리더십의 5가지 '장점'

Hội nghị Trung ương 14 - Ảnh 1. — 제14차 중앙위원회 대회 폐막식 풍경 - 사진: 한자

11월 5일 개막한 제14차 중앙위원회 회의에서 람토이 총서기는 제14차 당대회 정치국 및 서기국 인사 선발 및 지명에 관한 당 규정의 일반적인 기준 외에도 당과 국가의 새로운 혁명 단계에 적합한 다섯 가지 중요한 "긍정적 관점"을 강조했습니다.

5가지 "우수점"은 다음과 같습니다. (1) 국가 전략적 비전을 갖고 국가 자율성을 유지하는 것, (2) 국가 차원에서 지도력과 지휘 능력을 갖추는 것, (3) 모든 사람이 따르고 배울 수 있는 상징적 차원에서 정치적 위신과 청렴성을 갖추는 것, (4) 결의안을 측정 가능한 결과로 이행할 수 있는 능력을 갖추는 것, (5) 제14대 임기 및 그 이후 임기의 업무 압력과 강도를 견딜 수 있는 충분한 정신적, 육체적 지구력을 갖추는 것입니다.

이 다섯 가지 "긍정적인 요소"는 차기 임기 후보자 선정 기준일 뿐만 아니라, 베트남이 급속하고 지속 가능한 발전 시기에 접어들어 선진 산업 국가 대열에 합류하는 새로운 시대 전체의 리더십 위상을 보여주는 청사진이기도 합니다.

무엇보다도 국가 전략적 비전과 국가 차원의 리더십 역량은 필수적인 두 가지 자질입니다.

새로운 시대의 정치국 위원은 단순히 자신의 분야에 정통한 것만으로는 부족합니다. 국가의 "큰 그림"을 볼 줄 알고 경제 , 사회, 안보, 외교 관계의 상호 연관성을 이해할 수 있어야 합니다.

급변하는 세계 에서 지도자들은 국가 전략적 자율성을 유지하면서 독립과 통합, 급속한 발전과 장기적인 지속가능성 사이에서 균형을 맞춰야 합니다.

세 번째 긍정적인 측면은 상징적 차원에서 정치적 신뢰성과 청렴성이 확보된다는 점이며, 이는 리더십의 정당성과 신뢰의 토대가 됩니다. 리더는 지식을 쌓고 기술을 연마할 수 있지만, 신뢰성과 청렴성은 하루아침에 "배우거나" "연습"하여 얻을 수 있는 것이 아닙니다.

평판은 오직 행동과 공정성, 그리고 말과 행동의 일관성을 통해서만 쌓을 수 있습니다.

지도자들이 사리사욕을 추구하지 않고 책임을 회피하지 않으며 청렴하게 살아갈 때, 그들은 국민들에게 신뢰를 주는 본보기가 되고 당의 정치적 힘을 강화하게 됩니다.

네 번째 긍정적인 요소, 즉 결의안을 측정 가능한 결과로 전환하는 능력은 "말은 적게 하고 행동은 많이 하라", "약속은 적게 하고 약속은 지켜라"라는 정신을 반영합니다. 이는 구체적인 결과가 리더십 능력을 입증하는 가장 확실한 증거인 현대 행동 지향적 사고 및 경영의 기준입니다.

아무리 훌륭한 결의안이라도 실질적인 결과로 이어지지 않으면 그저 문서에 불과합니다. 훌륭한 리더는 비전을 프로그램으로, 프로그램을 결과로, 그리고 결과를 사람들의 신뢰로 이끌어내는 방법을 아는 사람입니다.

마지막으로, 정신적, 육체적 지구력은 결코 간과할 수 없는 필수 조건입니다. 오늘날 국가 지도자들은 엄청난 압력과 대중의 면밀한 감시 속에서 고강도로 업무를 수행해야 합니다.

신체 건강은 필수 조건이지만, 정신 건강, 즉 의지력, 회복력, 그리고 압박을 견뎌내는 능력은 어려운 시기에 나라를 이끌어가는 데 필요한 충분조건입니다. 그러한 회복력은 신앙, 봉사하고자 하는 열망, 그리고 조국에 대한 깊은 사랑에서 비롯됩니다.

주목할 만한 점은 이러한 다섯 가지 "긍정적인 요소"가 제14대 대통령 임기 동안의 기준이 될 뿐만 아니라, 혁신적인 리더십 사고, 지성, 청렴성, 그리고 효과적인 행동의 시대인 새로운 시대 전체를 위한 장기적인 벤치마크가 되어야 한다는 것입니다.

더 넓은 관점에서 볼 때, 이러한 기준들 중 상당수는 지방 공무원, 특히 궁극적인 성과가 대중 만족도로 측정되는 특정 분야를 직접 이끌고 관리하는 공무원들에게 적용될 수 있고 또 적용되어야 합니다.

따라서 토람 총서기가 언급한 다섯 가지 "긍정적인 요소"는 고위 지도력의 척도일 뿐만 아니라, 모든 계층에서 엘리트 간부팀을 구축하기 위한 지침 원칙이기도 합니다. 즉, 멀리 내다보는 지성, 행동하는 용기, 모범을 보이는 청렴함, 실효성을 입증하는 효율성, 그리고 끝까지 해내는 회복력을 갖춘 인재를 양성하는 것입니다.

그것이 바로 도이모이 2.0 시대 베트남 지도력의 모델입니다. 과감하게 생각하고, 과감하게 행동하고, 과감하게 책임을 지며, 언제나 국가의 이익을 최우선으로 생각하는 것입니다.

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응우옌 시 둥

출처: https://tuoitre.vn/5-diem-cong-cua-lanh-dao-20251107074831921.htm