រីករាយនិទាឃរដូវ ការជួបជុំបុណ្យតេតដ៏រីករាយ។

នៅពេលដែលឡានក្រុងចុងឆ្នាំចាកចេញពីតំបន់ឧស្សាហកម្ម ដោយកាន់កាបូបស្ពាយ ថង់អំណោយ និងការរំពឹងទុកនៃការជួបជុំគ្នារបស់កម្មកររាប់ពាន់នាក់ រដូវផ្ការីកក៏មកដល់មុនកាលកំណត់។ នៅក្នុងរោងចក្រដែលមានភ្លើងបំភ្លឺភ្លឺចែងចាំង បុណ្យតេត (បុណ្យចូលឆ្នាំចិន) មិនត្រឹមតែត្រូវបានរាប់បញ្ចូលថ្ងៃឈប់សម្រាកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏មានអារម្មណ៍តាមរយៈប្រាក់ខែពេញ ប្រាក់រង្វាន់ទាន់ពេលវេលា និងការគាំទ្រទាន់ពេលវេលាផងដែរ ដែលធានាថាកម្មករមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាព ប្តេជ្ញាចិត្ត និងប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះក្រុមហ៊ុន។

ដោយមានបាវចនាថា "សមាជិកសហជីព និងកម្មករទាំងអស់សមនឹងទទួលបានថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យតេតដ៏រីករាយ" សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៅក្នុងខេត្តបានសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយអាជីវកម្មនានា ដើម្បីអនុវត្តសកម្មភាពសុខុមាលភាពជាក់ស្តែងជាច្រើន។ ចាប់ពីការធានាប្រាក់ខែ និងប្រាក់រង្វាន់ រហូតដល់ការផ្តល់អំណោយដោយផ្ទាល់ដល់កម្មករ ចាប់ពីសេវាកម្មដឹកជញ្ជូនសប្បុរសធម៌ រហូតដល់អាហារចុងឆ្នាំនៅតាមរោងចក្រ ទាំងអស់នេះរួមចំណែកក្នុងការបង្កើតរដូវផ្ការីកដ៏កក់ក្តៅសម្រាប់កម្មកររាប់ម៉ឺននាក់នៅក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្ម។

សហជីព​សហជីព​អនាគត​នវានុវត្តន៍​វៀតណាម​បាន​រៀបចំ​កម្មវិធី​ចាប់​រង្វាន់​សម្រាប់​សមាជិក និង​បុគ្គលិក​របស់​ខ្លួន ដើម្បី​អបអរ​បុណ្យ​ចូល​ឆ្នាំ​សេះ។

ចែករំលែកសេចក្តីស្រឡាញ់ - ធានាបាននូវថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យតេតដ៏កក់ក្តៅ និងរីករាយ។

នៅក្រុមហ៊ុន Yakjin Vietnam Co., Ltd. (សួនឧស្សាហកម្ម Thuy Van) ស្មារតីនៃរដូវផ្ការីកគឺច្បាស់ណាស់តាំងពីដំបូង។ កម្មវិធី "ការដឹងគុណនិទាឃរដូវចំពោះពិធីជប់លៀង - ផ្សព្វផ្សាយសេចក្តីស្រឡាញ់" ត្រូវបានរៀបចំជាការជួបជុំចុងឆ្នាំដែលធ្លាប់ស្គាល់ ដែលអំណោយត្រូវបានផ្តល់ឱ្យមិនត្រឹមតែជាទម្រង់សម្ភារៈប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងតាមរយៈការយកចិត្តទុកដាក់ជាក់ស្តែង និងស្មោះស្ម័គ្រផងដែរ។

កញ្ចប់អំណោយរាប់រយត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពសម្រាប់កម្មករដែលស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក។ កញ្ចប់អំណោយនីមួយៗមានសារមួយថា៖ ក្រុមហ៊ុនបានទទួលស្គាល់ និងកោតសរសើរចំពោះកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដោយស្ងៀមស្ងាត់នៅពីក្រោយខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្ម ដើម្បីឱ្យកម្មករអាចប្រារព្ធពិធីបុណ្យតេតដោយសន្តិភាពនៃចិត្តកាន់តែច្រើន និងចូលឆ្នាំថ្មីជាមួយនឹងគ្រឹះដ៏រឹងមាំជាងមុន។

យោងតាមលោក ង្វៀន វ៉ាន់ ឌូ ប្រធានសហជីពកម្មករនៃក្រុមហ៊ុន Yakjin Vietnam Co., Ltd. ការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះជីវិតកម្មករតែងតែជាអាទិភាពចម្បង។ អ្វីដែលសំខាន់បំផុតនោះគឺកម្មករមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការងាររបស់ពួកគេ និងមានអារម្មណ៍ថាត្រូវបានកោតសរសើរចំពោះការចូលរួមចំណែករបស់ពួកគេ។ ដោយផ្អែកលើការយល់ដឹងនេះ គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិសហជីពបានផ្តល់ដំបូន្មានអំពីប្រាក់រង្វាន់ និងអំណោយបុណ្យតេតតាំងពីដំបូង ដោយធានាថាកម្រិតគាំទ្រសម្រាប់ឆ្នាំនេះស្មើនឹង ឬខ្ពស់ជាងឆ្នាំមុន។

បច្ចុប្បន្ននេះ ក្រុមហ៊ុន Yakjin Vietnam ផ្តល់ការងារដែលមានស្ថិរភាពដល់កម្មករប្រមាណ ៣៥០០នាក់ ដោយមានប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមជិត ៩លានដុងក្នុងម្នាក់ក្នុងមួយខែ។ រួមជាមួយនឹងគោលដៅផលិតកម្មរបស់ខ្លួន ក្រុមហ៊ុនផ្តោតលើការកសាងបរិយាកាសការងារដែលមានសុវត្ថិភាព និងការថែទាំសុខុមាលភាពសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់បុគ្គលិករបស់ខ្លួន។ ភាពច្បាស់លាស់ និងភាពទាន់ពេលវេលានៃគោលនយោបាយរបស់ខ្លួនបានពង្រឹងទំនុកចិត្ត ដែលអនុញ្ញាតឱ្យកម្មករម្នាក់ៗមើលឃើញយ៉ាងច្បាស់ពីការចូលរួមចំណែករបស់ពួកគេចំពោះការអភិវឌ្ឍរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។

មិនត្រឹមតែនៅ Yakjin ប្រទេសវៀតណាមប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែខេត្តទាំងមូលបច្ចុប្បន្នមានអាជីវកម្មជាង ៨០០ នៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម ដែលបង្កើតការងារសម្រាប់កម្មករជាង ៣០០.០០០ នាក់។ សហជីពក្នុងស្រុកបន្តដើរតួនាទីរបស់ពួកគេក្នុងការតំណាង គាំទ្រ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តប្រាក់ខែទី ១៣ ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យតេត និងអត្ថប្រយោជន៍ចុងឆ្នាំ - កត្តាសំខាន់ៗក្នុងការធានាបាននូវភាពស្ងប់សុខផ្លូវចិត្ត និងការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់កម្មករ។

យោងតាមលោកស្រី បានហៃនិញ អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការសហជីពនៃតំបន់ឧស្សាហកម្ម សហព័ន្ធការងារខេត្ត សហជីពមូលដ្ឋានបានសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយអាជីវកម្ម ដើម្បីអនុវត្តកម្មវិធីសុខុមាលភាពដ៏ទូលំទូលាយជាច្រើន។ សម្រាប់កម្មករដែលស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក ធនធានត្រូវបានកៀរគរពីហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ កម្មវិធីរបស់សហជីពខេត្ត និងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរួមគ្នារបស់អាជីវកម្ម ដើម្បីឱ្យពួកគេអាចមានថ្ងៃឈប់សម្រាកបុណ្យតេតដ៏រីករាយ និងកក់ក្តៅជាងមុន។

ធានាសិទ្ធិរបស់និយោជិត និងរក្សាកម្មករ។

ចំណុចលេចធ្លោនៃការប្រារព្ធពិធីតេត (បុណ្យចូលឆ្នាំចិន) ឆ្នាំនេះគឺកម្មវិធី "ការជួបជុំតេត - ការដឹងគុណនិទាឃរដូវចំពោះគណបក្ស" និងកម្មវិធី "ផ្សារតេតសហជីព - និទាឃរដូវ 2026" ដែលរៀបចំឡើងក្នុងទ្រង់ទ្រាយធំនៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្មធ្វីវ៉ាន់ និងតំបន់ជុំវិញជាច្រើន។ ក្នុងឱកាសនេះ សហព័ន្ធសហជីពកម្មករខេត្តបានបែងចែកថវិកាជិត 29 ពាន់លានដុង ដើម្បីថែទាំសមាជិកសហជីព និងកម្មករ - តួលេខនេះមិនត្រឹមតែបង្ហាញពីការគាំទ្រប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបង្ហាញពីអាទិភាពច្បាស់លាស់ដែលផ្តល់ដល់កម្លាំងពលកម្មក្នុងការអភិវឌ្ឍឧស្សាហកម្មរបស់ខេត្តផងដែរ។

កម្មវិធីធ្វើនំបាញ់ជុង (នំបាយវៀតណាមប្រពៃណី) ដែលរៀបចំឡើងដោយសហជីពការងារខេត្តនៅក្នុង "ពិព័រណ៍តេតសហជីព - និទាឃរដូវឆ្នាំ ២០២៦" បានទាក់ទាញសមាជិកសហជីព និងកម្មករមួយចំនួនធំ។

នៅ «ផ្សារតេតសហជីព» កម្មករអាចចូលប្រើប្រាស់ទំនិញចាំបាច់ និងផលិតផល OCOP ក្នុងតម្លៃអនុគ្រោះ ហើយថែមទាំងទទួលបានប័ណ្ណទិញទំនិញដោយឥតគិតថ្លៃផងដែរ។ តូបទាំងនេះមិនត្រឹមតែជួយកាត់បន្ថយបន្ទុកនៃការចំណាយចុងឆ្នាំប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបង្កើតបរិយាកាសតេតដើមឆ្នាំនៅក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្មផងដែរ ជាកន្លែងដែលកម្មករជាច្រើនត្រូវធ្វើការរហូតដល់ថ្ងៃចុងក្រោយនៃថ្ងៃឈប់សម្រាក។

ដើម្បីធានាថាគ្មាននរណាម្នាក់ត្រូវបានទុកចោលក្នុងអំឡុងពេលបុណ្យតេត (បុណ្យចូលឆ្នាំចិន) ខេត្តបានចែកចាយកញ្ចប់អំណោយចំនួន 21,900 ដែលកញ្ចប់នីមួយៗមានតម្លៃ 1 លានដុង ដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករក្នុងកាលៈទេសៈលំបាកជាពិសេស។ និងបានផ្តល់សំបុត្រឡានក្រុងចំនួន 15,000 សន្លឹកដែលមានតម្លៃសរុប 4.5 ពាន់លានដុង ដើម្បីជួយកម្មករមកពីតំបន់ឆ្ងាយៗឱ្យត្រឡប់មកផ្ទះវិញដោយសុវត្ថិភាព និងងាយស្រួល។ លើសពីនេះ ប័ណ្ណទិញទំនិញឥតគិតថ្លៃចំនួន 3,000 ដែលមានតម្លៃជាង 1 ពាន់លានដុង និងប័ណ្ណទិញទំនិញបញ្ចុះតម្លៃចំនួន 5,000 សរុបចំនួន 1.5 ពាន់លានដុង ត្រូវបានផ្តល់ជូនកម្មករដែលមានស្ថានភាពលំបាក។ អាជីវកម្មជាច្រើន ដូចជា Matsuoka Phu Tho និង Yakjin Vietnam បានរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍ផ្តល់អំណោយ និង "អាហារពេលល្ងាចចុងឆ្នាំ" យ៉ាងសកម្មនៅរោងចក្ររបស់ពួកគេ - ជាមធ្យោបាយមួយដើម្បីរក្សាបុគ្គលិកតាមរយៈការប្តេជ្ញាចិត្តយ៉ាងពិតប្រាកដ។

រួមជាមួយនឹងគោលនយោបាយគាំទ្រដោយផ្ទាល់ ការព្រួយបារម្ភនេះក៏ត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងការត្រួតពិនិត្យយ៉ាងដិតដល់នៃប្រាក់ខែ និងប្រាក់រង្វាន់បុណ្យតេតផងដែរ។ អាជីវកម្មភាគច្រើននៅក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្មរបស់ខេត្តរក្សាកម្រិតប្រាក់រង្វាន់ចាប់ពី 20% ដល់ 100% នៃប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន ខណៈពេលដែលក៏កំពុងបង្កើតផែនការផលិតកម្មចាប់ពីដើមឆ្នាំដើម្បីធានាបាននូវការងារដែលមានស្ថេរភាពបន្ទាប់ពីបុណ្យតេត។ សម្រាប់កម្មករ នេះគឺជាការប្តេជ្ញាចិត្តយ៉ាងច្បាស់លាស់ដែលធានាដល់ពួកគេឱ្យត្រឡប់ទៅរោងចក្រវិញបន្ទាប់ពីថ្ងៃឈប់សម្រាកដ៏វែង។

នៅក្នុងសហគ្រាសនីមួយៗ ការថែទាំនេះត្រូវបានធ្វើឱ្យជាក់ស្តែងតាមរយៈសកម្មភាពជាក់ស្តែង។ យោងតាមលោកស្រី តា ធី មិញ ធូ ប្រធានសហជីព Tasa Group JSC គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិសហជីពតែងតែផ្តល់ដំបូន្មាន និងស្នើទៅក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនូវគោលនយោបាយជាច្រើនដែលត្រូវគ្នាយ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងតម្រូវការរបស់និយោជិត ដូចជា៖ ការបង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារពី ២២.០០០ ដុង ដល់ ២៥.០០០ ដុង/អាហារ; ការគាំទ្រការសាងសង់ផ្ទះសម្រាប់សមាជិកសហជីពដែលមានជីវភាពខ្វះខាត; ការសាងសង់កន្លែងសកម្មភាពវប្បធម៌ដែលមានទីលាន pickleball ចំនួនពីរ; ការរៀបចំដំណើរកម្សាន្ត និងផ្តល់អំណោយដល់សមាជិកសហជីពចំនួន ៤៦ នាក់ក្នុងស្ថានភាពលំបាក; និងការផ្តល់ការគាំទ្រទាន់ពេលវេលាដល់សមាជិកសហជីពនៅពេលពួកគេឈឺ ឬកំពុងទទួលការព្យាបាលរយៈពេលវែង។

ចាប់ពីឡានក្រុងដឹកជញ្ជូនកម្មករត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតរបស់ពួកគេវិញសម្រាប់បុណ្យតេត (បុណ្យចូលឆ្នាំចិន) រហូតដល់អំណោយដែលបានផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងរោងចក្រ និងការធានាការងារបន្ទាប់ពីថ្ងៃឈប់សម្រាក និទាឃរដូវថ្មីមួយត្រូវបានរៀបចំទុកជាមុនសម្រាប់កម្មករនៅក្នុងទឹកដីដូនតា។ នៅទីនោះ បុណ្យតេតមិនត្រឹមតែពេញលេញនៅក្នុងគ្រានៃការជួបជុំគ្រួសារប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបន្តដោយអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពនៅពេលដែលពួកគេត្រលប់ទៅចង្វាក់នៃការផលិតវិញ។ ហើយវាគឺមកពីអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពនេះដែលទំនុកចិត្តត្រូវបានចិញ្ចឹមបីបាច់ លើកទឹកចិត្តកម្មករឱ្យស្នាក់នៅ នៅតែប្តេជ្ញាចិត្ត និងបន្តចូលរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍឧស្សាហកម្មរបស់ខេត្តនៅក្នុងនិទាឃរដូវខាងមុខ។

ហួង យ៉ាង

ប្រភព៖ https://baophutho.vn/xuan-an-vui-tet-sum-vay-247849.htm