지방 정부의 공무원 및 공공 부문 종사자 수를 보충합니다.

떠이닌성 인민위원회 위원장인 응우옌 반 웃은 관련 부서, 기관 및 지방 정부에 성(省)급 공무원과 공공기관 직원을 면(區)과 동(内)으로 파견하는 절차를 시행하여 풀뿌리 차원의 인적 자원을 신속하게 보충하고 강화하도록 지시했습니다.

탄닌동 공공행정서비스센터의 공무원들이 시민들을 위한 행정 업무를 처리하고 있다. 사진: 민푸/TTXVN.

해당 지방 정부는 특정 목록에 따라 면 단위 공무원이 맡았던 직책에 공무원을 파견하기로 합의했으며, 각 부서 및 기관장에게 면 및 동 인민위원회로 공무원을 파견할지 여부를 결정할 권한을 부여했습니다. 파견 기간은 현행 규정에 따릅니다.

떠이닌성 내무부 국장인 응우옌 쑤언 박에 따르면, 이번에 농업 농촌개발부, 천연자원환경부, 건설부, 산업통상부, 성 감사원 등 성급 기관 소속 공무원 20명이 15개 면과 동으로 전보 발령되었다. 이들은 재정 및 기획, 건설, 농업, 환경, 토지 관리, 디지털 전환 등 여러 중요 전문 분야를 담당하게 된다.

해당 지방 정부는 특히 전문 인력 부족에 직면한 많은 지방 정부의 인력을 신속하게 보충하기 위한 시급한 해결책으로 인력 파견 정책을 채택했습니다. 또한, 순환 및 파견은 지방 공무원들에게 연수 및 실무 경험 축적의 기회를 제공하고, 장기적으로 지방 인력의 질적 수준 향상에 기여할 수 있도록 합니다.

앞서 떠이닌 성 당위원회 조직부는 성급 공무원 31명을 면 및 동 단위로 증원 배치하는 공고를 냈습니다. 이 중 11명은 지도부 직책에 배치되었고, 20명은 특정 분야로 파견되어 지방 당국의 전문 업무 및 국가 관리 업무를 지원하는 역할을 맡았습니다.

성 인민위원회의 평가에 따르면, 2단계 지방 정부 모델 시행 3개월 이상 경과 후, 성에서 면(紙)에 이르는 행정 체계는 기본적으로 안정적이고 효율적으로 운영되고 있다. 그러나 많은 지역에서 건설, 토지, 경제 등 분야의 인력과 전문 인력이 여전히 부족하며, 공무원들이 여러 분야를 동시에 담당해야 하는 상황으로 인해 업무 부담이 상당하다.

출처: https://baotintuc.vn/thoi-su/bo-sung-cong-chuc-vien-chuc-cho-chinh-quyen-co-so-20251027151202864.htm