ចិត្តខ្លាំង បង្កើនល្បឿនសកម្មភាព

ក្នុងបរិបទដែលប្រទេសទាំងមូលស្ថិតក្នុងដំណាក់កាលដំបូងនៃដំណើរការគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន 2 កម្រិត តម្រូវការសម្រាប់ប្រព័ន្ធនយោបាយ ជាពិសេសកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់គឺត្រូវសម្របតាមគំរូថ្មីឱ្យបានឆាប់រហ័ស ទន្ទឹមនឹងនោះត្រូវរក្សាវិន័យ និងលើកកម្ពស់ស្មារតីច្នៃប្រឌិត និងសកម្មភាព។ នៅក្នុងការផ្លាស់ប្តូរនេះ មូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំនៃមនោគមវិជ្ជានយោបាយដ៏រឹងមាំ និងសកម្មភាពសម្រេចចិត្តគឺមិនអាចខ្វះបាន។

Báo Sài Gòn Giải phóng•13/07/2025

ដំណើរការជាក់ស្តែងនៃការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបរិក្ខារឡើងវិញ បានដាក់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការជាច្រើននៅចំពោះមុខការផ្លាស់ប្តូរជាមូលដ្ឋាននៅក្នុងមុខតំណែងការងាររបស់ពួកគេ។ ងាយបង្កឱ្យមានការព្រួយបារម្ភ និងការព្រួយបារម្ភ។ បើគ្មានការយកចិត្តទុកដាក់ និងការណែនាំទាន់ពេលវេលាទេ ចិត្តគំនិតនៃ "ការរង់ចាំពេលវេលាត្រឹមត្រូវ" ឬ "ការលះបង់ទំនួលខុសត្រូវ" អាចនឹងកើតឡើង ដែលប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ដល់គុណភាពនៃសេវាកម្មដល់ប្រជាជន។ ដូច្នេះហើយ នៅក្នុងសេចក្តីសន្និដ្ឋាន 176-KL/TW (ថ្ងៃទី 4 ខែកក្កដា) និងសេចក្តីសន្និដ្ឋាន 177-KL/TW (ថ្ងៃទី 11 ខែកក្កដា) ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋានបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា គណៈកម្មាធិការបក្ស និងអង្គការនានាត្រូវតែបំពេញការងារល្អនៃការអប់រំនយោបាយ និងមនោគមវិជ្ជាសម្រាប់កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស មន្ត្រីរាជការ និយោជិតសាធារណៈ ដែលកំពុងដំណើរការការងារថ្មី និងឧត្តមភាព។ ឧបករណ៍។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវជំរុញ និងគាំទ្រ ជំនះការលំបាកជាបន្ទាន់ ទាក់ទងនឹងទីស្នាក់ការ លក្ខខណ្ឌការងារ និងលំនៅឋានសាធារណៈ ដើម្បីឲ្យកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ ធ្វើការដោយសុខសាន្ត និងបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ។

លើសពីនេះ ផ្នត់គំនិតស្ថិរភាពរបស់កម្មាភិបាល មិនមែនមានន័យថា ទទួលយកភាពអសកម្មនោះទេ ប៉ុន្តែត្រូវតែធ្វើសកម្មភាពយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ ត្រៀមខ្លួន ហ៊ានប្តេជ្ញា ហ៊ានប្រឈមមុខនឹងសម្ពាធថ្មីៗ។ ចំណុចសំខាន់នៃតម្រូវការស្ថេរភាពគឺដើម្បីបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏រឹងមាំមួយដើម្បី "បង្កើនល្បឿន" នៅក្នុងសកម្មភាព។ ដូច្នេះហើយបានជាតំបន់ជាច្រើនមានសកម្មភាពយ៉ាងសកម្ម មិនរង់ចាំការសម្របខ្លួនពីមូលដ្ឋានឡើយ។ ជាឧទាហរណ៍ ទីក្រុងហូជីមិញបានរៀបចំក្រុមស្ទង់មតិជាច្រើន ដោយបានសន្ទនាដោយផ្ទាល់ជាមួយកម្មាភិបាលមូលដ្ឋានដើម្បី "ដោះស្រាយ" បញ្ហាផ្លូវចិត្ត ឬកង្វល់នានា មានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការងារ និងរួមចំណែក។ ដើម្បីឱ្យស្មារតីនោះរីករាលដាលកាន់តែទូលំទូលាយ និងស៊ីសង្វាក់គ្នា គន្លឹះសំខាន់គឺតួនាទីគំរូ និងឧទ្ទិសដល់អ្នកដឹកនាំខ្លួនឯង។ ដោយសារតែកន្លែងណាដែលនៅតែមានបាតុភូតនៃ "ការជៀសវាងការទទួលខុសត្រូវ" និង "ឆ្លងកាត់ការចំណាយ" មិនមានកម្លាំងមនោគមវិជ្ជាគ្រប់គ្រាន់ទេ។ កន្លែងណាដែលកម្មាភិបាលផ្តោតតែលើការបំពេញការងារផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេដោយគ្មានការសម្របសម្រួល និងការច្នៃប្រឌិតនោះ ចាំបាច់ត្រូវពិនិត្យឡើងវិញនូវការងារ អប់រំ នយោបាយ។

ឧទាហរណ៍ធម្មតានៃស្មារតីនៃ “ការពន្លឿនសកម្មភាព” គឺនៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មសាធារណៈតំបន់រដ្ឋបាលពិសេស Phu Quoc (ខេត្ត An Giang )។ ក្នុងអំឡុងសប្តាហ៍ដំបូងនៃប្រតិបត្តិការគំរូអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្មី ជាច្រើនថ្ងៃ បុគ្គលិករបស់មជ្ឈមណ្ឌលបានធ្វើការតាមរយៈអាហារថ្ងៃត្រង់ ឬរហូតដល់ម៉ោង 8 យប់។ ដើម្បីឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការកើនឡើងពីប្រជាពលរដ្ឋ។ គ្មាននរណាម្នាក់សុំឱ្យពួកគេធ្វើការបន្ថែមម៉ោងនោះទេ ប៉ុន្តែពួកគេបានធ្វើវាដោយស្មារតីទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ ដើម្បីការពេញចិត្តរបស់ប្រជាជន។ ការដឹងខ្លួនថា "ការពន្លឿនសកម្មភាព" នឹងមិនអាចធ្វើទៅបានទេ ប្រសិនបើគ្មានមូលដ្ឋានមនោគមវិជ្ជារឹងមាំ និងជំនឿលើដំណើរការកំណែទម្រង់។

នៅទីនេះ “ការពន្លឿនសកម្មភាព” មិនមែនមានន័យថាធ្វើតាមទម្រង់នោះទេ ប៉ុន្តែការផ្លាស់ប្តូរកាន់តែលឿនជាមួយនឹងគុណភាពខ្ពស់ ក្នុងក្របខ័ណ្ឌដែលមានវិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់ជាងមុន។ កម្មាភិបាលមិនត្រឹមតែត្រូវបំពេញការងារប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែត្រូវតែធ្វើវាឲ្យបានត្រឹមត្រូវ - គ្រប់គ្រាន់ - ប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ដោយយកការពេញចិត្តរបស់មនុស្សជាវិធានការមួយ ដោយយកប្រសិទ្ធភាពពិតប្រាកដជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវាយតម្លៃ។ ដើម្បីធ្វើសកម្មភាពបានលឿន ប៉ុន្តែមិនប្រញាប់ប្រញាល់ ត្រូវដឹកនាំដោយកម្មាភិបាលដែលមានឆន្ទៈនយោបាយរឹងមាំ រសើបទៅនឹងការពិត សកម្មជាមួយអ្វីដែលថ្មី និងស្មារតីលះបង់។ ប្រការនេះទាមទារឱ្យមានការអនុវត្តជាក់ស្តែង និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនូវតម្រូវការលើការការពារកម្មាភិបាល ដែលហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ ។

ម៉្យាងវិញទៀត ការពង្រឹងមនោគមវិជ្ជា ក៏ជាការព្រមានដល់អ្នកដែល «ព្រួយបារម្ភខ្លាំង» ដោយមានចិត្តគំនិត «រង់ចាំការណែនាំ» ឬ «នៅស្ងៀម» ពីកិច្ចការថ្មី។ ឧបករណ៍មិនអាចរង់ចាំអ្នកដែលខ្វះឆន្ទៈបានទេ។ កម្មាភិបាលដែលមានសមត្ថភាព ឧស្សាហ៍ព្យាយាម និងមានចក្ខុវិស័យ ប្រសិនបើមិនបានជំរុញទឹកចិត្ត គាំទ្រ និងលើកទឹកចិត្តទាន់ពេលទេ នោះនឹងងាយធ្លាក់ទឹកចិត្ត ហើយចាកចេញពីមុខតំណែង។ ផ្ទុយទៅវិញ កម្មាភិបាលដែលគ្មានទំនួលខុសត្រូវ ជាមួយនឹងចិត្តគំនិតនៃការលាលែងពីតំណែង និងការបង្កើតថ្មីយឺត ប្រសិនបើមិនបានកំណត់អត្តសញ្ញាណ និងដោះស្រាយភ្លាមៗនោះ នឹងបង្កើតឱ្យមានការជាប់គាំងក្នុងដំណើរការកសាងឧបករណ៍ដែលមានភាពបត់បែន ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ ដូច្នេះ ស្ថិរភាពនៃមនោគមវិជ្ជា និងសកម្មភាពដ៏រឹងមាំរបស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ មិនត្រឹមតែជាតម្រូវការរបស់ស្ថាប័នប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាការទទួលខុសត្រូវចំពោះប្រជាជន និងប្រទេសជាតិទៀតផង។

គៀវ ផុង

ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/vung-tu-tuong-tang-toc-hanh-dong-post803640.html