លុបចោលការកាន់កាប់ពេញមួយជីវិត រៀបចំបុគ្គលិកទៅតាមមុខតំណែងការងារ - កាសែតឡាងសឺន និងស្ថានីយ៍វិទ្យុ និងទូរទស្សន៍

ខ្លឹមសារខាងលើត្រូវបានរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra លើកឡើងក្នុងរបាយការណ៍ស្តីពីសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ (វិសោធនកម្ម) ក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី៩ នៃ រដ្ឋសភា នីតិកាលទី១៥ ដែលប្រព្រឹត្តទៅនាព្រឹកថ្ងៃទី៧ ឧសភា។

អាស្រ័យហេតុនេះ សេចក្តីព្រាងច្បាប់ដែលបានកែសម្រួល និងបំពេញបន្ថែមបានចែងនូវខ្លឹមសារជាច្រើនពាក់ព័ន្ធនឹងការបំប្លែងវិធីសាស្ត្រគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការទៅតាមមុខតំណែងការងារ។ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ បានចែងយ៉ាងច្បាស់ថា ការវាយតម្លៃ ការរៀបចំ និងការប្រើប្រាស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការត្រូវផ្អែកលើតម្រូវការនៃមុខតំណែងការងារ និងសមត្ថភាព លទ្ធផល និងប្រសិទ្ធភាពរបស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការក្នុងការបំពេញមុខងាររបស់ខ្លួន។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ត្រូវដកចេញនូវបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការប្រឡងប្រជែង ហើយជំនួសដោយយន្តការនៃការកំណត់មុខតំណែងការងារនីមួយៗ ទៅតាមឋានន្តរស័ក្តិមន្ត្រីរាជការដែលត្រូវគ្នា ដោយភ្ជាប់ទៅនឹងសមត្ថភាព និងលទ្ធផលការងារ។ អាស្រ័យហេតុនេះ កាត់បន្ថយនីតិវិធីរដ្ឋបាល បង្កើតការលើកទឹកចិត្តពិតប្រាកដសម្រាប់មន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការ។

រដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងមហាផ្ទៃ Pham Thi Thanh Tra។ (រូបថត៖ Quochoi.vn)

ទន្ទឹមនឹងនោះគឺជាការច្នៃប្រឌិតថ្មីក្នុងការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការក្នុងទិសដៅដែលបុគ្គលដែលត្រូវបានជ្រើសរើសត្រូវបំពេញតាមតម្រូវការនៃមុខតំណែងការងារភ្លាមៗ បន្ទាប់ពីត្រូវបានជ្រើសរើសហើយ ពួកគេត្រូវបានតែងតាំង មានប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្នុងឋានៈមន្ត្រីរាជការដែលត្រូវនឹងមុខតំណែងការងារដែលបានជ្រើសរើស និងមិនត្រូវឆ្លងកាត់ការសាកល្បង។

សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះក៏ចែងអំពីវិធីសាស្រ្តជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលអាចបត់បែនបាន។ ក្រៅពីការប្រឡង និងជ្រើសរើសតាមបែបប្រពៃណី វាក៏បន្ថែមទម្រង់នៃការទទួលមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យ និងបទពិសោធន៍ពីវិស័យមិនមែនសាធារណៈ អង្គភាពសេវាសាធារណៈ សហគ្រាសរដ្ឋជាដើម ឬការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យារយៈពេលថេរជាមួយអ្នកជំនាញ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ និងមនុស្សដែលបំពេញតាមស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌក្នុងការអនុវត្តការងារមួយចំនួននៃមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការដែលមានជំនាញ និងបច្ចេកទេស។

លើសពីនេះ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិ ដើម្បីលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃការវាយតម្លៃ ការប្រើប្រាស់ និងពិនិត្យកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ ដែលចែងថា ការវាយតម្លៃកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការត្រូវផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការអនុវត្តភារកិច្ច និងផលិតផលការងារជាក់លាក់ ស្របតាមតម្រូវការនៃមុខតំណែងការងារ ជំនួសឱ្យការផ្អែកលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទូទៅ ផ្លូវការ ឬអារម្មណ៍។

ការបន្ថែមយន្តការដើម្បីលុបបំបាត់ផ្នត់គំនិត "ការកាន់កាប់ពេញមួយជីវិត" និងការកែលម្អវិន័យ និងសណ្តាប់ធ្នាប់រដ្ឋបាល; កំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវទំនួលខុសត្រូវរបស់អ្នកដឹកនាំក្នុងការគ្រប់គ្រង វាយតម្លៃ និងប្រើប្រាស់មន្ត្រីរាជការដែលមានសមត្ថភាពត្រឹមត្រូវ និងតួនាទីការងារត្រឹមត្រូវ...

របាយការណ៍ស្តីពីការពិនិត្យលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ (ធ្វើវិសោធនកម្ម) ប្រធានគណៈកម្មាធិការនីតិកម្ម និងយុត្តិធម៌នៃរដ្ឋសភា លោក Hoang Thanh Tung បានឲ្យដឹងថា គណៈកម្មាធិការបានឯកភាពធ្វើវិសោធនកម្មបទប្បញ្ញត្តិ ដើម្បីភ្ជាប់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការនៅថ្នាក់ឃុំជាមួយថ្នាក់ខេត្ត បង្រួបបង្រួមរបបមន្ត្រីរាជការពីថ្នាក់កណ្តាលដល់ថ្នាក់ឃុំ។

លោកបានមានប្រសាសន៍ថា ទំនាក់ទំនងអន្តរកាលបច្ចុប្បន្នមានភាពចាស់ទុំគ្រប់គ្រាន់ និងជាតម្រូវការបន្ទាន់ក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយសម្រួលប្រព័ន្ធរៀបចំ និងអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ២ កម្រិត។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការច្បាប់ និងយុត្តិធម៌នៃរដ្ឋសភា លោក Hoang Thanh Tung។ (រូបថត៖ Quochoi.vn)

គណៈកម្មាធិការក៏បានឯកភាពបន្តកំណត់គោលការណ៍គ្រប់គ្រងកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការជា “ការរួមផ្សំនៃស្តង់ដារតួនាទី មុខតំណែង និងកូតាបុគ្គលិក” ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ ធ្វើឱ្យបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីមុខតំណែង និងឋានៈមន្ត្រីរាជការបានល្អឥតខ្ចោះ ដើម្បីជាមូលដ្ឋានក្នុងការបន្តច្នៃប្រឌិតការងារគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ។

ទាក់ទងនឹងសំណើបន្ថែមក្របខ័ណ្ឌនៃលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់កំណត់ "មនុស្សមានទេពកោសល្យ" ដើម្បីជៀសវាងការអនុវត្តន៍មិនស៊ីសង្វាក់គ្នារវាងក្រសួង ស្ថាប័ន សាខា និងមូលដ្ឋាន គណៈកម្មាធិការនឹងចាត់ឱ្យរដ្ឋាភិបាលកំណត់គោលការណ៍ នីតិវិធី និងសិទ្ធិអំណាចអនុម័តសម្រាប់មុខតំណែង ដើម្បីធានាភាពបត់បែន និងបំពេញតម្រូវការគ្រប់គ្រងរដ្ឋក្នុងសម័យកាលនីមួយៗ។

វិក័យប័ត្រនេះក៏ត្រូវបានស្នើឱ្យបន្ថែមខ្លឹមសារជាច្រើនដូចជា៖ មូលដ្ឋានសម្រាប់កំណត់មុខតំណែងការងារគឺ "បន្ទុកការងារជាក់ស្តែង"; វាយតម្លៃដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវផលប៉ះពាល់នៃការបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យារយៈពេលថេរសម្រាប់អ្នកជំនាញ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ និងមនុស្សដែលបំពេញតម្រូវការវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេស ដើម្បីបំពេញការងារមួយចំនួននៃមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងបច្ចេកទេស ...

រសៀលនេះ គណៈប្រតិភូបានពិភាក្សាជាក្រុមចំនួនពីរ សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការរៀបចំរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន (ធ្វើវិសោធនកម្ម) និងច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ (ធ្វើវិសោធនកម្ម)។

ប្រភព៖ https://baolangson.vn/xoa-bo-bien-che-suot-doi-bo-tri-can-bo-theo-vi-tri-viec-lam-5046328.html