ដោយទើបតែទទួលបានប្រាក់ខែមុនទិវាជាតិ ពួកគេក៏ទទួលបានប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំចិនផងដែរ។

[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_1]

រង្វាន់ជាសាច់ប្រាក់ និងរង្វាន់ជាវត្ថុ

មុនថ្ងៃឈប់សម្រាកទិវាជាតិ ទីក្រុងហូជីមិញបានទទួលដំណឹងល្អជាបន្តបន្ទាប់ទាក់ទងនឹងប្រាក់ខែ និងប្រាក់រង្វាន់។ នៅថ្ងៃទី ៣១ ខែសីហា ទូរស័ព្ទរបស់នាងបានរោទ៍ពីរដង។ វាគឺជាប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាកថ្ងៃទី ២ ខែកញ្ញា និងប្រាក់ខែខែសីហារបស់នាង។

ចំពោះនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាដែលទើបតែធ្វើការបានពីរខែប៉ុណ្ណោះ សេចក្តីរីករាយរបស់ TP ត្រូវបានកើនឡើងច្រើនដង នៅពេលដែលនាងទទួលបានប្រាក់ខែ និងប្រាក់រង្វាន់មុនកាលវិភាគ។

បុគ្គលិកវ័យក្មេងរូបនេះទទួលបន្ទុកផ្នែកមេកានិចរបស់ក្រុមហ៊ុន ដោយដោះស្រាយការរចនា និងការផលិត 2D និង 3D។

លោក P បានចែករំលែកថា «បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា ខ្ញុំពិតជាមានសំណាងណាស់ដែលបានរកឃើញក្រុមហ៊ុនមួយដែលស្របនឹងវិស័យសិក្សារបស់ខ្ញុំ។ បន្ទាប់ពីធ្វើការនៅទីនោះមួយរយៈពេលខ្លី ខ្ញុំបានដឹងថាក្រុមហ៊ុននេះមានអត្ថប្រយោជន៍ល្អៗជាច្រើនសម្រាប់បុគ្គលិករបស់ខ្លួន»។

Vừa nhận lương trước lễ Quốc khánh lại được thưởng Tết Trung thu - 1 — ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនបានបង់ប្រាក់ខែ និងប្រាក់រង្វាន់ដល់បុគ្គលិករបស់ពួកគេមុនថ្ងៃឈប់សម្រាក (រូបភាពបង្ហាញ៖ Pexels)។

មុនថ្ងៃឈប់សម្រាក បុគ្គលិកក្រុមហ៊ុនបានទទួលការជូនដំណឹងអំពីប្រាក់រង្វាន់ជាសាច់ប្រាក់ចំនួន ៥០០,០០០ ដុង និង ដំណើរកម្សាន្ត មួយសម្រាប់បុគ្គលិកទាំងអស់។

លោក P. បាននិយាយថា "កាលពីឆ្នាំមុន មនុស្សគ្រប់គ្នានិយាយថាក្រុមហ៊ុនមិនមានដំណើរកម្សាន្តអ្វីទេ។ ឆ្នាំនេះ យើងមានអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមនៃវិស្សមកាលរយៈពេលពីរថ្ងៃនៅ Phan Thiet"។

មិនត្រឹមតែប៉ុណ្ណោះ លោក P. ក៏មានការរំភើបផងដែរដែលបានដឹងថាក្រុមហ៊ុននឹងផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ដល់បុគ្គលិកសម្រាប់ពិធីបុណ្យពាក់កណ្តាលសរទរដូវនៅចុងខែកញ្ញា។

លោក P. បានចែករំលែកថា «ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ក្រុមហ៊ុនផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ផ្សេងៗគ្នា ដែលអាចជាសាច់ប្រាក់ ឬផលិតផល។ ប៉ុន្តែមិនថាប្រាក់រង្វាន់នេះមានទម្រង់បែបណានោះទេ វាតែងតែជាការលើកទឹកចិត្តទាន់ពេលវេលាសម្រាប់បុគ្គលិក»។

ទទួលបាន 2 លានដុងភ្លាមៗមុនថ្ងៃឈប់សម្រាក!

បន្ទាប់ពីធ្វើការដោយមិនចេះនឿយហត់តាំងពីដើមឆ្នាំមក អ្នកស្រី TVK ( ហាណូយ ) កំពុងរង់ចាំទិវាជាតិដោយអន្ទះសារ។ ដោយមានថ្ងៃឈប់សម្រាកបួនថ្ងៃ គាត់មានគម្រោងធ្វើដំណើរជាមួយក្រុមគ្រួសាររបស់គាត់ក្នុងអំឡុងពេលនេះ។

ដោយបានធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនគ្រឿងសង្ហារឹមអស់រយៈពេលបួនឆ្នាំ អ្នកស្រី ខេ ជឿជាក់ថាអត្ថប្រយោជន៍របស់ក្រុមហ៊ុនគឺល្អណាស់។ បរិយាកាសការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈបានជួយនាងឱ្យនៅជាមួយក្រុមហ៊ុន។

នៅកម្រិតគ្រប់គ្រងផ្នែកលក់ នាងក៏ប្រឈមមុខនឹងសម្ពាធការងារច្រើនផងដែរ។ ដូច្នេះ នាងយល់ឃើញថានេះជាឱកាសមួយដើម្បីរក្សាតុល្យភាព និងសម្រាកមុនពេលត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញជាមួយនឹងផលិតភាពកាន់តែប្រសើរ។

នៅក្នុងថ្ងៃធ្វើការមុនថ្ងៃឈប់សម្រាក បុគ្គលិកនៃក្រុមហ៊ុនរបស់គាត់មានការភ្ញាក់ផ្អើលដែលបានទទួលប្រាក់ខែ និងប្រាក់រង្វាន់របស់ពួកគេមុនកាលវិភាគ។

Vừa nhận lương trước lễ Quốc khánh lại được thưởng Tết Trung thu - 2 — កម្មករជាច្រើនបានទទួលប្រាក់រង្វាន់ខ្ពស់ក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃឈប់សម្រាកទិវាជាតិ (រូបភាពបង្ហាញ៖ Pexels)។

អ្នកស្រី ខេ បានចែករំលែកថា «ជាធម្មតា យើងទទួលបានប្រាក់ខែរបស់យើងនៅថ្ងៃទី ៥ នៃខែថ្មី។ មនុស្សគ្រប់គ្នាគិតថាយើងនឹងទទួលបានប្រាក់ខែបន្ទាប់ពីថ្ងៃឈប់សម្រាក។ ប៉ុន្តែនៅថ្ងៃទី ៣១ ខែសីហា យើងបានទទួលទាំងប្រាក់ខែ និងប្រាក់រង្វាន់ទិវាជាតិ»។

អ្នកស្រី ខេ បានទទួលប្រាក់រង្វាន់ចំនួន ២ លានដុង សម្រាប់ទិវាបុណ្យជាតិ។ ដោយបានឈប់សម្រាក ៤ ថ្ងៃ បុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុននឹងទទួលបានប្រាក់ខែពេញរយៈពេល ២ ថ្ងៃ តាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ទោះបីជាក្រុមហ៊ុនមិនមានកាតព្វកិច្ចផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ដល់បុគ្គលិកក្នុងឱកាសនេះក៏ដោយ ក៏ចំនួនទឹកប្រាក់ប្រាក់រង្វាន់គឺខ្ពស់ណាស់បើប្រៀបធៀបទៅនឹងមធ្យមភាគទូទៅ។ យោងតាមលោកស្រី ខេ នេះក៏ជាការលើកទឹកចិត្តទាន់ពេលវេលាសម្រាប់បុគ្គលិកឱ្យបន្តប្តេជ្ញាចិត្ត និងចូលរួមចំណែកកាន់តែច្រើនដល់ក្រុមហ៊ុន។

ប្រាក់រង្វាន់ថ្ងៃឈប់សម្រាកត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ដូច្នេះ នេះក៏ជាកត្តាមួយដែលអាជីវកម្មពិចារណានៅពេលជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងទំនេរ។

យោងតាមច្បាប់ការងារ និយោជកនឹងផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ដល់និយោជិតដោយផ្អែកលើផលិតកម្ម និងលទ្ធផលអាជីវកម្ម ក៏ដូចជាកម្រិតនៃការអនុវត្តការងាររបស់និយោជិតរបស់ពួកគេ។

បទប្បញ្ញត្តិប្រាក់រង្វាន់ត្រូវបានកំណត់ដោយនិយោជក ហើយត្រូវបានប្រកាសជាសាធារណៈនៅកន្លែងធ្វើការបន្ទាប់ពីពិគ្រោះយោបល់ជាមួយអង្គការតំណាងនិយោជិតនៅកន្លែងធ្វើការ ប្រសិនបើមានអង្គការបែបនេះ។

ប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់បុគ្គលិកក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃឈប់សម្រាកទិវាជាតិនៅថ្ងៃទី 2 ខែកញ្ញា មិនមែនជាកាតព្វកិច្ចទេ។ អាជីវកម្មសម្រេចចិត្តថាតើត្រូវផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ឬអត់ដោយផ្អែកលើការអនុវត្ត ផលិតកម្ម និងស្ថានភាពអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ និងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិប្រាក់រង្វាន់ដែលចេញផ្សាយដោយក្រុមហ៊ុន។

ក្រៅពីប្រាក់រង្វាន់ជាប្រាក់ អាជីវកម្មជាច្រើននៅតែរក្សាទម្លាប់ផ្តល់អំណោយជាសម្ភារៈដល់បុគ្គលិក។ ចានបាយមួយឈុត ឆ័ត្រមួយ ទឹកដោះគោស្រស់មួយកេស នំព្រះខែមួយប្រអប់... គឺជាអំណោយមួយចំនួនដែលបុគ្គលិកទទួលបាននៅតាមអាជីវកម្មជាច្រើននៅភាគខាងជើង។

[ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម_២]
តំណភ្ជាប់ប្រភព