សាកលវិទ្យាល័យជាច្រើនកំពុងផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់រាប់រយលានដុងដល់សាស្ត្រាចារ្យ និងសាស្ត្រាចារ្យរងដែលទើបតែងតាំងថ្មី។

សាកលវិទ្យាល័យជាច្រើននៅទូទាំងប្រទេសបានអនុវត្តគោលនយោបាយផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ "បន្ថែម" ចាប់ពីរាប់សិបទៅរាប់រយលានដុងដល់សាស្ត្រាចារ្យ និងបុគ្គលិកដែលបំពេញតាមស្តង់ដារសម្រាប់តំណែងសាស្ត្រាចារ្យ និងសាស្ត្រាចារ្យរង។

ថ្នាក់ដឹកនាំនៃសាកលវិទ្យាល័យហិរញ្ញវត្ថុ និងទីផ្សារ ប្រគល់រង្វាន់ដល់សាស្ត្រាចារ្យរងដែលទើបតែងតាំងថ្មី លោក ផាម ង៉ុកឌឿង - ប្រធាននាយកដ្ឋាន មហាវិទ្យាល័យពាណិជ្ជកម្ម និង ទេសចរណ៍ - រូបថត៖ គីម ភុង

ថ្មីៗនេះ សាកលវិទ្យាល័យហិរញ្ញវត្ថុ និងទីផ្សារ បានរៀបចំសន្និសីទមួយ ដើម្បីប្រកាសតែងតាំងសមាជិក هيئة التدريسចំនួនប្រាំពីររូប ជាសាស្ត្រាចារ្យរងផ្នែក សេដ្ឋកិច្ច សម្រាប់ឆ្នាំ២០២៥។ ក្នុងឱកាសនេះ សាកលវិទ្យាល័យបានផ្តល់រង្វាន់ដល់សាស្ត្រាចារ្យរងដែលទើបតែងតាំងថ្មីម្នាក់ៗចំនួន ៣០០លានដុង។

យោងតាមលោកសាស្ត្រាចារ្យរង ផាម ទៀនដាត សាកលវិទ្យាធិការនៃសាកលវិទ្យាល័យហិរញ្ញវត្ថុ និងទីផ្សារ សាកលវិទ្យាល័យកំពុងអនុវត្តគោលនយោបាយលើកទឹកចិត្តដល់សាស្ត្រាចារ្យ និងបុគ្គលិកឱ្យត្រូវបានតែងតាំងជាសាស្ត្រាចារ្យ ជាមួយនឹងប្រាក់រង្វាន់ចំនួន ៥០០ លានដុង និងសាស្ត្រាចារ្យរង ជាមួយនឹងថវិកាចំនួន ៣០០ លានដុង ដោយមានថវិកាពីប្រាក់ចំណូលរបស់សាកលវិទ្យាល័យ។

លោក ដាត បានចែករំលែកថា «នេះត្រូវបានមើលឃើញថាជាមធ្យោបាយមួយដើម្បីលើកទឹកចិត្តដល់ការអភិវឌ្ឍក្រុមសិក្សាដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ដែលត្រូវបានអនុវត្តជាមួយនឹងការរំពឹងទុកថា សាស្ត្រាចារ្យ និងសាស្ត្រាចារ្យរងនឹងបន្តដើរតួនាទីស្នូលក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល ការស្រាវជ្រាវ វិទ្យាសាស្ត្រ ការណែនាំដល់សាស្ត្រាចារ្យវ័យក្មេង និងចូលរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពរបស់សាកលវិទ្យាល័យ»។

នៅឆ្នាំ ២០២៥ សាកលវិទ្យាល័យបានកត់ត្រាសមាជិក هيئة التدريسពេញម៉ោងចំនួន ១៩ នាក់ដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សាថ្នាក់បណ្ឌិតរបស់ពួកគេ ដែលភាគច្រើននៃពួកគេបានការពារនិក្ខេបបទរបស់ពួកគេមុនកាលកំណត់ ដែលចំនួននេះត្រូវបានចាត់ទុកថាជាកំណត់ត្រាសម្រាប់សាកលវិទ្យាល័យ។

ស្ថាប័នឧត្តមសិក្សាជាច្រើនទៀតក៏មានគោលនយោបាយលើកទឹកចិត្តគួរឱ្យកត់សម្គាល់ផងដែរ។

សាកលវិទ្យាល័យដុងថាបបានផ្តល់ថវិកាចំនួន ៥០០ លានដុងដល់សាស្ត្រាចារ្យរង ហ្វិញ វិញភុក សាកលវិទ្យាធិការរងនៃមហាវិទ្យាល័យគរុកោសល្យ ដែលបានបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់តំណែងសាស្ត្រាចារ្យនៅឆ្នាំ ២០២៥; និងបានផ្តល់ថវិកាចំនួន ២៥០ លានដុងដល់លោកបណ្ឌិត ឡេ ឌៀម គៀវ ប្រធានកម្មវិធីសិក្សាថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រជាន់ខ្ពស់ផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្របរិស្ថាន ដែលបានបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់តំណែងសាស្ត្រាចារ្យរងនៅឆ្នាំនេះ។

ថ្មីៗនេះ សាកលវិទ្យាល័យឧស្សាហកម្មទីក្រុងហូជីមិញក៏បានផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ដល់សមាជិក هيئة التدريسចំនួន ១៤ រូប ដែលត្រូវបានតែងតាំងឱ្យកាន់តំណែងជាសាស្ត្រាចារ្យ និងសាស្ត្រាចារ្យរងនៅឆ្នាំ ២០២៥ ដោយសាស្ត្រាចារ្យទទួលបានប្រាក់ចំនួន ២០០ លានដុង និងសាស្ត្រាចារ្យរងម្នាក់ៗទទួលបានប្រាក់ចំនួន ១០០ លានដុង។

នៅសាកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ច និងច្បាប់ (សាកលវិទ្យាល័យជាតិវៀតណាម ទីក្រុងហូជីមិញ) គោលនយោបាយគាំទ្រត្រូវបានអនុវត្តនៅកម្រិតជាច្រើន៖ និស្សិតបណ្ឌិតទទួលបាន 70-150 លានដុង អាស្រ័យលើថ្ងៃផុតកំណត់នៃការបញ្ចប់ការសិក្សា; សាស្ត្រាចារ្យរងដែលទើបតែងតាំងថ្មីទទួលបាន 150 លានដុង និងសាស្ត្រាចារ្យដែលទើបតែងតាំងថ្មីទទួលបាន 250 លានដុង។

ទន្ទឹមនឹងនេះ សាកលវិទ្យាល័យញ៉ាត្រាងអនុវត្តកម្រិតប្រាក់រង្វាន់ទាបជាង ដោយមាន 50 លានដុងសម្រាប់សាស្ត្រាចារ្យ និង 30 លានដុងសម្រាប់សាស្ត្រាចារ្យរង។ បន្ថែមពីលើប្រាក់រង្វាន់ បុគ្គលិក និងសាស្ត្រាចារ្យដែលមានសមត្ថភាពក៏ត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការដំឡើងប្រាក់ខែ និងទទួលបានប្រាក់ចំណូលបន្ថែមតាមការកំណត់ផងដែរ។

តំណាង​មកពី​សាកលវិទ្យាល័យ​នានា​បាន​ថ្លែងថា គោលនយោបាយ​ផ្តល់​រង្វាន់​ដល់​សាស្ត្រាចារ្យ​ដែល​សម្រេចបាន​ងារ​ជា​សាស្ត្រាចារ្យ និង​សាស្ត្រាចារ្យ​រង មាន​គោលបំណង​បង្កើត​ការលើកទឹកចិត្ត​សម្រាប់​ការអភិវឌ្ឍ​បុគ្គលិក​បង្រៀន​ដែល​មាន​គុណភាព​ខ្ពស់ ដែល​រួមចំណែក​ដល់​ការកែលម្អ​គុណភាព​នៃ​ការបណ្តុះបណ្តាល និង​ការស្រាវជ្រាវ​វិទ្យាសាស្ត្រ​នៅក្នុង​ស្ថាប័ន​ឧត្តមសិក្សា។

ត្រឡប់ទៅប្រធានបទវិញ

ត្រាន់ ហ៊ុន

ប្រភព៖ https://tuoitre.vn/nhieu-truong-dai-hoc-thuong-hang-tram-trieu-dong-cho-tan-giao-su-pho-giao-su-20251213145118616.htm