![]() |
| មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មរដ្ឋបាលសាធារណៈសង្កាត់ Phan Dinh Phung សាងសង់បរិយាកាសការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ទំនើប គ្មានផ្សែង។ |
កាលពីមុន ការជក់បារីនៅតាមសាលធំ ទីធ្លាការិយាល័យ ឬសូម្បីតែនៅក្នុងការិយាល័យមិនមែនជារឿងចម្លែកនោះទេ ដែលប៉ះពាល់ដល់បរិយាកាសការងារ និងមុខមាត់របស់ភ្នាក់ងាររដ្ឋ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីការបង្ការ និងត្រួតពិនិត្យការប៉ះពាល់ដល់ថ្នាំជក់ និងបទប្បញ្ញត្តិពាក់ព័ន្ធ អង្គភាពជាច្រើនបានចេញបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុងយ៉ាងសកម្ម ដោយប្រគល់ការទទួលខុសត្រូវដល់ថ្នាក់ដឹកនាំក្នុងការអនុវត្តគំរូ "ការិយាល័យគ្មានផ្សែង"។ អរគុណចំពោះបញ្ហានេះ ការយល់ដឹង និងអាកប្បកិរិយារបស់មន្ត្រី និងបុគ្គលិកបានផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាន។
នៅនាយកដ្ឋាន "ហាងតែមួយ" ដែលធ្វើអន្តរកម្មជាមួយប្រជាជនជាទៀងទាត់ ការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹង។ លោកស្រី Chu Thi Man នាយករងមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មរដ្ឋបាលសាធារណៈឃុំ Tan Cuong មានប្រសាសន៍ថា៖ ពេលខ្លះប្រជាពលរដ្ឋកាន់បារី ប៉ុន្តែនៅពេលរំលឹកពួកគេគោរពតាមបានល្អ។ សូមអរគុណចំពោះបរិយាកាសគ្មានផ្សែង យើងធ្វើការផ្តោតអារម្មណ៍ សុខភាពល្អជាងមុន និងបង្កើតរូបភាពដែលមានលក្ខណៈស្តង់ដារ និងរួសរាយរាក់ទាក់។
ដើម្បីរក្សាបរិយាកាសគ្មានផ្សែងប្រកបដោយនិរន្តរភាព ភ្នាក់ងារជាច្រើនអនុវត្តវិធានការជាប្រព័ន្ធដូចជា៖ ការរួមបញ្ចូលខ្លឹមសារនៃការបង្ការគ្រោះថ្នាក់ថ្នាំជក់ទៅក្នុងកិច្ចប្រជុំ។ ការបង្កើតក្រុមត្រួតពិនិត្យ; ព្យួរផ្ទាំងបដា និងផ្ទាំងបដានៅក្នុងតំបន់ដែលអាចសង្កេតបានយ៉ាងងាយស្រួល; រៀបចំទំនាក់ទំនងផ្ទៃក្នុង ការចែកចាយខិតប័ណ្ណ; ការលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យឈប់ជក់បារីតាមរយៈការប្រឹក្សា និងជំនួយផ្លូវចិត្ត។ អង្គភាពមួយចំនួនក៏រួមបញ្ចូលផងដែរនូវលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ "គ្មានផ្សែង" ក្នុងការវាយតម្លៃការប្រកួតប្រជែង និងបញ្ជាក់ពីទំនួលខុសត្រូវរបស់អ្នកដឹកនាំ។
វាមិនត្រឹមតែរួមចំណែកដល់ការការពារសុខភាពប៉ុណ្ណោះទេ បរិយាកាសការងារគ្មានផ្សែងក៏ជួយលើកកំពស់មុខមាត់វិជ្ជាជីវៈរបស់ភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលផងដែរ។ អ្នកដែលមកធ្វើប្រតិបត្តិការមានអារម្មណ៍ថាមានការគោរព និងភាពរួសរាយរាក់ទាក់ នៅពេលដែលពួកគេមិនជួបប្រទះក្លិនផ្សែងមិនល្អ ឬឈុតជក់បារីនៅក្នុងតំបន់រង់ចាំ។
លោក Ngo Cong Tan ភូមិ Thinh ឃុំ Tan Cuong បានចែករំលែកថា៖ នៅពេលដែលយើងមកធ្វើការ ហើយមិនឃើញជក់បារីទេ យើងមានអារម្មណ៍ស្រួល និងគោរព។ នេះគឺជាលក្ខណៈវប្បធម៌ដែលត្រូវការចម្លង។
![]() |
| ប្រជាពលរដ្ឋមកធ្វើនីតិវិធីរដ្ឋបាលនៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈឃុំជាំ។ |
ទោះបីជាមានសញ្ញាវិជ្ជមានក៏ដោយ ដើម្បីឱ្យបរិយាកាសការងារដែលគ្មានផ្សែងពិតជាក្លាយជាវប្បធម៌ប្រកបដោយនិរន្តរភាព ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពចាំបាច់ត្រូវបន្តដាក់ឱ្យដំណើរការដំណោះស្រាយសមកាលកម្មជាច្រើន។ ជាពិសេស៖ ការពង្រឹងទំនាក់ទំនងប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតជាមួយព័ត៌មាន និង វីដេអូ ; រៀបចំការប្រកួតដើម្បីស្វែងយល់អំពីច្បាប់ថ្នាំជក់; រក្សាសិក្ខាសាលាដើម្បីចែករំលែកបទពិសោធន៍នៃការឈប់ជក់បារី; គាំទ្របុគ្គលិកជក់បារីឱ្យទទួលបានវិធីសាស្ត្រឈប់ជក់បារីសមស្រប។ ការភ្ជាប់លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវប្បធម៌នៅកន្លែងធ្វើការជាមួយនឹងការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិហាមជក់បារី។ ការកសាងក្រុមបុគ្គលិកគំរូ ស៊ីវិល័យក្នុងអាកប្បកិរិយា និងរបៀបរស់នៅក៏ជាកត្តាសំខាន់ដើម្បីជួយឱ្យគំរូមានប្រសិទ្ធភាព។
បរិយាកាសការងារគ្មានផ្សែងមិនត្រឹមតែនាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍សុខភាពប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងរួមចំណែកដល់ការបង្កើតនូវវប្បធម៌សេវាសាធារណៈប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងទំនើបទាន់សម័យផងដែរ។ នៅពេលដែលកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនីមួយៗយល់ច្បាស់ពីការទទួលខុសត្រូវរបស់ខ្លួន បរិយាកាសការងារនឹងមានសុខភាពល្អ បង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់លើកកម្ពស់ផលិតភាព គុណភាពការងារ និងការពេញចិត្តរបស់មនុស្ស។
ដោយមានការចូលរួមយ៉ាងសកម្មរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំស្ថាប័ន និងអង្គភាព ការយល់ដឹងអំពីខ្លួនឯងរបស់បុគ្គលិក និងការគាំទ្ររបស់ប្រជាជន គំរូនៃ "ការិយាល័យគ្មានផ្សែង" នៅ Thai Nguyen ត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយជាបណ្តើរៗ ក្លាយជាលក្ខណៈពិសេសដ៏ស្រស់បំព្រងក្នុងវប្បធម៌ការិយាល័យ សំដៅគោលដៅកសាងរដ្ឋបាលទំនើប ស៊ីវិល័យ បម្រើតម្រូវការរបស់ប្រជាជន និងអាជីវកម្មកាន់តែប្រសើរឡើង។
ប្រភព៖ https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202512/vi-moi-truong-lam-viec-van-minh-khong-khoi-thuoc-2a636e8/












Kommentar (0)