교육훈련부는 보응우옌지압 고등학교에서 발생한 사건에 대한 설명을 요청했습니다.

통신에 따르면 교육훈련부는 2025년 10월 3일 오전, 보응우옌지압 고등학교(에아오 코뮌)의 수학 교사가 학교 운동장에서 다른 교사를 폭행했다는 보도를 언론을 통해 접수했다고 합니다.

이런 행위는 교사 윤리 규정을 심각하게 위반하는 것이며, 교육 환경에 부정적인 영향을 미칩니다.

교육훈련부는 다크락성 교육훈련부에 위 사건을 2025년 10월 14일까지 긴급히 조사, 검증하여 교육훈련부(교사 및 교육 관리자 부서를 통해)에 보고할 것을 요청합니다. 보고에는 사건의 진행 상황, 관련 단체 및 개인의 책임, 그리고 취해진 처리 조치가 명시되어야 합니다.

보응우옌지압 고등학교의 교사와 학생들.

닥락(Dak Lak) 신문 보도에 따르면, 보 응우옌 지압(Vo Nguyen Giap) 고등학교(에아오(Ea O) 자치구)는 교내에서 발생한 공공질서 교란 및 고의적 상해 사건에 대해 교육훈련부와 에아오 자치구 경찰에 신고했습니다. 이에 따라 학교 청년 연합 서기이자 국방안보교육 담당 교사인 응우옌 쭉 신(Nguyen Truc Sinh) 씨는 같은 학교 수학 담당 교사인 당 탕(Dang Tang)에게 잘못된 주차 장소에 차를 주차한 것을 상기시켰지만, 일부 학생들 앞에서 당 탕 교사에게 폭행을 당했습니다. 보안군은 사건의 재발을 막기 위해 신속히 개입해야 했습니다.

교육훈련부는 학교로부터 보고서를 받은 후, 학교 부지에서 발생한 사건 처리에 관한 문서 번호 967/SGDĐT-TCCB를 2025년 10월 7일자 Vo Nguyen Giap 고등학교에 보냈습니다.

따라서 법령 112/2020/ND-CP 제31조 2항이 법령 71/2023/ND-CP 제1조 15항에서 개정 및 보완된 조항에 따라 관리직에 속하지 않는 공무원에 대한 징계 조치를 처리할 권한은 다음과 같습니다. "관리직에 속하지 않는 공무원의 경우, 공무원을 관리하는 공공 서비스 단위의 장은 징계 조치를 처리하고 징계 형태를 결정해야 합니다. 단, 이 법령 제35조 6항에 명시된 경우는 예외입니다. 강제 해고 형태로 처리하는 경우, 공공 서비스 단위의 장은 결정을 내리기 전에 관할 채용 기관에 보고해야 합니다. 단, 공공 서비스 단위에 채용 권한이 있거나 채용 권한이 위임된 경우는 예외입니다."

교육훈련부는 위 규정에 따라 보응우옌지압 고등학교의 지도부에게 할당된 업무 및 권한의 범위 내에서 법적 규정에 따라 공무원의 위반 사항을 검토하고 처리하도록 요청합니다. 교육훈련부에 결과를 보고하여 감독 및 지시를 받도록 합니다.

탄 흐엉

출처: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202510/bo-giao-duc-va-dao-tao-yeu-cau-lam-ro-su-viec-xay-ra-tai-truong-thpt-vo-nguyen-giap-1170820/