សមាគម VIMC បានរៀបចំកិច្ចប្រជុំមួយដើម្បីសម្តែងការដឹងគុណដល់ថ្នាក់ដឹកនាំ និងបុគ្គលិកដែលចូលនិវត្តន៍មកពីតំបន់ភាគខាងជើង។

នៅថ្ងៃទី ២៨ ខែមករា ឆ្នាំ ២០២៥ នៅទីក្រុងហាណូយ សាជីវកម្មសមុទ្រវៀតណាម (VIMC) បានរៀបចំការជួបជុំដ៏ស្និទ្ធស្នាលជាមួយអតីតថ្នាក់ដឹកនាំ មន្ត្រី និងបុគ្គលិកនៃសាជីវកម្មមកពីសម័យកាលផ្សេងៗគ្នានៅក្នុងតំបន់ភាគខាងជើង។

នេះគឺជាព្រឹត្តិការណ៍ប្រចាំឆ្នាំដ៏មានអត្ថន័យមួយដែលប្រារព្ធឡើងនៅដើមឆ្នាំថ្មីនីមួយៗ ដោយផ្តល់ឱកាសសម្រាប់បុគ្គលិក និងនិយោជិត VIMC ជំនាន់ៗ ដើម្បីជួបជុំគ្នា ជួបជុំសង្គម រំលឹកឡើងវិញអំពីការងារ និងការចូលរួមចំណែករបស់ពួកគេ ឆ្លុះបញ្ចាំងពីការបង្កើត និងការអភិវឌ្ឍរបស់សាជីវកម្ម និងស្តាប់របាយការណ៍របស់ថ្នាក់ដឹកនាំ VIMC ស្តីពីការអនុវត្តក្នុងឆ្នាំកន្លងមក និងគូសបញ្ជាក់ពីភារកិច្ចនាពេលអនាគត។

ក្នុងបរិយាកាសកក់ក្តៅ រួសរាយរាក់ទាក់ និងសាមគ្គីភាព សមមិត្ត ង្វៀន កាញ់ ទិញ លេខាធិការគណៈកម្មាធិការបក្ស និងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃ VIMC បានពិនិត្យឡើងវិញនូវទិដ្ឋភាពសំខាន់ៗនៃសកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរបស់សាជីវកម្មក្នុងឆ្នាំ ២០២៥។ លោកបានបញ្ជាក់ថា ដោយមានការណែនាំយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ និងជិតស្និទ្ធពីគណៈកម្មាធិការបក្ស ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងក្រុមប្រឹក្សាភិបាល រួមជាមួយនឹងសាមគ្គីភាព និងសាមគ្គីភាពនៃប្រព័ន្ធ នយោបាយ ទាំងមូល និងបុគ្គលិកនៅក្នុងសាជីវកម្ម VIMC បានអនុវត្តភារកិច្ចសំខាន់ៗ និងដំណោះស្រាយប្រតិបត្តិការជាប់លាប់ ដោយហេតុនេះសម្រេចបាននូវគោលដៅដែលបានកំណត់ និងបន្តរក្សាតួនាទីរបស់ខ្លួនជាសហគ្រាសស្នូលនៅក្នុងឧស្សាហកម្មសមុទ្ររបស់វៀតណាម។

ឆ្នាំ២០២៥ ក៏បានកត់សម្គាល់ពីការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់ៗនៅក្នុងការរៀបចំបក្សនៅក្នុងសហគ្រាសរដ្ឋផងដែរ។ ដោយអនុវត្តតាមការណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការកណ្តាល គណៈកម្មាធិការបក្សនៃសាជីវកម្មសមុទ្រវៀតណាម (VIMC) បានផ្ទេរសកម្មភាពរបស់ខ្លួនពីគណៈកម្មាធិការបក្សនៃប្លុកសហគ្រាសកណ្តាលទៅឱ្យការគ្រប់គ្រងដោយផ្ទាល់របស់គណៈកម្មាធិការបក្សរដ្ឋាភិបាល និងគណៈកម្មាធិការបក្ស នៃក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ ។ នៅក្នុងបរិបទនេះ VIMC បានរក្សាគំរូអង្គការបក្សកណ្តាល ឯកភាព និងស៊ីសង្វាក់គ្នារបស់ខ្លួនជាមួយនឹងអង្គការបក្សក្រោមឱវាទចំនួន ៣៦ ដោយធានានូវតួនាទីជាអ្នកដឹកនាំដ៏ទូលំទូលាយរបស់បក្សនៅក្នុងគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួន និងបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះនយោបាយរឹងមាំសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយស្ថិរភាព និងចីរភាពរបស់សាជីវកម្ម។

លោក Nguyen Canh Tinh ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល បានអះអាងថា ទោះបីជាគំរូអង្គការត្រូវបានកែសម្រួលឱ្យសមស្របទៅនឹងតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍នៃដំណាក់កាលថ្មីក៏ដោយ ក្លឹបចូលនិវត្តន៍នឹងតែងតែជាផ្នែកមួយដែលមិនអាចខ្វះបាននៃអង្គការ VIMC។ បុគ្គលិកចូលនិវត្តន៍ ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ ការលះបង់ និងការទទួលខុសត្រូវដ៏សម្បូរបែបរបស់ពួកគេ នៅតែជាប្រភពដ៏មានតម្លៃនៃធនធានខាងវិញ្ញាណ និងបញ្ញា ដោយបន្តអមដំណើរ ចូលរួមចំណែកគំនិត ចែករំលែកបទពិសោធន៍ និងជួយសាជីវកម្មឱ្យរីកចម្រើនទៅមុខជាលំដាប់លើដំណើររបស់ខ្លួនទៅកាន់ទីផ្សារពិភពលោក។

នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនោះ អតីតថ្នាក់ដឹកនាំ VIMC មកពីសម័យកាលផ្សេងៗគ្នា និងតំណាងនៃជំនាន់ផ្សេងៗគ្នានៃកម្មាភិបាល និងនិយោជិត បានសម្តែងនូវសេចក្តីរីករាយ និងរំភើបរីករាយចំពោះលទ្ធផលវិជ្ជមានដែលសម្រេចបានដោយសាជីវកម្មក្នុងឆ្នាំកន្លងមក។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាគ្មិនបានចែករំលែកបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងដ៏មានតម្លៃជាច្រើន និងបានប្រគល់ការរំពឹងទុករបស់ពួកគេដល់ថ្នាក់ដឹកនាំ កម្មាភិបាល និងនិយោជិតជំនាន់បច្ចុប្បន្នក្នុងការកសាង VIMC ទៅជាក្រុមនាវាចរណ៍ដ៏រឹងមាំ និងរីកចម្រើននៅក្នុងតំបន់ ដោយអភិវឌ្ឍក្នុងទិសដៅទំនើប វិជ្ជាជីវៈ និងប្រកបដោយចីរភាព។

កិច្ចប្រជុំបានបញ្ចប់ក្នុងបរិយាកាសកក់ក្តៅ រួបរួម និងមានអត្ថន័យ។ នេះមិនត្រឹមតែជាឱកាសមួយដើម្បីបង្ហាញពីការដឹងគុណចំពោះមនុស្សជំនាន់មុនៗប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាស្ពានតភ្ជាប់ប្រពៃណី និងផ្តល់នូវការលើកទឹកចិត្តបន្ថែមទៀតសម្រាប់បុគ្គលិក និងនិយោជិត VIMC ឱ្យបន្តខិតខំ ច្នៃប្រឌិត និងធ្វើការជាមួយគ្នាដើម្បីកសាងសាជីវកម្មឱ្យកាន់តែរឹងមាំ និងរីកចម្រើននាពេលអនាគត។

ប្រភព៖ https://vimc.co/vimc-gap-mat-tri-an-cac-the-he-lanh-dao-can-bo-huu-tri-khu-vuc-phia-bac/