인공지능은 근로자들에게 새로운 기술이 되고 있습니다.

꽝닌성에서는 많은 기업들이 직원들을 위한 디지털 및 AI 기술 교육을 확대하고 있습니다. 실무 중심의 교육 과정은 직원들이 기술을 습득하고 업무 효율성을 높이며 현대적인 생산 환경에 적응하는 데 도움을 줍니다.

꾸아옹 석탄광산회사의 많은 업무는 직원들이 디지털 플랫폼을 활용하여 능숙하게 수행하고 있습니다.

꾸아옹 석탄광산회사는 경영에서 생산에 이르기까지 디지털 전환 과정을 일관되게 추진하고 있습니다. 디지털 시스템 도입과 더불어, 임직원을 대상으로 인공지능, 과학 기술, 혁신, 디지털 역량 관련 교육 과정을 정기적으로 실시하고 있습니다.

그 결과, 이전에는 수작업으로 처리되던 많은 업무들이 이제 디지털 방식으로 처리되고 있습니다. 생산, 인사, 자재 및 급여 관리 시스템이 원활하게 통합되었으며, 디지털 서명, 종이 없는 온라인 회의, SCADA 중앙 제어 시스템 또한 직원들에게 점차 익숙한 도구가 되고 있습니다.

디지털 기술은 산업 분야뿐만 아니라 다양한 직종에서 널리 보급되고 있습니다. 뚜안쩌우에서는 디지털 전환 및 AI 응용 교육 과정을 실무 중심적으로 설계하여 근로자들이 스마트폰을 직접 활용하여 새로운 도구를 경험할 수 있도록 하고 있습니다.

뚜안쩌우구 노동조합은 조합원과 노동자들을 대상으로 디지털 전환 및 인공지능 응용에 대한 교육을 실시했습니다.

실제로 인공지능은 전문가 전용 기술이 아닌 점차 일반적인 업무 도구로 자리 잡고 있습니다. 근로자들이 디지털 플랫폼을 효과적으로 활용하는 방법을 알게 되면 노동 생산성이 향상되고 작업 처리 시간이 단축되며 현대적인 업무 환경에 대한 적응력도 높아집니다.

공장과 작업장에서 서비스 부문에 이르기까지, 디지털 기술 교육 과정은 기술을 근로자들에게 더 가까이 가져다주고, 인공지능을 새로운 개념에서 생산과 일상 업무를 지원하는 도구로 변화시키는 데 도움을 주고 있습니다.

과학기술소통센터

출처: https://mst.gov.vn/ai-tro-thanh-ky-nang-moi-cua-cong-nhan-197260603150209495.htm