AEON 베트남, 2024년 대비 수천 명의 직원 모집

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통계청에 따르면, 2023년 말까지 베트남 기업과 노동 시장은 세계 경제 변동의 부정적인 영향을 받을 것으로 예상됩니다. 그러나 기업들의 신규 주문 증가로 채용이 증가하면서 베트남 노동 시장은 어느 정도 진전을 보이고 있습니다.

전통 및 현대 소매시장의 특성상, 연말은 쇼핑 수요와 소비자 활동이 늘어나는 시기이기 때문에, 소매-무역-서비스업 분야의 기업은 항상 많은 수의 직원을 채용하여 고객에게 서비스를 제공해야 할 필요가 있습니다.

베트남은 AEON 그룹이 투자 유치에 집중하는 두 주요 시장 중 하나입니다. 2024년, AEON 베트남은 고객의 라이프스타일을 지속적으로 개선하고 지역의 지속 가능한 발전에 기여하기 위해 사업 확장 계획 실행에 박차를 가할 것입니다.

이에 따라 AEON 베트남은 연말 쇼핑 성수기에 사람들의 최대 쇼핑 수요를 충족하고 새로운 사업장을 오픈할 계획에 따라 2023년 후반과 2024년에 많은 지방과 도시의 현지 인력에게 3,000개 이상의 일자리를 제공할 것으로 예상됩니다.

AEON 베트남은 현지 인력에게 3,000개 이상의 일자리를 제공할 것으로 예상됩니다.

구체적으로, AEON 베트남은 연말 쇼핑 시즌과 2024년 음력 설을 대비해 전국적으로 1,500명에 가까운 파트타임 직원을 모집할 계획입니다.

회사는 설 연휴 기간 동안 파트타임 직원을 유치하기 위해 특별한 급여 및 복지 제도를 운영하고 있습니다. 구체적으로, 설 전 20일 동안 이러한 직책을 맡은 계절직 직원은 급여의 150%를 받고, 휴일에 근무하는 직원은 노동법 규정에 따라 급여의 400%를 받습니다(노동법 제97조 1항 c목 및 제115조 1항 근거).

정규 계절근로자의 경우, 근로계약에 따른 월급 외에 매월 실사보너스, 13, 14월급, 연말 사업실적에 따른 보너스를 지급합니다.

AEON 베트남은 12월 23일 채용 행사를 열어 계산원, 고객 서비스, 다중 채널 판매, 카운터 직원 등 다양한 직책에 300명 이상의 직원을 모집했습니다. 이는 2024년 2분기에 호치민시에 오픈 예정인 AEON Nguyen Van Linh 잡화점 및 슈퍼마켓(슈퍼마켓)을 준비하기 위한 것입니다.

또한 회사는 2024년에 후에와 하노이 에 새로운 센터와 슈퍼마켓을 오픈할 준비를 위해 1,000명 이상의 직원을 모집할 계획입니다.

AEON 베트남은 AEON Nguyen Van Linh 슈퍼마켓에서 채용일을 열어 300명 이상의 직원을 모집했습니다.

사업 확장 전략을 준비하면서 매장 수가 증가함에 따라 직원 채용의 필요성은 자명합니다. 하지만 중요한 것은 미래의 업무 요구와 확장 요구를 충족할 수 있는 지속 가능한 인적 자원 교육 및 개발 정책입니다. 이는 AEON 베트남이 모든 직원의 경력 개발 여정에 기여하고자 하는 가장 중요하고 지속 가능한 혜택으로 여겨집니다.

신입 인력의 경우, 정식으로 근무하고 고객에게 서비스를 제공하기 전에 모든 신입 직원은 교육 기간을 거치고 다른 백화점과 슈퍼마켓에서 직접 근무하면서 필요한 기술과 지식을 습득하고 슈퍼마켓 운영 과정에 대한 준비를 합니다.

회사는 항상 베트남 소매업계를 위한 고품질 인적자원의 교육 및 개발에 협력하는 것을 목표로 하며, 이를 통해 지역사회의 지속 가능한 경제 발전이라는 목표에 기여합니다.

AEON은 지속 가능한 개인 개발, 지속 가능한 업무 문화, 지속 가능한 기업이라는 3가지 측면을 기반으로 모든 직원에게 포괄적인 개발 기회를 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다.

AEON Vietnam에서는 3가지 측면을 기반으로 모든 직원에게 포괄적인 개발 기회를 제공하는 데 전념하고 있습니다. 지속 가능한 개인 개발, 지속 가능한 근무 문화, 지속 가능한 기업.

각 개인은 두 가지 방향으로 경력 개발 및 진출 경로를 선택할 수 있습니다. 일반주의적 방향은 여러 부서를 순환하며 점진적으로 개발하고 발전하여 관리 및 리더십 수준까지 나아가는 정책을 말합니다. 전문가적 방향은 해당 부서와 산업 분야의 전문적 역량에 따라 개발하고 발전하는 것입니다.

또한, AEON Vietnam 직원에게는 다음과 같은 여러 혜택이 제공됩니다. 50% 수업료 지원 정책, 경력 코칭, 1:1 코칭 세션, 팀 코칭을 포함한 다양한 코칭 활동, 정신적, 신체적 건강을 돌보는 "웰빙" 정책.

채용 직책에 관심이 있는 직원은 팬페이지를 방문하세요: AEON과 함께 성장하세요 - AEON 베트남의 공식 채용 페이지입니다.

바오 안

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