공제에 관한 통지문 111/2013/TT-BTC 제9조 d항 dd항에 따라, 납세자는 부모가 다음 조건을 충족하는 경우 가족 공제를 받을 자격이 있습니다.
부모가 아직 취업 가능한 연령일 경우, 다음 조건 중 하나를 충족해야 합니다: 장애가 있거나, 일할 수 없거나, 소득이 없거나, 모든 소득원을 합친 연평균 월 소득이 100만 VND를 초과하지 않아야 합니다.
부모가 취업 연령을 넘은 경우, 소득이 없다는 조건을 충족해야 하며, 모든 소득원을 합친 연간 평균 월 소득이 100만 VND를 초과해서는 안 됩니다.
또한, 정년을 규정한 2019년 노동법 제169조 제2항에 따라 2021년부터 통상의 근로조건을 적용하는 근로자의 정년은 남성 근로자의 경우 60년 3개월, 여성 근로자의 경우 55년 4개월이 되며, 이후 매년 남성 근로자는 3개월, 여성 근로자는 4개월씩 증가합니다.
이에 따라 2024년 정상근로조건에서 일하는 근로자의 취업가능연령을 넘는 연령은 남성은 61세, 여성은 56년 4개월이다.
따라서 아버지와 어머니는 취업 연령을 넘긴 경우(특히 아버지가 61세이고 어머니가 56세 4개월이 되어 일할 수 없는 경우) 부양가족으로 간주됩니다.
그때부터 아버지와 어머니는 부양가족으로 선언되어 과세소득에서 가족공제를 받을 수 있게 됩니다.
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원천
![[사진] 국회의장 쩐탄만, 베트남 영웅 모친 타티쩐 방문](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/20/765c0bd057dd44ad83ab89fe0255b783)
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