호치민시 당 서기: 기초 간부들의 동기부여에 주목하라

사진 설명 — 당 중앙위원회 서기, 호치민 시 당위원회 서기인 쩐 루 꽝이 디안 구 지도자들과의 업무 회의에서 연설했습니다.

또한 호치민시 국회 대표단장인 응우옌 반 로이도 참석했습니다.

호치민시 당위원회 서기 쩐 루 꽝은 디안 구 지도부가 2단계 지방 정부 모델을 시행하고 원활한 운영을 보장하기 위해 기울인 노력을 인정하며, 다음과 같이 평가했습니다. 디안 구는 도시 전체의 업무량을 초과하는 지역이므로 별도의 메커니즘에 따라 검토해야 합니다. 도시에서 인구가 가장 많은 디안 구는 일반적인 메커니즘을 적용할 수 없습니다. 각 부서와 지부는 해당 지역과 직접 협력해야 합니다.

호치민시 당 위원장은 현지에서 발생하는 문제를 해결하기 위해 현지 지도자들은 상관의 지시를 기다리거나 의존해서는 안 되며, 권한 내에서 업무를 주도적으로 처리해야 하며, 지방은 이에 적응하고 주도적으로 관리해야 한다고 지적했습니다.

디안 구의 건의에 따라, 시당위원회 서기인 쩐 루 꽝은 관련 기관에 디안 구를 중심으로 인구가 많은 구에 우선권을 부여하는 방안을 연구하여 제안하도록 지시했습니다. 이는 주민의 권리를 보장하고 기초 인력의 사기를 북돋우기 위한 것입니다.

조직 구조 문제와 관련하여, 쩐 루 광(Tran Luu Quang) 씨는 시 인민위원회와 전문 기관에 기초 간부에 대한 제도와 수당을 보장하기 위한 해결책을 연구해 줄 것을 요청했습니다.

디안구 당위원회 서기 보 반 홍은 회의 보고에서 현재 디안구는 행정 단위 개편 이후 최대 규모인 23만 4천 명 이상의 인구를 관리하고 있으며, 이로 인해 사회 기반 시설 시스템, 치안 및 질서 유지, 행정 절차 정착에 큰 부담을 겪고 있다고 밝혔습니다. 디안구 공공행정서비스센터는 20개 접수 창구에 17명의 직원을 배치하여 하루 평균 400건 이상의 민원을 처리하고 있으며, 주로 사법, 토지, 상업, 건설 분야 민원을 처리하고 있습니다.

디안구 당서기에 따르면, 해당 구의 인적 자원은 실제 업무량에 비해 턱없이 부족합니다. 특히 교육 부문에는 교사 267명이 부족하고, 학교 수는 지역 아동들의 요구를 충족하기에 충분하지 않습니다. 디안구 당위원회는 시 당위원회에 인력 배치에 특별 메커니즘을 적용하고, 도시 계획에 공공 투자 자본을 우선적으로 투입하며, 조건을 충족하는 자생 분할 토지에 대해 토지 사용권 증서 발급을 허용하는 방안을 검토할 것을 건의했습니다.