និន្នាការផ្លាស់ប្តូរការងាររបស់មន្ត្រីរាជការវ័យក្មេងជប៉ុន

SGGP ០៨/១០/២០២៣ ម៉ោង ០៩:១២

មន្ត្រីរាជការជប៉ុនកាន់តែច្រើនឡើងកំពុងចាកចេញពីការងារដែលមានសុវត្ថិភាពរបស់ពួកគេ ដើម្បីស្វែងរកការងារថ្មីនៅពេលចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម។ បន្ថែមពីលើប្រាក់ខែខ្ពស់ ហេតុផលមួយទៀតគឺថាការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មជួយមនុស្សកាន់តែច្រើនក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមក្នុងសង្គម។

និន្នាការផ្លាស់ប្តូរការងាររបស់មន្ត្រីរាជការវ័យក្មេងជប៉ុន

យោងតាមទីភ្នាក់ងារស្វែងរកការងារដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុងតូក្យូ En Japan ចំនួនបុគ្គលិកសាធារណៈដែលស្វែងរកការងារធ្វើនៅពេលចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មតាមរយៈគេហទំព័រការងាររបស់ខ្លួនបានកើនឡើងបួនដងក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំរហូតដល់សារពើពន្ធឆ្នាំ 2022។ ចំនួននៃការផ្លាស់ប្តូរអាជីពពីវិស័យសាធារណៈទៅជាការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មបានកើនឡើងប្រាំពីរសម្រាប់អ្នកដែលមានអាយុ 30 ឆ្នាំ និងបីដងសម្រាប់អ្នកដែលមានអាយុ 40 និង 50 ឆ្នាំ។

ទន្ទឹមនឹងនេះ សារព័ត៌មាន Nikkei Asia បានរាយការណ៍ថា ដោយដកស្រង់ទិន្នន័យពីទីភ្នាក់ងារធនធានមនុស្សជាតិ ប្រទេសជប៉ុនមានបុគ្គលិករដ្ឋាភិបាលកណ្តាល និងមូលដ្ឋានសរុបចំនួន 3.4 លាននាក់ រួមទាំងគ្រូបង្រៀន និងប៉ូលីសផងដែរ។ ក្នុងចំណោមមន្ត្រីឥស្សរជនដែលត្រូវបានជ្រើសរើសដោយរដ្ឋាភិបាលកណ្តាលនៅក្នុងសារពើពន្ធឆ្នាំ 2016 10% បានចាកចេញបន្ទាប់ពីការបម្រើតិចជាងប្រាំឆ្នាំ កើនឡើងពី 5% នៃអ្នកដែលត្រូវបានជ្រើសរើសនៅក្នុងសារពើពន្ធឆ្នាំ 2013 ។

យោងតាម En Japan កត្តាមួយដែលទាក់ទាញមន្ត្រីឱ្យចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មគឺប្រាក់បៀវត្សរ៍ខ្ពស់ដោយ 43% នៃអ្នកជួលថ្មីឃើញការកើនឡើងនៃប្រាក់ខែបន្ទាប់ពីការផ្លាស់ប្តូរការងារខណៈពេលដែលមានតែ 36% ប៉ុណ្ណោះរាយការណ៍ពីការថយចុះ។ បន្ថែមពីលើប្រាក់ខែខ្ពស់ ការចាប់ផ្ដើមអាជីវកម្មកាន់តែមានប្រជាប្រិយភាព និងទាក់ទាញដល់មន្ត្រីរាជការ មួយផ្នែកដោយសារតែគោលដៅរបស់ពួកគេក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមក្នុងសង្គម។ ការស្ទង់មតិមួយផ្សេងទៀតបានរកឃើញថា 80% នៃមន្ត្រីរាជការដែលចង់ធ្វើការសម្រាប់ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មបានលើកឡើងពីបេសកកម្មសង្គមរបស់ក្រុមហ៊ុនថាជាហេតុផលសំខាន់សម្រាប់ជម្រើសរបស់ពួកគេ។

Tatsufumi Asayama អាយុ 30 ឆ្នាំ ជាមន្ត្រីរដ្ឋាភិបាលបានចាកចេញពីអាជីពជាមន្ត្រីរាជការនៅ ក្រសួងសេដ្ឋកិច្ច ពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្ម ដើម្បីចូលរួមជាមួយក្រុមហ៊ុនថែទាំសុខភាពដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុងតូក្យូ Yuimedi ក្នុងឆ្នាំ 2022។ ខណៈដែលនៅក្រសួងសេដ្ឋកិច្ច ពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្ម គាត់បានជួយក្រុមហ៊ុនជប៉ុនពង្រីកទំនាក់ទំនងអាជីវកម្មរបស់ពួកគេជាមួយដៃគូនៅក្នុងប្រទេសអាស៊ីផ្សេងទៀត។ ប៉ុន្តែនៅ Yuimedi ឥឡូវនេះគាត់ធ្វើការដើម្បីកំណត់ស្តង់ដារទិន្នន័យថែទាំសុខភាពដើម្បីជួយឧស្សាហកម្មឱសថ និងឧស្សាហកម្មពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀតធ្វើការស្រាវជ្រាវឱ្យកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។

លោកបានចែករំលែកថា កាលលោកជាមន្ត្រីម្នាក់ លោកមិនអាចចូលរួមក្នុងសកម្មភាពជាក់ស្តែងបានទេ។ ប៉ុន្តែឥឡូវគាត់ចូលរួមផ្ទាល់ក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាសង្គមសំខាន់ៗ។ យោងតាមក្រុមហ៊ុន Initial ដែលជាអ្នកផ្តល់ព័ត៌មានចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម និងការវិភាគ ជិត 30% នៃការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មចំនួន 2,000 ដែលបានបង្កើនដើមទុនវិនិយោគក្នុងឆ្នាំ 2022 បានបន្តលើវិស័យចំនួន 10 ដែលទាក់ទងនឹងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គម ដូចជាការអប់រំ បរិស្ថាន កសិកម្ម និងឱសថ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មមិនមានភាពទាក់ទាញសម្រាប់និស្សិតទើបបញ្ចប់ការសិក្សានោះទេ។ យោងតាមក្រុមហ៊ុន Penmark ដែលជាក្រុមហ៊ុនប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមដែលមានមូលដ្ឋាននៅទីក្រុងតូក្យូ មានតែ 2% នៃនិស្សិតសាកលវិទ្យាល័យមានគម្រោងស្វែងរកមុខតំណែងចាប់ផ្តើមដំបូង បើធៀបនឹង 9% ដែលចង់ធ្វើការឱ្យរដ្ឋាភិបាលជាតិ និងក្រុង ឬអង្គការសាធារណៈ។ អ្នកជំនាញនិយាយថា ប្រសិនបើ "ការចាកចេញមួយផ្លូវមួយ" របស់មន្ត្រីរាជការនៅតែបន្ត នោះ អ្នកជំនាញបាននិយាយថា វាអាចទាញយកភាពរឹងមាំនៃភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់។

ប្រភព