178호 법령에 따라 직장을 그만둔 사람 중 99.99%가 돈을 받았습니다.

사진 설명 — 하노이 시 떠이호구에서 행정 절차를 밟으러 사람들이 모여 있다. 사진: 반 디프/VNA

전체 중 71,610명(48.77%)이 조기 퇴직 급여를 받았고, 75,237명(51.23%)이 실업 급여를 받았습니다. 146,836명(99.99%)이 돈을 받았는데, 이 중 47,910명(99.98%)은 중앙 정부에서, 98,926명(100%)은 지방 정부에서 받았습니다. 11명은 아직 돈을 받지 못했습니다.

현재 3,321개 자치구, 구, 특구에서 136,261명의 간부와 공무원(정부 부문)이 근무하고 있으며, 자치구당 평균 41명입니다. 이 중 94.6%의 간부와 공무원은 직무에 적합한 자격과 전문성을 갖추고 있습니다. 나머지 5.4%(6,182명)는 전문성과 전문성 요건을 충족하지 못합니다.

3,319개 사령부 에 대해 지휘관 3,276명(98.7%), 부사령관 3,181명(95.8%), 부사령관 2,273명(68.5%)이 완료되었습니다.

2025년 10월, 지방자치단체는 코뮌 수준의 간부 및 공무원을 적극적으로 검토, 배치 및 배정하여 모델 운영 첫 3개월 동안 부적절한 직무 배치 상황을 크게 극복했습니다.전형적으로 람동성은 코뮌 수준을 지원하기 위해 730명 이상의 초기 병력으로 간부, 공무원, 공공 직원 및 군인을 강화하고 파견했으며, 79명의 공무원을 동원하고 49명의 공무원을 받았습니다.푸토성은 도에서 코뮌으로, 잉여 코뮌 및 구에서 부족한 지역으로 194명의 공무원을 동원하고, 도에서 코뮌으로, 코뮌 수준에서 291명의 공무원을 파견했습니다.다낭시는 토지 전문 공무원 75명을 파견하고, 산악 및 불리한 코뮌을 위해 사법, 건설, 보건 및 금융 분야의 공무원 120명을 늘렸습니다.

라이쩌우성은 도 단위 공무원 및 일반 직원 165명을 코뮌 단위로 파견했습니다. 하이퐁시는 114명을 파견하고, 부족한 코뮌, 구, 특별 구역에 부서, 산업, 정보기술 분야의 공무원 및 일반 직원 60명을 배치했습니다. 타이응우옌성은 회계, 농업 , 환경, 디지털 전환, 건설, 토지 행정 분야 공무원 132명을 코뮌에 배치했습니다. 디엔비엔성은 도 기관 및 단위에서 114명의 공무원 및 일반 직원을 코뮌 및 구에 배치했습니다. 꽝닌성은 101명의 공무원 및 일반 직원을 코뮌 단위로 파견했습니다.

꽝찌성은 86건의 사례를 강화, 파견, 동원 및 모집하여 코뮌 수준에서 배치했습니다. 박닌 성은 잉여 코뮌과 구에서 인력이 부족한 코뮌과 구로 14개 직책을 동원하고, 건설 및 토지 관리 전문 공무원 60명을 성 단위에서 코뮌 수준으로 파견했습니다.닌빈성은 성에서 코뮌으로, 잉여 코뮌과 구에서 인력이 부족한 코뮌과 구로 59명의 공무원과 공무원을 동원했습니다.성에서 코뮌으로, 당에서 정부로 48명의 공무원과 공무원을 파견했습니다.카인호아성은 성 단위에서 코뮌 수준으로 43명의 공무원을 동원하여 73명의 공무원과 공무원을 순환 배치하고 내부적으로 균형을 맞추었습니다.까오방성은 코뮌 수준의 간부와 공무원 35명을 동원하고 내부적으로 배치하여 적절한 전문 및 기술 직책에 배치했습니다.

정치국 , 비서국 및 중앙지도위원회의 지침을 이행하여 정부, 내무부, 34/34개 성 및 시는 공공 서비스 단위, 국유 기업 및 내부 조직 초점을 부문 및 분야별 관리 범위에 배치하는 계획을 시행해 왔습니다. 동시에 3,321개 코뮌, 구 및 특별 구역은 코뮌 수준에서 다부문 및 다분야 서비스를 제공하기 위해 공공 서비스 단위를 설립하여 중앙 방향과 각 지방의 실제 상황을 준수하도록 했습니다. 호치민시, 하노이, 하이퐁, 디엔비엔, 카인호아, 타이응우옌과 같은 일부 지방은 과감하고 효과적으로 시행했습니다.

출처: https://baotintuc.vn/thoi-su/9999-so-nguoi-nghi-viec-theo-nghi-dinh-178-da-nhan-tien-20251101124538499.htm