AI 기반 이력서 작성과 4차 산업혁명 시대의 취업 경쟁.

(댄 트라이 신문) - 간단한 재택근무 채용 공고에 단 며칠 만에 1,200건이 넘는 지원서가 접수되었습니다. 구직자들은 AI를 이용해 이력서를 작성하고, 채용 담당자들은 AI로 이력서를 걸러냅니다. 2025년의 고용 시장은 기계들의 전쟁터로 변모하고 있습니다.

미국 유타주에서 인사 컨설턴트로 일하는 케이티 태너는 자신이 생각하기에 아주 매력적인 채용 공고를 하나 냈습니다. 바로 완전 재택근무가 가능한 기술직으로, 경력은 단 3년이면 충분하다는 조건이었습니다. 그녀는 수많은 지원서를 준비했지만, 그 다음에 일어난 일은 모든 예상을 훨씬 뛰어넘었습니다.

처음 12시간 만에 그녀의 링크드인 계정에 400건의 지원서가 쏟아졌습니다. 24시간 후에는 그 수가 600건으로 늘어났습니다. 며칠 후 프로필 수가 1,200개를 넘어서자 그녀는 충격에 빠져 게시물을 삭제할 수밖에 없었습니다. 3개월이 지난 지금도 태너는 수많은 프로필 속에서 적합한 후보자를 찾기 위해 고군분투하고 있습니다.

"정말 정신없었어요." 그녀가 말했다. "서류 더미에 완전히 압도당했죠."

태너의 이야기는 드문 일이 아니라, 한때 존경받던 채용 전문가였던 헝 리가 말하는 "구직자 쓰나미"가 전 세계 채용 시장을 휩쓸고 있는 전형적인 사례입니다. 이러한 현상의 주요 원인은 생성형 AI 도구의 폭발적인 성장에 있습니다.

세계 최대 구직 플랫폼인 링크드인은 지난 1년 동안 구직 신청 건수가 45% 이상 증가했으며, 매분 평균 11,000건의 지원서가 제출되고 있습니다.

ChatGPT와 같은 도구는 몇 가지 간단한 명령만으로 채용 공고의 키워드를 가득 채운 이력서와 자기소개서를 생성하여 자동 심사 시스템을 우회할 수 있도록 합니다. 더욱 정교한 방식으로는, 많은 구직자들이 AI 에이전트에 비용을 지불하여 수백 개의 일자리를 자동으로 검색하고 지원하도록 맡기고 있습니다.

결과적으로 채용 담당자들은 엄청난 혼란에 빠져 있습니다. 지원자 수가 너무 많아 감당하기 어려울 뿐만 아니라, 진정으로 유능하고 해당 직무에 열정적인 지원자와 단순히 인공지능처럼 대량 생산된 복제품 같은 지원자를 구분하는 데에도 극심한 어려움을 겪고 있습니다.

세계 최대 구직 플랫폼인 링크드인은 지난 1년 동안 구직 신청 건수가 45% 이상 증가했으며, 매분 평균 11,000건의 지원서가 제출되고 있습니다(사진: 링크드인).

인공지능 대 인공지능 군비 경쟁.