11월 3일, 제18기 탄호 아성 인민의회 상임위원회는 제35차 회의를 개최하여 여러 중요 안건을 검토, 논의 및 해결했습니다. 이 회의에서 성 인민의회 대의원들은 성 인민위원회 부위원장직을 맡을 두 명의 부장을 추가로 선출했습니다.
탄호아성 인민의회 대의원들은 성당 상임위원회 위원이자 재무부장인 레꽝훙 씨와 성당 집행위원회 위원이자 농업 환경부장인 까오반끄엉 씨를 2021년부터 2026년까지 성 인민위원회 부위원장으로 선출했습니다.
대의원들은 2021~2026년 임기의 탄호아성 인민위원회 추가 위원으로 산업무역부 장관 응우옌 티엔 히에우, 문화체육관광부 장관 레 반 중, 보건부 장관 레 반 꾸엉, 건설부 장관 황 반 동을 선출했습니다.
성 인민 위원회는 응우옌 꾸옥 하이(Nguyen Quoc Hai) 씨를 성 인민 위원회 법률 위원장(제18기)으로 선출했고, 루옹 티엔 탄(Luong Tien Thanh) 씨를 성 인민 위원회 민족 위원장(제18기)으로 선출했습니다.
회의에서는 또한 건설부 전 국장인 Trinh Huy Trieu 씨와 문화, 스포츠, 관광부 전 국장인 Pham Nguyen Hong 씨를 다른 직책으로 전직시켜 2021년부터 2026년까지 임기를 맡을 Thanh Hoa 성 인민위원회 위원직에서 해임하는 방안을 심의하고 결의했습니다.

회의에서 타인호아성 인민위원회는 다음과 같은 지방인민위원회의 중요 보고서와 제출물을 검토했습니다. 2021~2025년 기간의 국가 예산 자본에 대한 중기 공공 투자 계획 조정, 지방 예산 균형(2단계)에 대한 투자 자본에 대한 2025년 공공 투자 계획 조정, 모든 급의 인민위원회 운영을 보장하기 위한 여러 지출 제도 규정, 지방의 토지를 사용하는 투자 프로젝트 입찰을 위한 토지 구획 목록 승인, "2026~2030년 기간의 타인호아성 민병대와 자위대의 병력 건설, 훈련, 운영을 조직하고 제도와 정책을 보장하는" 프로젝트 승인... 및 기타 여러 중요 내용.
회의를 주재한 응우옌 도안 아인(Nguyen Doan Anh) 지방당 서기는 다음과 같이 말했습니다. "이번 회의는 매우 중요한 주제의 회의로, 2025~2030년 임기의 제20회 탄호아 지방당대회가 성공적으로 개최된 직후에 열립니다. 전체 지방당 위원회는 새로운 결의와 정신으로 대회 결의안을 긴급히 이행하고 있습니다."
이번 회의에서 도인민위원회는 사회경제 문제를 논의, 검토, 결정하여 정책과 전략을 신속하게 구체화하고, 자원을 배분하며, 2025년과 그 이후의 사회경제 발전 목표와 과제의 성공적인 이행에 기여할 것입니다.
새로운 직위에 선출된 동지들은 정치적 자질과 혁명적 윤리를 계속 실천하고 수양해야 하며, 끊임없이 자신의 능력, 전문적 자질, 지도력 및 관리 기술을 향상시키는 법을 배워야 합니다. 모범적인 정신을 고수하고, 내부 단결을 유지하며, 자신이 일하는 기관이나 단위의 집단과 긴밀히 협력하여 할당된 임무를 훌륭하게 완수해야 합니다.
회의를 마무리하며, 성(省) 인민위원회 상임부위원장 레 티엔 람(Le Tien Lam)은 다음과 같이 강조했습니다. “결의안이 신속하게 시행되고 효력을 발휘할 수 있도록, 성(省) 인민위원회는 성(省) 인민위원회, 각 부서, 지부, 지방이 승인된 결의안을 조속히 이행할 것을 요청합니다. 각급 지부는 실질적인 상황에 따라 적극적으로 협력하고 자원을 배분하며, 새로운 정책이 시의적절하게 시행되도록 지도해야 합니다.”
성 인민의회 상임 부의장은 성 당 서기의 지시를 진지하게 받아들이고 성 인민의회, 위원회 및 각 대표에게 2025년 마지막 몇 달 동안 주요 업무를 구체화하는 데 집중할 것을 요청했습니다. 성 인민의회 상임위원회, 성 인민의회 위원회 및 인민의회 대표는 감독 역할을 계속 추진하고, 발표된 결의안의 이행을 면밀히 감시하여 진지하고 효과적인 이행을 보장하고, 유권자와 사람들에게 구체적인 결과를 제공하며, 앞으로 탄호아성의 전반적인 발전에 크게 기여할 것입니다.
출처: https://www.vietnamplus.vn/bau-bo-sung-2-pho-chu-tich-uy-ban-nhan-dan-tinh-thanh-hoa-post1074624.vnp






댓글 (0)