្មីនេះជួយកាត់បន្ថយចំនួននិយោជិតដែលដកប្រាក់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់ពួកគេជាចំនួនទឹកប្រាក់សរុប ដែលបង្កើតការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់និយោជិតឱ្យនៅជាមួយនិយោជករបស់ពួកគេ ធ្វើឱ្យផលិតកម្មមានស្ថេរភាព និងរួមចំណែកដល់សន្តិសុខសង្គមរយៈពេលវែង។ មិនត្រឹមតែនិយោជិតដែលមានប្រាក់ខែប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងកម្មករដែលធ្វើការងារឯករាជ្យផងដែរនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីគោលនយោបាយថ្មីនេះ។

ចំពោះលោក Truong Quoc Viet ដែលជាកម្មករឯករាជ្យម្នាក់នៅក្នុងសង្កាត់ Viet Tri ដោយដឹងថាត្រូវការប្រាក់វិភាគទានត្រឹមតែ 15 ឆ្នាំប៉ុណ្ណោះដើម្បីមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ គាត់បានសម្រេចចិត្តចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត។ នេះគឺជាគោលនយោបាយមនុស្សធម៌ដែលជួយអ្នកដែលធ្វើការឯករាជ្យមានសំណាញ់សុវត្ថិភាពនៅពេលចាស់ជរា និងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រង សុខភាព បន្ថែម។

លោកស្រី ង៉ូ ធីង៉ាន យ៉ាង គឺជាមន្ត្រីប្រមូលប្រាក់នៅក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនពាណិជ្ជកម្ម និងសេវាកម្ម ធៀនតាំ ដែលជាភ្នាក់ងារប្រមូលប្រាក់ដែលមានការអនុញ្ញាតពីទីភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្ត។ បន្ទាប់ពីច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មចូលជាធរមាន លោកស្រីតែងតែធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពខ្លួនឯងជាប្រចាំអំពីចំណុចថ្មីៗ និងការផ្លាស់ប្តូរគោលនយោបាយ ហើយត្រៀមខ្លួនឆ្លើយសំណួរ និងផ្តល់ដំបូន្មានដល់ប្រជាជន។ នៅពេលដែលប្រជាជនយល់ពីសិទ្ធិរបស់ពួកគេ ពួកគេមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាព និងចូលរួមយ៉ាងសកម្ម។ លោកស្រី យ៉ាង បាននិយាយថា៖ ការកែសម្រួលនេះបង្កើតការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់ប្រជាជនឱ្យចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ហើយការ "រក្សា" កម្មករនៅក្នុងប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គមជួយពួកគេឱ្យប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងរយៈពេលវែងដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមតែងតែមានគោលបំណងការពារសិទ្ធិរបស់កម្មករ។

លោកស្រី ង្វៀន ធី ប៊ីចលៀន អនុប្រធានទីភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមខេត្ត បានបន្ថែមថា៖ ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មឆ្នាំ ២០២៤ គឺជាជំហានដ៏សំខាន់មួយឆ្ពោះទៅមុខក្នុងការកែទម្រង់គោលនយោបាយសន្តិសុខសង្គម ដោយយកឈ្នះលើចំណុចខ្វះខាតជាច្រើននៃរយៈពេលមុន និងធ្វើឱ្យការតំរង់ទិសនៃការកែទម្រង់ធានារ៉ាប់រងសង្គមពហុកម្រិត អាចបត់បែនបាន និងមានទំនាក់ទំនងគ្នាទៅវិញទៅមក ដើម្បីពង្រីកការគ្របដណ្តប់ស្របតាមស្មារតីនៃសេចក្តីសម្រេចលេខ ២៨ របស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាល។ អ្វីដែលសំខាន់បំផុតនោះគឺ មិនថាវាផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងណានោះទេ គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមតែងតែមានគោលបំណងការពារសិទ្ធិរបស់កម្មករ និងប្រជាជន ដោយរួមចំណែកដល់ការកសាងសង្គមមួយដែលមានសមធម៌ ចីរភាព និងមនុស្សធម៌ជាងមុន។

ទ្រីវ ង៉ុក តាន់

ប្រភព៖ https://baophutho.vn/vai-role-tru-cot-cua-he-thong-an-sinh-xa-hoi-242131.htm