익숙한 사업체 몇 개를 말해보세요
2023년 6월 기준, 탄호아성에는 사회보험료, 건강보험료, 실업보험료를 3개월 이상 연체한 사업장이 2,724개소가 있으며, 연체금액은 471조 1,340억 동에 달합니다.
콩탄시멘트 주식회사는 직원 364명을 두고 있으며, 5조 8,430억 VND에 달하는 대금을 13개월 연체했습니다.
이 중 1,225개 단위는 3개월 이상 6개월 미만으로 연체되어 연체금액이 57조 6,570억 동에 달했습니다. 415개 단위는 6개월 이상 12개월 미만으로 연체되어 연체금액이 41조 7,430억 동에 달했습니다. 523개 단위는 12개월 이상 연체되어 연체금액이 2,455,070억 동에 달했습니다. 561개 단위는 연체되어 회수가 어려운(해산, 파산, 생산 및 사업 활동 중단, 사업주 도주 등) 경우로 이자가 중단되어 연체금액이 1,262,270억 동에 달했습니다.
일부 기업은 여전히 운영 중이며, 직원 수가 많고, 지불이 연체되며, 지연 기간이 길다. 대표적인 사례는 다음과 같다. Thanh Hoa Shipbuilding Industry Company Limited는 직원 49명, 지불이 83개월 연체되어 15,9770억 VND에 달한다. Lilama 5 Joint Stock Company는 직원 59명, 지불이 51개월 연체되어 13,1300억 VND에 달한다.
송다4 주식회사 지점은 직원이 38명인데, 대금이 60개월 연체되어 9조 7,500억 동에 달합니다. 송다10/5 기업은 직원이 211명인데, 대금이 23개월 연체되어 6조 7,050억 동에 달합니다. 콩탄시멘트 주식회사는 직원이 364명인데, 대금이 13개월 연체되어 5조 8,430억 동에 달합니다. JLG비나원멤버 주식회사는 직원이 79명인데, 대금이 36개월 연체되어 4조 7,190억 동에 달합니다.
비나스톤 합작투자회사(Vinastone Joint Venture Company Limited)는 직원이 104명이며, 대금 지불이 23개월 연체되어 3,1950억 VND에 달합니다. 가마탄호아화학(Gama Thanh Hoa Chemical Joint Stock Company)는 직원이 149명이며, 대금 지불이 13개월 연체되어 2,3940억 VND에 달합니다.
원인은 무엇인가?
탄호아성 사회보험청이 밝힌 보험료 납부 지연 및 체납의 원인은 고용주들이 사회보험, 건강보험, 실업보험 관련 법률을 제대로 숙지하지 못하고 있기 때문입니다. 보험료 체납 기업에 대한 검사 및 조사 후 처리는 여전히 미흡하며, 체납 보험료 위반 사항에 대한 철저한 조치가 마련되어 있지 않습니다.
사회보험료 체납은 근로자의 합법적 권리에 심각한 영향을 미칩니다.
또한, 많은 기업이 검사 및 감사 결과를 이행하지 않고 있습니다. 사회보험, 건강보험, 실업보험의 징수 및 납부 독려 활동은 꾸준히 이루어지고 있지만, 일부 부서 담당자들은 부서를 정기적으로 감독하고 상황을 파악하여 상황에 맞는 징수 및 납부 독려 방안을 마련하지 못하고 있습니다.
언급할 가치가 있는 것은 아직도 일부 지구 사회보험 단위가 조정 규정에 서명한 기관 및 단위와 잘 협력하지 못하고, 사회보험, 건강보험, 실업보험 정책과 법률의 이행 상황을 신속하게 보고하지 않고, 특히 지구당위원회, 인민위원회, 인민위원회의 지도와 지시를 이용하여 업무를 이행하는 과정에서 체납된 지불 상황을 보고하지 않는다는 것입니다.
탄호아성 사회보험국, 사회보험료 납부 현황 조사
탄호아성 인민위원회의 조사에 따르면, 코로나19 팬데믹의 복잡하고 장기적인 전개로 인한 객관적인 요인 외에도, 사회보험, 건강보험, 실업보험 납부를 지연하는 기업에 대한 제재가 미흡한 등 주관적인 이유가 많아 위와 같은 상황이 발생하고 있습니다.
일부 행정기관과 사업주의 많은 수장, 회계 담당자들의 책임감이 엄격하지 않은 것입니다. 일부 사업체는 직원들에게 월급을 지불할 때 사회보험료, 건강보험료, 실업보험료를 공제하면서도 사회보험 기관에 납부하지 않거나 제때 납부하지 않고, 고의로 납부를 지연하고, 자본을 착취하며, 직원들의 사회보험료 납부를 회피하는 징후를 보이고 있습니다.
일부 기업의 노동조합은 근로자의 합법적인 권리와 이익을 대표하고 감독하며 보호하는 기능을 제대로 수행하지 못하고 있으며, 많은 근로자들 스스로도 사회보험, 건강보험, 실업보험 정책에 대한 인식이 부족하거나 감히 싸우지 못하고 있습니다.
행정적 제재만 가능
탄호아성 사회보험국은 사회보험료, 건강보험료, 실업보험료 체납 사태 해결과 관련하여 2020년부터 2022년까지 감사를 거쳐 사회보험료, 건강보험료, 실업보험료 체납으로 16개 기관에 19억 3,598만 VND의 벌금을 부과하는 행정 처분을 내렸다고 밝혔습니다.
지역 사회 보험 담당자가 사람들이 행정 절차 결과 수신 및 반환 부서에 문서를 제출하도록 안내합니다.
그 중 2020년에는 5개 단위에 벌금이 부과되었고, 벌금액은 6억 8,676만 VND였습니다. 2021년에는 1개 단위에 벌금이 부과되었고, 벌금액은 1억 5,000만 VND였습니다. 2022년에는 10개 단위에 벌금이 부과되었고, 벌금액은 1,099.21만 VND였습니다.
탄호아성 노동조합연맹에 따르면, 사회보험료 체납 및 납부 지연은 근로자들에게 큰 영향을 미칩니다. 규정에 따라, 풀뿌리 노조는 근로자 또는 노동단체의 허가를 받으면 법원에 소송을 제기할 수 있습니다.
그러나 지금까지 탄호아성에서는 사회보험료를 장기간 체납하거나 납부를 지연하는 기업을 상대로 소송을 제기한 지역 노동조합이 없습니다. 그 이유는 대부분의 지역 노동조합이 시간제 근로자로 기업으로부터 급여를 받기 때문에 기업을 상대로 소송을 제기하는 것이 매우 어렵기 때문입니다.
사회보험료 납부가 늦어지는 행정기관의 장에 대해서는 엄격히 책임을 묻겠습니다.
사회보험 분야에 대해서는 앞서 4월 13일, 탄호아성 당서기인 도 쫑 훙은 사회보험료, 건강보험료, 실업보험료 납부가 장기적으로 지연되는 문제에 대한 직접 온라인 설명회에서 사회보험료 납부 지연을 초래한 행정 단위의 책임자에 대한 책임을 엄격히 물어야 한다고 분명히 밝혔습니다.
사회보험료의 정확하고, 완전하며, 적시에 납부하는 기준을 매년 단위 정치 업무 수행 평가 기준에 반영해야 합니다. 단위 또는 기업이 직원의 사회보험료 납부 의무를 이행하지 않거나, 납부를 회피하거나, 완전히 이행하지 않을 경우, 경쟁 자격은 고려 대상에서 제외됩니다.
동시에, 탄호아성 당위원회 서기는 공안부가 사회보험국과 긴밀히 협력하여 사회보험 분야의 범죄 및 법규 위반을 예방, 적발, 단속 및 퇴치할 것을 요청했습니다. 노동보훈사회국은 사회보험법 위반 기업에 대한 감사 및 조사를 강화하고 엄중하게 처리할 것입니다.
보건부 는 건강보험에 관한 정책과 법률의 시행에 있어서의 위반 사항을 조사하고 처리하기 위해 선전, 보급, 시행 지침을 추진하고 사회보험 기관과 협력해야 합니다.
탄호아성 세무국은 소속 기관에 사회보험청과 협력하여 세무 조사 및 감사 시 규정에 따라 사회보험료를 납부하도록 촉구하도록 지시합니다. 성노동조합총연맹은 고용주, 노조원, 그리고 근로자들의 사회보험 관련 인식 제고, 공감대 형성, 자발적인 준수를 위해 적절한 형식과 내용을 갖춘 사회보험법, 정책 및 제도에 대한 홍보 및 보급을 추진합니다.
하안
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