វប្បធម៌សាជីវកម្ម - មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃភាពជោគជ័យ

ដោយទទួលស្គាល់ថាវប្បធម៌គឺជាកាវដែលភ្ជាប់សមាជិកជាមួយគ្នានៅក្នុងអាជីវកម្មមួយ អស់រយៈពេលជាង ៤៦ ឆ្នាំនៃការកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍ ក្រុមហ៊ុន TNG Investment and Trading Joint Stock បានបង្កើតប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ី TNG បៃតង និងប្រកបដោយចីរភាព។

ក្រុមនានាចូលរួមក្នុងការប្រកួតសម្តែងកំប្លែងក្នុងកម្មវិធី "TNG Culture 2025"។

ការកសាងតម្លៃស្នូល

ដោយបានចូលរួមវគ្គផ្តាច់ព្រ័ត្រនៃការប្រកួតប្រជែង "វប្បធម៌ TNG ឆ្នាំ ២០២៥" ដែលបានធ្វើឡើងនៅពាក់កណ្តាលខែតុលា យើងមានការភ្ញាក់ផ្អើលដែលបានឃើញកម្មករដែលធ្លាប់ប្រើម៉ាស៊ីនដេរជារៀងរាល់ថ្ងៃ សម្តែងដំណាក់កាលផ្សេងៗនៃដំណើរការដេរដូចជាតារាសម្តែងអាជីព។ ក្រុមចំនួន ១៣ នឹងប្រកួតប្រជែងជាពីរផ្នែក៖ សម្តែងរឿងកំប្លែងខ្លីមួយ និងបង្ហាញពីអត្ថន័យនៅពីក្រោយការចូលរួមរបស់ក្រុមពួកគេ។

នៅក្នុងការប្រកួតប្រជែងទេពកោសល្យ ក្រុមនីមួយៗបានជ្រើសរើសប្រធានបទមួយដើម្បីសាកល្បងចំណេះដឹងរបស់ពួកគេអំពីវប្បធម៌ និងតម្លៃស្នូលរបស់ TNG ដោយគូសបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់អំពីការទទួលខុសត្រូវរបស់បុគ្គល និងអង្គភាពនៅពេលអនុវត្ត និងអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិវប្បធម៌របស់ក្រុមហ៊ុន។ បន្ទាប់ពីសម្តែងការសម្តែងរបស់ពួកគេ ក្រុមនីមួយៗបានជ្រើសរើសតំណាងម្នាក់ដើម្បីធ្វើបទបង្ហាញការសម្តែងរបស់ពួកគេ។

សាខានីមួយៗនឹងបង្កើតជាក្រុមមួយ។ មុនពេលវគ្គផ្តាច់ព្រ័ត្រ ក្រុមចំនួន ១៣ បានចូលរួមក្នុងវគ្គបឋមនៅក្នុងតំបន់ចំនួន ៤ ដែល TNG មានសាខា៖ Song Cong, Phu Binh, Viet Duc និង Vo Nhai។ ពីវគ្គបឋម ក្រុមចំនួន ៨ ក្នុងចំណោមក្រុមល្អបំផុតត្រូវបានជ្រើសរើសឱ្យចូលរួមក្នុងវគ្គផ្តាច់ព្រ័ត្រ៖ Song Cong ១, Song Cong ៣, Phu Binh ១, Phu Binh ២, Phu Binh ៣, Dai Tu, Thoi Trang និង Bong។

លើសពីការប្រកួតប្រជែងមួយ វគ្គផ្តាច់ព្រ័ត្រនៃការប្រកួត "TNG Culture 2025" ពិតជាការអបអរសាទរដល់ស្មារតី TNG។ នៅក្រោមពន្លឺដ៏ភ្លឺចែងចាំង ការសម្តែងនីមួយៗគឺជារឿងរ៉ាវដែលត្រូវបានរៀបរាប់តាមរយៈ តន្ត្រី របាំ និងអារម្មណ៍។ នៅទីនេះ ទស្សនិកជនបានឃើញញើសនៃការខិតខំប្រឹងប្រែងបន្ទាប់ពីការហ្វឹកហាត់ជាច្រើនយប់ពីក្រុមនានា។ ហើយមានពេលខ្លះដែលអ្នកទស្សនាត្រូវបានរំជួលចិត្តដោយការសម្តែងដ៏រំជួលចិត្ត និងមោទនភាពរបស់ "តារាសម្តែង"។

តាមរយៈការប្រកួតប្រជែងនេះ កម្មករ និងសាខាទាំងអស់មានអារម្មណ៍ថាជាស្មារតីរបស់ TNG ដោយដឹងថាវាមិនមែនគ្រាន់តែជាកន្លែងធ្វើការនោះទេ ប៉ុន្តែជាផ្ទះរួមដែលមានតម្លៃវប្បធម៌ដែលកំពុងត្រូវបានចិញ្ចឹមបីបាច់ និងពង្រឹង។

វេទិកានេះក៏បម្រើជាវេទិកាសម្រាប់មន្ត្រី និងកម្មករក្នុងការផ្លាស់ប្តូរ និងរៀនសូត្រពីបទពិសោធន៍របស់គ្នាទៅវិញទៅមកក្នុងការរៀបចំសកម្មភាពវប្បធម៌ និងសិល្បៈ បង្កើនចំណេះដឹង និងការយល់ដឹងអំពីការកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្មប្រកបដោយចីរភាព និងលើកកម្ពស់យុទ្ធនាការ "ការរៀនសូត្រ និងធ្វើតាមគំនិត សីលធម៌ និងរចនាប័ទ្មហូជីមិញ" ដែលរួមចំណែកដល់ការសម្រេចគោលបំណង នយោបាយ និងអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយជោគជ័យ។

បង្កើន​ទង្វើ​សប្បុរសធម៌

ការ​ផ្លាស់​ប្តូរ​ម៉ោង​ធ្វើការ​អនុញ្ញាត​ឱ្យ​កម្មករ TNG មាន​ពេល​វេលា​ច្រើន​ជាង​មុន​ដើម្បី​ចំណាយ​ពេល​ជាមួយ​ក្រុម​គ្រួសារ​របស់​ពួកគេ។ រូបថត៖ បាន​ផ្តល់​ឱ្យ។

ដោយទទួលស្គាល់ថាបុគ្គលិកគឺជាទ្រព្យសម្បត្តិដ៏មានតម្លៃបំផុតរបស់ក្រុមហ៊ុន ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ក្នុងរដូវបុណ្យចូលឆ្នាំចិន បុគ្គលិក TNG តែងតែទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ និងការគាំទ្រពីសហជីពពាណិជ្ជកម្ម TNG។ នេះត្រូវបានចាត់ទុកថាជាប្រពៃណីវប្បធម៌ប្រចាំឆ្នាំដ៏ស្រស់ស្អាតនៅ TNG ជាមួយនឹងអំណោយឆ្នាំថ្មី និងសេវាកម្មដឹកជញ្ជូននិទាឃរដូវ ដើម្បីគាំទ្រដល់អ្នកដែលស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាកក្នុងអំឡុងពេលបុណ្យតេត ដែលជាកាយវិការដ៏ថ្លៃថ្នូ ដែលពោរពេញទៅដោយក្តីស្រលាញ់ដ៏កក់ក្តៅរបស់សហជីពពាណិជ្ជកម្ម TNG ចំពោះបុគ្គលិករបស់ខ្លួន។

តាមរយៈកម្មវិធី "ការជួបជុំបុណ្យតេត ការចែករំលែកនិទាឃរដូវ" និង "ដំណើរកម្សាន្តរដូវផ្ការីក" របស់ខ្លួន TNG បានផ្ដល់អំណាចដល់មនុស្សដែលស្ថិតក្នុងកាលៈទេសៈលំបាកឱ្យបន្តខិតខំដើម្បីជីវិតកាន់តែប្រសើរឡើង ខិតខំធ្វើការដើម្បីធានាបាននូវប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាពសម្រាប់ខ្លួនឯង និងរួមចំណែកដល់ការរីកចម្រើនរបស់ក្រុមហ៊ុន។

សហជីព TNG រក្សាសកម្មភាពថែទាំបុគ្គលិក ដូចជាការទៅសួរសុខទុក្ខអ្នកដែលឈឺ ឬមានទុក្ខលំបាក ការផ្តល់អំណោយបុណ្យតេតដល់គ្រួសារដែលមានជីវភាពខ្វះខាត ការបង្កើតតូប "សូន្យថ្លៃ" និងការប្រមូលអំណោយ និងការគាំទ្រសម្រាប់បុគ្គលិក និងកម្មករនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលកំពុងប្រឈមមុខនឹងកាលៈទេសៈលំបាកដូចជាគ្រោះថ្នាក់ ឬអគ្គីភ័យផ្ទះ... ជាមួយនឹងយុទ្ធនាការរៃអង្គាសថវិកា សូម្បីតែយុទ្ធនាការផ្ទៃក្នុងក៏ដោយ ដែលឈានដល់រាប់រយលានដុង។

នេះបង្ហាញពីស្មារតីនៃការគាំទ្រគ្នាទៅវិញទៅមកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន TNG។ មន្ត្រី និយោជិត និងកម្មករទាំងអស់មានអារម្មណ៍ស្រឡាញ់ និងការចែករំលែកនៅក្រោមដំបូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលពួកគេជាសម្ព័ន្ធមិត្ត។ អស់រយៈពេលពីរឆ្នាំកន្លងមកនេះ ក្រុមហ៊ុន TNG Investment and Trading Joint Stock បានរក្សាផលិតកម្មដោយមិនរៀបចំការងារថែមម៉ោងទេ ផ្ទុយទៅវិញបានកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការចំនួន 30 នាទីក្នុងមួយថ្ងៃដោយមិនកាត់បន្ថយប្រាក់ចំណូល។

លោកស្រី ង្វៀន ធីភឿង អគ្គនាយករងក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនវិនិយោគ និងពាណិជ្ជកម្ម TNG និងជានាយិកាសាខារោងចក្រកាត់ដេរ Song Cong 3 បានជម្រាបជូនថា៖ បន្ថែមពីលើគោលនយោបាយកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការ TNG ក៏រក្សាប្រព័ន្ធមួយដែលសាខានីមួយៗរៀបចំអាហារពិសេសសម្រាប់បុគ្គលិកជារៀងរាល់ខែ។ ក្នុងរដូវក្តៅ សហជីពផ្តល់ភេសជ្ជៈក្នុងអំឡុងពេលសម្រាក។ អំណោយត្រូវបានផ្តល់ជាសញ្ញានៃការដឹងគុណនៅថ្ងៃឈប់សម្រាកសំខាន់ៗ។

ជាពិសេស កម្មករដែលស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាកទទួលបានការគាំទ្រទាំងផ្នែកសីលធម៌ និងសម្ភារៈពីអង្គភាព និងសហការីរបស់ពួកគេ។ គ្រួសារកម្មករជាច្រើនដែលប្រឈមមុខនឹងការលំបាកខ្លាំងទទួលបានជំនួយហិរញ្ញវត្ថុពីសហជីព TNG ដើម្បីសាងសង់ផ្ទះ…

ព្យុះទីហ្វុងលេខ ១១ ថ្មីៗនេះបានបន្សល់ទុកនូវការខូចខាតយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរនៅក្នុងខេត្តថៃង្វៀន ដែលប៉ះពាល់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរដល់កម្មករ TNG ជាច្រើន។ ក្នុងអំឡុងពេលព្យុះ និងទឹកជំនន់ សហជីពកម្មកររបស់ក្រុមហ៊ុន និងថ្នាក់ដឹកនាំសាខា TNG បានទៅសួរសុខទុក្ខ លើកទឹកចិត្ត និងប្រគល់អំណោយជាសាច់ប្រាក់ និងសម្ភារៈចាំបាច់ដូចជា អង្ករ ប្រេងឆា និងសម្លៀកបំពាក់ដល់កម្មករដែលរងផលប៉ះពាល់ធ្ងន់ធ្ងរបំផុតដោយព្យុះ។

តម្លៃវប្បធម៌នៅ TNG មិនត្រឹមតែយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះជីវិតរបស់បុគ្គលិករបស់ខ្លួនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែដើម្បីចូលរួមជាមួយខេត្តក្នុងការគាំទ្រដល់ប្រជាជនឱ្យកសាងជីវិតរបស់ពួកគេឡើងវិញបន្ទាប់ពីព្យុះ និងទឹកជំនន់ ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនវិនិយោគ និងពាណិជ្ជកម្ម TNG បានចូលរួមវិភាគទានចំនួន 1 ពាន់លានដុង ដែលបង្ហាញពីស្មារតីទទួលខុសត្រូវយ៉ាងជ្រាលជ្រៅ និងការចែករំលែកជាមួយសហគមន៍។

ប្រភព៖ https://baothainguyen.vn/tin-moi/202510/van-hoa-doanh-nghiep-nen-tang-cua-thanh-cong-e042a7b/