이는 내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra가 국회 대의원들에게 간부 및 공무원 관리에 관해 보고한 놀라운 내용입니다. 내무부 장관은 규율을 위반한 공무원 및 공무원을 처리할 때 객관성과 공정성의 원칙을 보장해야 한다고 말했습니다. 공개적이고 진지한; 정확하고 시기적절한; 규정에 따른 올바른 권한, 명령, 절차. 이는 부패, 부정성, 집단 이익, 정치적 이념, 윤리, 생활 방식의 저하에 맞서 싸우고 이를 예방하는 데 기여했습니다. 또한 정부는 당의 정책인 능력이 부족하고 위신이 저하된 간부를 신속히 교체하고, 책임을 회피하며, 규율과 행정질서를 지속적으로 바로잡고 강화하기 위한 법적 규정을 발표하고 완성하도록 지시했습니다.

내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra. 사진: QH

이는 또한 간부 및 공무원의 혁신 정신과 창의성을 촉진하는 것을 목표로 합니다. 각 부처, 기관, 지방자치단체의 간부 및 공무원이 규정에 따라 업무와 공공 서비스를 자신 있게 수행할 수 있도록 안전하고 완전한 법적 환경과 통로를 조성합니다. 정부와 총리는 책임을 회피하고, 미온적으로 일하고, 책임을 두려워하는 상황을 철저히 극복하고 지휘와 행정의 효과성과 효율성을 높이기 위해 많은 문서를 발표했습니다. 이를 통해 각 부처, 지부, 지방자치단체는 배정된 업무와 해결책을 적극적이고 주도적으로 진지하고 효과적으로 이행하고, 점차 책임을 강화하며, 기관 및 단위의 정치업무 이행을 효과적으로 관리, 조직하여 조정해 나갔습니다. 간부와 공무원의 자질에 대한 평가와 분류가 점차 더 실질화되고 있습니다. 또한 각 부처, 기관, 지방자치단체의 간부 및 공무원의 자질에 대한 평가와 분류가 점차 실질화되고 업무 실적 및 구체적인 성과와 더욱 긴밀하게 연계되고 있습니다. 개별 평가를 지역, 기관 및 단위의 집단적 및 업무 성과 결과와 연결합니다. 이는 당원, 간부, 공무원에 대한 우수업무완수 품질 등급 비율을 결정하는 당의 규정에 따라 이루어집니다. 2023년 공무원의 질적 수준 분류 결과에 대한 부처, 지자체, 지방자치단체 보고서를 종합한 결과, 전체 공무원 254,757명 중 45,696명이 업무를 매우 잘 완수(22.88%)했고, 165,939명이 업무를 잘 완수(56.68%)했으며, 28,689명이 업무를 완수(18.69%)했고, 14,733명이 업무를 완수하지 못했습니다(1.75%). 2023년에는 각 부처, 지자체, 지방자치단체에서 3,664명의 공무원을 채용했습니다. 이 중 중앙부처와 지방자치단체는 488명의 공무원을 채용하였고, 지방자치단체는 3,176명의 공무원을 채용하였습니다. 올해 상반기에 각 부처, 지자체, 지방자치단체에서 1,688명의 공무원을 채용했습니다. 이 중 각 부처와 지부는 공무원 169명을 채용했습니다. 지방자치단체는 공무원 1,519명을 모집합니다. 이를 통해 공무원 인력 구조 개편에 크게 기여하고, 직위에 따른 업무 할당 요구 사항을 충족할 수 있었습니다. 국가기관에서 타락한 공무원과 공무원을 단호히 제거하라. 내무부 장관은 앞으로 정부가 공무원 채용의 질을 지속적으로 개선할 것이라고 밝혔습니다. 공무원의 의견에 대한 품질관리의 통합적 구현 우수한 전문적 자격을 갖춘 인재를 유치하고 활용하기 위한 제도와 정책을 완벽히 하고 잘 이행한다. 이와 함께 간부 및 공무원 평가에 혁신을 일으켜 실질을 확보하고, 성과와 구체적인 업무 생산물을 중요한 기준으로 삼았습니다. 특히, 공무원의 직무 수행 및 책임에 대한 정보, 권고 및 피드백을 개인 및 기업으로부터 효과적으로 수신하고 처리하는지 여부는 규정에 따라 평가의 기준으로 활용됩니다. 또한, 팜티탄짜 장관은 공공서비스에 대한 검사 및 심사를 강화하고, 규율과 행정기강, 권력에 대한 통제를 강화하며, 간부와 공무원의 공공서비스 성과의 질과 효과를 개선할 필요성을 강조했습니다. 동시에, 대담하게 생각하고, 대담하게 행동하고, 대담하게 공동의 이익을 위해 책임을 지는 역동적이고 창의적인 간부를 격려하고 보호하는 법적 규정의 시행을 촉진합니다.

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