យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនេះ ការអនុវត្តវប្បធម៌ការិយាល័យមានគោលបំណងកសាងបរិយាកាសការងារស៊ីវិល័យ ទំនើប និងវិជ្ជាជីវៈ ពាក់ព័ន្ធទៅនឹងតម្រូវការនៃកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល និងការកសាងក្រុមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈប្រកបដោយវិន័យ ទំនួលខុសត្រូវ យកចិត្តទុកដាក់ និងវិជ្ជាជីវៈ។
![]() |
រូបថតគំនូរ។ |
បទបញ្ជានេះអនុវត្តចំពោះស្ថាប័នរដ្ឋបាលរដ្ឋ អង្គភាពសេវាសាធារណៈ និងកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិតក្នុងខេត្ត។ គោលការណ៍នៃការអនុវត្តធានាបាននូវការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ ពាក់ព័ន្ធនឹងកំណែទម្រង់រដ្ឋបាល ទំនើបកម្មប្រព័ន្ធរដ្ឋបាល ស្របតាមអត្តសញ្ញាណវប្បធម៌ជាតិ ស្ថានភាព សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ក្នុងស្រុក ស្របនឹងតម្រូវការសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ និងកសាងក្រុមមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងទំនើប។
កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈត្រូវអនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីក្រមសីលធម៌សាធារណៈ បណ្តុះ និងអនុវត្តឱ្យបានទៀងទាត់នូវគុណភាព និងសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់ខ្លួន។ កសាងរូបភាពកម្មាភិបាល “៥ ខ្លួនឯង”៖ ការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯង ទំនុកចិត្តលើខ្លួនឯង ភាពជឿជាក់លើខ្លួនឯង ពង្រឹងខ្លួនឯង និងមោទនភាពនៅស្រុកកំណើត Bac Ninh - Kinh Bac។
ក្នុងការបំពេញមុខងារសាធារណៈ ត្រូវតែយកចិត្តទុកដាក់ជាគំរូ មានទំនួលខុសត្រូវ ប្រកាន់ខ្ជាប់យ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ចំពោះម៉ោងធ្វើការ ចៀសវាងការធ្វើការដោយធ្វេសប្រហែស និងមិនបំពេញការងារ។ បង្កើតគំនិតច្នៃប្រឌិត របៀបការងារ តាមបែបវិទ្យាសាស្ត្រ ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដើរតាមមូលដ្ឋាន ជិតស្និទ្ធជាមួយប្រជាពលរដ្ឋ គោរពប្រជាពលរដ្ឋ ការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់ប្រជាពលរដ្ឋ។
ថ្នាក់ដឹកនាំស្ថាប័ន និងអង្គភាពត្រូវមានភាពយុត្តិធម៌ មានគោលបំណង ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវចំពោះផលប្រយោជន៍រួម។ ក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងសាធារណៈ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈត្រូវយកគំរូតាម គោរពថ្នាក់លើ រួបរួមជាមួយសហសេវិក លះបង់ចំពោះប្រជាពលរដ្ឋ មិនក្រអឺតក្រទម ការិយាធិបតេយ្យ មិនឆ្មើងឆ្មៃ មិនឆ្លៀតយកមុខតំណែង ដើម្បីប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន។ នៅពេលបំពេញមុខងារសាធារណៈ ត្រូវរក្សាអាកប្បកិរិយាត្រឹមត្រូវ និងគួរសម ស្តាប់ ពន្យល់ឱ្យបានច្បាស់លាស់ និងផ្តល់ការណែនាំប្រកបដោយភាពរីករាយ ដើម្បីបង្កើតការជឿទុកចិត្ត និងការពេញចិត្តពីប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្ម។
ចំពោះសម្លៀកបំពាក់ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ត្រូវស្លៀកពាក់ឱ្យបានស្អាត សុភាព និងសមរម្យសម្រាប់ការងារ។ មន្ត្រីរាជការដែលបម្រើការងារនៅមជ្ឈមណ្ឌលរដ្ឋបាលសាធារណៈខេត្ត និងឃុំ ត្រូវស្លៀកពាក់ឯកសណ្ឋានតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ បុរសពាក់អាវពណ៌ស និងខោពណ៌ងងឹត; ស្ត្រីពាក់អាវពណ៌ស ខោការិយាល័យ ឬសំពត់ និងឈុតពណ៌ងងឹត; និងត្រូវពាក់ផ្លាកសញ្ញាមន្ត្រីរាជការក្នុងម៉ោងធ្វើការ និងពេលបំពេញភារកិច្ច។
ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពត្រូវព្យួរនិមិត្តសញ្ញាជាតិ ទង់ជាតិ និងស្លាកឈ្មោះរបស់ទីភ្នាក់ងារដោយយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ។ រៀបចំបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុង និងប្លង់ការិយាល័យនៅកន្លែងដែលអាចមើលឃើញ ធានាបាននូវវិទ្យាសាស្ត្រ ភាពស្អាតស្អំ និងភាពងាយស្រួលសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋក្នុងការទាក់ទងសម្រាប់ការងារ។ ការិយាល័យត្រូវតែមានផ្លាកលេខ និងចំណងជើងច្បាស់លាស់ រៀបចំយ៉ាងស្អាត រៀបរយ និងសមហេតុផល បង្ហាញពីវិជ្ជាជីវៈ និងទំនើបកម្ម។
តាមការចាត់តាំង នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងជាភ្នាក់ងារអធិបតី ទទួលបន្ទុកត្រួតពិនិត្យ ត្រួតពិនិត្យ សំយោគ និងរាយការណ៍ជូនគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តអំពីលទ្ធផលនៃការអនុវត្ត។ សម្របសម្រួល និងផ្តល់យោបល់លើការដោះស្រាយសមូហភាព និងបុគ្គលដែលបំពានបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីវប្បធម៌ការិយាល័យ។
នាយកដ្ឋានវប្បធម៌ កីឡា និងទេសចរណ៍ ណែនាំអំពីការរួមបញ្ចូលការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិក្នុងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវាយតម្លៃ “ស្ថាប័ន និងអង្គភាពស្តង់ដារវប្បធម៌” ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ ធ្វើជាអធិបតី និងសម្របសម្រួលផ្សព្វផ្សាយ និងផ្សព្វផ្សាយបទប្បញ្ញត្តិជូនដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងប្រជាពលរដ្ឋ។
ប្រធានទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងមូលដ្ឋានទទួលខុសត្រូវក្នុងការរៀបចំ ត្រួតពិនិត្យ និងជំរុញការអនុវត្ត ហើយអាចចេញបទប្បញ្ញត្តិផ្ទៃក្នុងជាក់លាក់សមស្របទៅនឹងមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់អង្គភាព។
ក្នុងដំណើរការអនុវត្ត ប្រសិនបើមានការលំបាក ឬបញ្ហាណាមួយ អង្គភាពត្រូវរាយការណ៍មកគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត (តាមរយៈមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុង) ដើម្បីធ្វើការសំយោគ រាយការណ៍ ពិនិត្យ និងដោះស្រាយ។
ប្រភព៖ https://baobacninhtv.vn/xay-dung-hinh-anh-nguoi-can-bo-tu-chu-tu-tin-tu-luc-tu-cuong-va-tu-hao-ve-que-huong-bac-ninh-kinh-bac-postid430721.bbg







Kommentar (0)