호주, 은퇴한 교사들의 직장 복귀를 장려

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교사 부족은 호주 교육계 의 골칫거리입니다. 인구가 가장 많은 뉴사우스웨일즈주에서는 교사가 너무 부족해서 주 정부가 은퇴한 교사들에게 복귀를 요청해야 했습니다.

작년 말, 뉴사우스웨일즈주(호주)에는 교사 2,000명이 부족했는데, 이 중 175개 고등학교에는 수학과 영어라는 두 가지 기본 과목을 가르칠 교사가 부족했습니다.

현재 주정부는 500명의 과목 교사와 교감 자리가 부족하고, 교장과 교감의 부족도 점점 더 심각해지고 있습니다.

급여 차이로 인해 공립학교의 교사 부족 현상은 사립학교보다 더 심각합니다.

이러한 상황에 직면하여, 뉴사우스웨일즈 교육부는 은퇴한 교사들이 직장에 복귀하도록 격려하는 프로그램을 개발했습니다. 이에 따라 2019년부터 2021년 사이에 은퇴한 교사는 파트타임으로 복직하여 급여를 받을 수 있습니다. 이 사람들이 농촌 지역에서 일하면 연봉 28,000호주달러를 추가로 받을 수 있습니다. 또한 뉴사우스웨일즈주는 예산 부담이 늘어나더라도 더 많은 임시 교사를 정규 교사로 전환할 수 있는 기회를 확대하고 있습니다.

뉴사우스웨일즈 주정부는 더 많은 사람을 교직에 유치하기 위해 교사의 교육 기술을 향상시키는 2,000만 달러 규모의 계획도 시작했습니다. 또한, 뉴사우스웨일즈 주 정부는 대학들과 협력하여 최종 학년 학생들이 학교에서 가르치도록 장려하고 있습니다.

이전에 중국에서는 교육부와 9개 정부 기관이 학교의 증가하는 수요를 충족하기 위해 은퇴한 교사의 재고용을 장려하는 계획을 발표했습니다.

이 정책은 앞으로 교육 부문에서 인적 자원에 대한 수요가 증가함에 따라 이를 충족하고, 자격을 갖춘 숙련된 인력을 활용하는 것을 목표로 합니다.

중국 교육부는 3년 이내에 전국적으로 은퇴한 교사 약 12만 명을 재고용할 예정이며, 단, 이들의 자격은 70세 이하로 제한된다. 이 계획은 고등교육, 직업교육, 기초교육 및 사립교육에 적용됩니다.

5년 전 중국 교육부는 외딴 지역의 기술 격차를 줄이기 위해 수만 명의 은퇴한 교사를 다시 고용했습니다.

또한 중국 교육부는 기초교육의 질을 개선하기 위한 행동 계획을 수립하기 위한 부처 간 지침을 발표했습니다. 지침에 따르면, 2027년까지 국가의 도시화 추세와 인구구조 변화에 맞춰 초등, 중등, 유치원 입학 제도를 확립해야 합니다. 이에 따라 유치원의 수도 급격히 증가할 것이며, 공립학교가 60% 이상을 차지하게 될 것입니다.

은퇴한 교사를 재고용하는 정책은 도시 지역의 젊은 세대를 중심으로 부모의 부담을 줄이는 동시에 교육의 질을 향상시킨다는 목표에 부합합니다. 도시 사람들에게 가장 큰 관심사는 언제나 교육과 의료 비용입니다. 그러한 압력은 사회에 많은 결과를 초래하는데, 특히 출산율 감소에 영향을 미칩니다.

민화 (VOV, VTV 보도)

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