7월 1일부터 기본급이 폐지되면 최저 연금은 어떻게 계산되나요?

기본급 폐지는 연금 수준 조정, 혁명에 공헌한 사람들에 대한 표준 수당, 표준 사회복지 지원 수준, 그리고 1995년 이전에 퇴직한 사람들과 같이 연금이 낮은 특정 퇴직자 집단은 물론 이러한 정책을 시행하는 데 필요한 재원에도 영향을 미칩니다.

정부는 기본급 대신 7월 1일부터 사회보험료 산정을 위한 기준 소득으로 180만 VND를 도입할 것을 제안했습니다.

이 문제를 논의하면서 응우옌 띠엔 딘 전 내무부 차관은 7월 1일부터 시행되는 급여 정책 개혁으로 현행 기본급 및 상한제 제도가 폐지될 것이라고 밝혔습니다. 대신 공무원들은 직위와 리더십/관리 직책에 따라 급여를 받게 될 것입니다.

기본급 대신 사회보험료 산정 기준액을 사용하는 방안에 대해 딘 씨는 새로운 급여 산정 방식에 비추어 볼 때 이 방안이 적절하다고 생각한다고 밝혔습니다.

사람들이 매달 연금을 받고 있다 (삽화 사진: 호아 레).

이 사람에 따르면, 2014년 사회보험법은 최저 월 연금(연금 수급 자격 요건을 충족하고 20년간 의무 사회보험에 기여한 근로자에게 적용됨)이 기본급과 같다고 규정하고 있습니다.

현재 기본급은 월 180만 VND입니다. 따라서 현재 최저 연금액은 월 180만 VND입니다.

"기본급여 제도가 없어지면 최저연금 수준도 바뀌어야 합니다. 현재 정부는 이를 기준연금으로 대체하는 방안을 제안하고 있는데, 이는 적절한 방안입니다."라고 딘 씨는 말했다.

이 전문가에 따르면, 은퇴자들이 적절한 생활 수준을 유지할 수 있도록 최저 연금 수준을 정하는 것이 인도적인 처사라고 합니다. 사회 보험료 납부 제도를 따른다면, 보험료 납부액이 적은 사람들은 더 적은 연금을 받게 될 것입니다.

딘 씨는 또한 최근 1995년 이전에 퇴직하여 연금이 적었던 사람들의 연금이 다른 그룹처럼 비율로 조정되는 것이 아니라 300만 VND라는 절대 금액으로 조정되었다고 언급했습니다.

참고 수준에 관해 딘 씨는 관련 기관들이 신중하게 논의하고 계산해야 한다고 제안했습니다.

앞서 정부는 현행 기본급에 연동된 사회보험 제도를 계속 시행하자는 제안을 구체화하고, 절대적인 금액을 명시하는 대신 다른 기준을 사용해야 한다는 국회의원 들의 의견을 반영하여 '기본급'을 '사회보험료 산정 기준 수준'으로 대체하는 방안을 제안한 바 있다.

구체적으로, 사회보험료 산정 기준은 2024년 7월 1일부터 180만 VND로 정해지며, 이는 2014년 법과 이번 개정법에 명시된 사회보험료 산정 기준이 되는 기본급을 대체합니다.

사회보험료 산정 기준치는 소비자물가지수 상승률과 국가예산 및 사회보험기금의 재정 능력을 고려하여 정부 규정에 따라 조정됩니다.

최저연금 외에도 2014년 사회보험법 규정에 따라 사회보험 혜택은 현재 기본급을 기준으로 계산됩니다. 예를 들어, 질병 후 회복 및 건강 증진을 위한 일일 수당은 기본급의 30%이며, 출산 또는 입양 시 일회성 수당도 지급됩니다.

출산 후 휴식 및 회복을 위한 일일 수당은 기본급의 30%이며, 장례 수당은 기본급의 10배입니다.

부양가족 1인당 월 유족급여는 기본급의 50%입니다. 부양가족을 직접 돌볼 사람이 없는 경우에는 월 유족급여가 기본급의 70%입니다.

출처: https://dantri.com.vn/an-sinh/bo-luong-co-so-tu-17-tinh-luong-huu-thap-nhat-ra-sao-20240521140809980.htm