BIDV 푸미: 19년간 가치 창출, 혁신 가속화, 미래 정복

BIDV 푸미는 작은 규모로 시작했지만 꾸준히 성장해 왔으며, 역동적인 남부 지역의 역동적이고 효율적이며 창의적인 집단이라는 점을 입증했습니다.

푸미 지점은 창립 19주년(2006년 11월 1일~2025년 11월 1일)을 맞아 "2020~2025년 BIDV 선진 모델"로 선정되어 단결되고 혁신적이며 끈기 있고 야심 찬 집단의 입지와 회복력을 더욱 확고히 했습니다.

BIDV 푸미은행이 설립된 지 19주년을 맞아, 여러 세대의 리더와 직원들의 이야기와 경험을 통해 BIDV 푸미은행의 가치 창출 여정과 미래 포부를 생생하게 재현합니다. 이들은 오늘날 지점의 정체성을 형성하는 데 기여했습니다.

BIDV Phu 우리 팀은 새로운 여정을 결심했습니다.

견고한 기초에서 푸미의 정체성까지

BIDV 푸미는 2006년 11월 1일 푸미가 산업단지와 항구를 조성하기 시작하면서 설립되었습니다. 초기 직원 25명으로 시작한 이 지점은 현재 110명 이상의 직원과 본사 및 5개의 거래소를 포함한 운영 네트워크를 갖춘 그룹으로 성장했습니다. 2025년 1~9월 말 기준 BIDV 푸미의 총 운영 규모는 18조 동(VND)을 넘어섰습니다. 외환 거래 수익, 디지털 뱅킹 순이익, 그리고 e-뱅킹 신규 고객 등록 수가 모두 급격히 증가했는데, 이는 특히 디지털 뱅킹 채널에 대한 "혁신 가속화"에 중점을 둔 지점의 노력을 보여줍니다.

지난 20년간의 지점 여정을 되돌아보며 BIDV 푸미 지점장 응우옌 탄 투이(Nguyen Thanh Thuy)는 다음과 같이 소감을 밝혔습니다 . "저에게 가장 의미 있는 것은 탄탄한 기반과 고유한 정체성을 지닌 단체를 계승하는 것입니다. 지난 20년 동안 BIDV 푸미는 여러 단계의 발전을 거쳤지만, 단결의 정신과 기여하고자 하는 열망이라는 공통점은 결코 변하지 않았습니다. 우리는 혁신, 책임감, 그리고 헌신의 정신으로 BIDV 푸미를 새로운 시대로 확고히 이끌기 위해 이 여정을 계속해 나갈 것입니다."

Nguyen Thanh Thuy 씨 - BIDV Phu My 이사

BIDV 푸미 지점 설립부터 함께해 온 응우옌 탄 롱 부점장은 이렇게 회상합니다. "지점이 처음 설립되었을 당시는 시설이 부족하고, 업무 절차는 여전히 수작업으로 처리해야 했으며, 인력과 시장에 대한 압박이 컸던 시기가 아직도 기억납니다. 하지만 바로 그 어려운 시기에 우리는 푸미 정신, 즉 '과감하게 생각하고, 과감하게 행동하고, 과감하게 책임을 지는 것'을 확립했습니다. 이는 우리 팀이 내부 역량을 강화하고 오늘날과 같은 혁신 가속화와 강력한 변혁의 단계로 진입할 수 있도록 하는 든든한 토대가 되었습니다."

혁신 가속화

최근 몇 년간 BIDV 푸미 지점은 수많은 뛰어난 성과를 기록하며 "2020-2025년 전형적인 선진 지점"으로 선정될 수 있는 기세를 마련했습니다. 응우옌 탄 투이(Nguyen Thanh Thuy) 씨는 이러한 변화의 원동력에 대해 다음과 같이 설명했습니다. "전통과 혁신의 조화가 바로 그 원동력이라고 생각합니다. 저희는 '혁신 가속화'를 단순한 슬로건이 아니라 경영 및 행정, 고객 개발, 디지털 혁신, 그리고 기업 문화 등 각 분야에서 구체적인 실천으로 삼고 있습니다. 또한, 이사회의 결의, 모든 임직원의 노력, 그리고 팀 전체의 단결은 푸미 지점이 오늘날의 성과를 달성하는 데 결정적인 역할을 했습니다."

2023년부터 2025년까지 본 지점은 괄목할 만한 성장세를 기록했습니다. 기간 말 자본 조달은 ​​21.4% 증가했고, 미상환 신용 잔액은 13.9% 증가했습니다. 본 지점은 수년간 연속으로 업무를 훌륭하게 수행해 왔습니다. 2023년에는 바리아붕따우 성 인민위원회로부터 공로상을 수상했고, 2024년에는 우수 노동조합으로 선정되어 BIDV 총재로부터 공로상을, 그리고 바리아붕따우성 인민위원회로부터 "경쟁력 향상 운동에서 탁월한 성과를 거둔 단위"에 대한 공로상을 수상했습니다.

Nguyen Thanh Thuy 여사와 Vo Thi Thanh Tri 여사는 "2020-2025년 기간 BIDV 선진 모델" 상을 수상했습니다.

특히, 2024년에는 국가은행으로부터 에뮬레이션 플래그(Emulation Flag)를 수상하는 영예를 안았고, 2025년에는 "2020-2025년 BIDV 선진 모델"로, 그리고 "20년간의 운영 기간 동안 탁월한 성과를 달성하며 BIDV 시스템 구축 및 발전에 적극적이고 효과적으로 기여"하는 부서로 선정되었습니다. 이러한 수상은 BIDV 푸미(Phu My) 구성원들의 탄탄한 전문성, 경쟁 정신, 그리고 용기를 입증합니다.

사업 성과와 더불어, 이 지점은 포괄적인 소매업 혁신 프로그램(RBT), 혁신 경연 대회(100만 개의 이니셔티브, 아이디어 해킹), 녹색 생활을 위한 BIDV 달리기, 빈곤층을 위한 따뜻한 뗏목 행사, 사내 스포츠 및 문화 활동, 지역 사회 보장 등과 같은 시스템 움직임에 적극적으로 대응했습니다.

2024년 BIDV 푸미의 기층당 세포, 기층노동조합, 기층청년조합은 모두 업무에서 우수한 평가를 받았으며, 이는 당의 지도력과 지부의 사업 효율성 및 대중운동이 일치함을 보여줍니다.

BIDV Phu My 집단은 2025-2030년 임기를 위한 Grassroots Trade Union Congress에서 합의를 표명했습니다.

그 혁신적인 모습 속에서 많은 직원들이 과감하게 혁신하고 돌파구를 찾기 위해 노력했습니다. 푸하(Phu Ha) 거래 사무소 부소장인 보 티 탄 트리(Vo Thi Thanh Tri) 씨는 BIDV 2020년부터 2025년까지 모범적인 선진 모델로 선정된 대표적인 인물 중 한 명입니다. 그녀는 "푸미에서 항상 혁신을 추구하도록 독려받습니다. 이사회는 모든 직원이 혁신을 적극적으로 연구하고, 시험하고, 적용할 수 있는 환경을 조성합니다. 이러한 정신 덕분에 저는 업무에서 창의적인 솔루션과 계획을 과감하게 제안하고 지점의 전반적인 효율성 향상에 기여할 수 있습니다."라고 말했습니다.

미래를 정복하다

19년 만에 BIDV 푸미는 많은 기대 속에 새로운 발전 국면에 접어들고 있습니다. 지점장은 미래 지향점을 이렇게 밝혔습니다. "저는 BIDV 푸미의 강점은 바로 사람이라고 믿습니다. 모든 직원이 새로운 가치 창출에 기여하고 있습니다. 지난 19년 동안 우리는 기반을 다져왔고, 앞으로 19년 동안 우리의 비전, 위상, 그리고 영향력을 더욱 키워나갈 것입니다."

2025년부터 2030년까지 BIDV 푸미는 포괄적인 디지털화 촉진과 친환경 금융 개발에 집중할 계획입니다. 본 지점은 남부 주요 경제 지역을 연결하는 관문인 푸미의 역동적인 항구-산업 지역에서 선도적인 금융 파트너가 되는 것을 목표로 합니다.

혁신과 포부의 정신은 푸미에 새로운 활력을 불어넣는 젊은 직원들에게 세대를 거쳐 계승되고 있습니다. 2024년 신입 직원으로 채용된 개인 고객 부서 고객 관리 전문가 레 안 토는 "BIDV 푸미의 업무 환경에 정말 감명받았습니다. 모든 사람의 의견에 귀 기울이고, 배우고, 신뢰받는 곳입니다. 신입 직원으로서 BIDV와 지점의 문화에서 영감을 받았습니다. BIDV의 핵심 기업 문화 가치인 지성, 신뢰, 정직, 전문성, 포부를 계승하고 발전시키기 위해 최선을 다하겠습니다."라고 소감을 밝혔습니다.

BIDV 역사에서 19년은 긴 여정은 아니지만, BIDV 푸미의 기개, 위상, 그리고 자부심을 확인하기에는 충분히 긴 여정이었습니다. 이러한 정신을 계승하여, BIDV 푸미 지점은 통합과 혁신의 길을 굳건히 걸어갈 것을 다짐합니다. "오늘날의 BIDV 푸미는 여러 세대의 결의와 끊임없는 합의의 결정체입니다. 우리는 과거를 자랑스럽게 여기고, 현재에 확신을 가지고 있으며, 고객, BIDV, 그리고 지속 가능하고 빛나는 베트남을 위해 획기적인 미래를 향해 나아갈 준비가 되어 있습니다." - 응우옌 탄 투이 씨는 이렇게 말했습니다.

출처: https://bidvinfo.com.vn/bidv-phu-my-19-nam-kien-tao-gia-tri-tang-toc-doi-moi-chinh-phuc-tuong-lai-10012528.html