강력한 당 인사 기구를 구축하는 3대 '기둥'

간부사업은 당 건설의 핵심단계일 뿐만 아니라 모든 당 활동의 중요한 고리이며 혁명의 성패를 결정하는 요소입니다.

응우옌 푸 쫑 사무총장은 2024년 3월 13일 회의에서 폐회사를 했습니다. 사진: Tri Dung/VNA

호 아저씨는 "간부는 모든 사업의 근원입니다. 성공과 실패는 좋은 간부인지 나쁜 간부인지에 달려 있습니다."라고 단언했습니다. "간부를 양성하는 것은 당의 근본 사업입니다."

정치적 용기 + 도덕적 뿌리 + 전략적 비전

우리 당은 매 혁명 시기의 요구에 맞는 간부, 당원 대열을 꾸리는 것을 가장 중요한 문제 가운데 하나로 여깁니다.

최근 제14차 전국당대회 인사분과위원회 제1차 회의에서 응우옌 푸 쫑 서기장이 한 연설은 전국의 수많은 간부, 당원, 그리고 인민들의 이목을 집중시켰습니다. 응우옌 푸 쫑 서기장이 지적한 세 가지 기준을 엄격히 준수해야 하는 정확하고 정밀한 인사 선발에 대한 의견이 모아졌습니다. 이 세 가지 기준은 정치적·이념적 자질, 윤리·생활 태도, 지성, 전략적 사고, 자질, 그리고 신뢰 수준입니다. 이는 모든 간부와 당원, 특히 중앙집행위원회 위원에게 가장 핵심적이고 기본적인 내용이며, 중요하고 필수적인 전제입니다. 또한 이는 당과 국가의 완전한 인사 시스템을 구축하는 세 가지 기둥이기도 합니다.

하노이 동안 현 쑤언논사 상임위원이자 베트남 조국전선위원회 위원장인 또 반 응옥 씨는 여기서 정치적 기개는 열렬한 애국심, 번영하고 행복한 조국과 국가 건설에 대한 결의와 열망이며, 항상 개인의 이익보다 집단의 이익을 우선시한다고 말했습니다. 정치적 기개는 직장에서의 마음의 평화와 조직의 임무를 엄격히 준수하는 데서 드러납니다. 정치적 기개를 가진 사람은 확고한 자세와 강한 이념을 가지고 자신의 의지와 능력으로 어려움과 도전을 극복하고, 모든 할당된 임무를 완수하며, 기관, 단위, 조직의 공동 과제 완수에 기여할 것입니다.

정치적 자질과 함께 간부와 당원의 도덕적 자질 또한 특히 중요한 역할을 합니다. 도덕적 자질은 사람의 가치를 구성하는 행동 기준입니다. 이를 통해 우리는 사람이 좋은지 나쁜지 판단할 수 있습니다. 간부와 당원, 특히 중앙집행위원회 위원들은 진정으로 순수한 도덕적 자질, 정직하고 겸손하며 성실하고 검소한 생활 방식을 가져야 합니다. 진정으로 검소하고 정직하며 공정하고 사심이 없어야 합니다. 자신의 업무에 진정으로 헌신하고 책임을 지며 항상 인민의 삶의 모든 측면을 돌보아야 합니다. 간부와 당원에게 특별히 요구되는 것은 권력에 대한 야망, 명예에 대한 탐욕, 부패, 관료주의, 기회주의, 이기주의가 아니며, 도덕과 생활 방식의 저하 징후를 퇴치하고 예방하고 몰아내는 것입니다.

간부와 당원은 정치적 자질과 도덕적 자질 외에도 지성, 비전, 전략적 사고, 그리고 종합적인 지식을 갖추어야 합니다. 이는 간부와 당원이 업무를 더욱 효과적으로 완수하고, 지도부를 위해 시의적절하고 현명하며 정확한 결정을 내리거나 제안할 수 있는 중요한 요소 중 하나입니다. 특히 현 상황에서 중앙집행위원회 위원들은 실천의 기회, 장점, 어려움, 도전을 적극적으로 감지하고 적절한 해결책을 과감하게 제시해야 합니다. 또한 중앙집행위원회 위원들은 진정한 역동성, 혁신성, 창의성을 갖추어야 하며, 과감하게 사고하고, 과감하게 행동하며, 과감하게 책임을 져야 합니다. 당의 지침과 정책, 국가 법률을 확고히 이해하고, 당의 지침과 정책, 국가 법률을 구체화하고 효과적으로 집행해야 합니다.

토 반 응옥 씨의 의견에 전적으로 동의하며, 응옥 하 구(하노이 바딘 현) 당위원회 제2당 부서기 응우옌 쑤언 퉁 씨는 다음과 같이 강조했습니다. "견고한 정치적 자질, 건전한 윤리관, 그리고 생활 방식을 갖추었다 하더라도 비전과 전략적 사고가 없다면 당의 전략적 간부가 될 수 없습니다. 국제 경제 통합과 끊임없이 예측 불가능한 세계 지정학적 변동 속에서 중앙위원회의 각 위원은 국가 건설, 독립, 자치, 사회주의 보장 정책을 제시하고 실행하기 위해 국가의 위험, 도전, 기회를 분석하고 예측할 수 있는 깊고 광범위한 종합적 지식을 갖춰야 합니다."

시대에 맞춰 인적자원의 질을 향상시키자

총서기의 평가에 따르면, 지난 수십 년 동안 간부팀의 성숙도, 성장 및 발전은 주요 요인으로, 조국을 혁신하고 건설하고 수호하는 사업에서 역사적으로 중요한 위대한 업적을 창출했습니다. 우리나라는 오늘날과 같은 기반, 잠재력, 지위 및 국제적 명성을 가진 적이 없었습니다.

토 반 응옥 씨는 우리나라 혁명의 성과는 여러 세대에 걸쳐 여러 세대의 지도자, 간부, 당원들의 확고한 정치적 의지에 크게 좌우된다는 것이 실천을 통해 입증되었다고 말했습니다. 그 덕분에 여러 세대의 지도자들은 전 국민을 지혜롭게 이끌며 온갖 역경과 고난을 극복하고 침략자들을 물리치며 국가 건설과 발전을 위한 혁명 단계의 목표를 달성했습니다. 그러나 시장 메커니즘의 부정적인 영향, 특히 적대적이고 반동적인 세력의 교묘한 술책과 맹렬한 파괴 행위에 직면하여 혁명 윤리와 훈련이 부족한 간부와 당원들이 상당수 생겨났습니다. 그들의 사상적 입장은 불안정하여 혼란과 동요에 빠지고 의지를 잃었으며, 심지어 권력을 남용하고 학위, 계획, 지위, 권력을 좇았습니다. 특히 물질적 이익의 유혹에 넘어가 법을 어기고 당에서 제명당했으며, 법적 문제에 휘말렸습니다.

따라서 새로운 시대의 현실은 모든 간부와 당원이 13차 당대회 결의의 정신에 따라 정치적 담력, 지성, 자질, 역량, 명예, 임무 수행 능력을 끊임없이 향상시켜 애국심, 민족적 자립, 민족 단결, 부강하고 행복한 조국 건설에 대한 열망을 강력히 불러일으키는 데 기여할 것을 요구합니다.

하이퐁시 홍방구 인민위원회 전 서기장인 3급 상이군인 부이 티엔 씨는 서기장의 연설에서 인사 사업 전반, 특히 제14차 당대회 인사의 중요성을 강조했다고 말했습니다. 이 사업은 당대회 조직뿐만 아니라 당의 운명, 정권 유지, 그리고 국가 발전과 긴밀히 연관된 전략적 중요성을 지닌 사업임을 강조해야 합니다.

부이 티엔 씨는 총서기의 인사 사업 연설에서 간부의 "도덕적 뿌리"에 대한 내용을 높이 평가하며, 당의 제14차 전국대표대회를 위한 인사 사업은 매우 중요하다고 말했습니다. 인사 사업의 실수는 재능이 부족한 사람, 도덕성이 부족한 사람, 재능은 있지만 도덕성이 부족한 사람, 도덕성은 있지만 자격이 없는 사람이 지도부에 들어가는 결과를 초래할 수 있기 때문입니다. 간부가 지도자가 되었지만 덕성도 재능도 없다면 당에 아무런 공헌도 하지 못할 뿐만 아니라 국가와 국민에게 해를 끼칠 수도 있습니다.

부이 티엔 씨는 인사 업무를 잘 수행하기 위해 앞으로 관련 기관과 조직, 특히 정치국과 중앙 집행위원회는 이 업무를 당의 생존, 정권의 운명, 국가의 발전과 국력에 관련된 특히 중요하고 '핵심'적인 업무로 규정해야 한다고 말했습니다.

또한 중앙에서 지방에 이르기까지 각 부처는 각급 간부, 특히 전략 간부들과 당과 인민에게 진정으로 덕망 있고 재능 있고 명예로운 지도자들을 양성하는 데 중시를 두어야 합니다. 준비 사업에 직접 참여하는 모든 간부들은 자신의 책임을 깊이 인식하고, 공동 사업을 진심으로, 진심으로 돌보며, 당과 국가, 인민의 이익을 최우선으로 생각해야 합니다. 이와 함께 각 기관과 지방에서는 제13차 당대회의 성과와 장점, 단점, 한계를 정기적으로 총화하고 교훈을 도출하며 지적함으로써 당 제14차 당대회를 위한 인재 양성 방향, 요구, 과제를 제시할 수 있는 근거를 더욱 확보해야 합니다.

각계각층의 사람들이 14대 당대회가 정확하고 획기적인 인사 정책과 해결책을 제시해 줄 것이라는 기대와 관심을 항상 갖고 있음을 알 수 있습니다. 이를 통해 "홍색과 전문성을 겸비하고", "충분한 마음과 역량을 갖춘" 지도자를 선발할 것입니다. 특히, 과감하게 생각하고, 과감하게 행동하고, 과감하게 책임을 지고, 과감하게 결정을 내려 국가 발전의 새로운 지평을 열어야 합니다.

VNA에 따르면

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