재무부 에 따르면 이는 2025년에 발생하는 과제이므로 규정에 따라 정책을 시행하기 위한 추가 자원은 국회의 권한에 속합니다.
국회가 의결한 후, 각 부처, 지자체, 지방자치단체의 제안을 토대로 정부는 제178호 법령과 제67호 법령에 따라 조직기구를 정비하고 완벽화할 때 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자를 위한 제도와 정책을 이행하기 위한 예산을 즉시 배정할 것입니다.
재무부는 직원들의 조기 퇴직을 위한 정책과 제도를 시행하는 데 필요한 충분한 국가 예산 자원을 확보하기 위해 적극적으로 균형을 맞추고 조치를 취합니다.
재무부는 이전에 시행령 제178호에 명시된 정책 시행을 위한 재원 결정, 예산 편성, 관리, 사용 및 정산에 관한 지침을 담은 회람 제07/2025호를 발표했습니다. 해당 회람의 내용은 다음과 같습니다. "관할 당국의 재원 보충을 기다리는 동안, 각 기관 및 단위는 배정된 예산을 적극적으로 활용하여 규정에 따라 주체에게 제도 및 정책에 대한 신속한 지급을 이행해야 합니다."
이에 따라, 유능한 당국이 자금을 보충할 때까지 기관과 단위는 할당된 예산원을 적극적으로 사용하여 규정에 따라 수혜자에게 혜택과 정책을 신속하게 지급하게 됩니다.
재무부는 각 부처, 지부, 지방자치단체에 추가 자금 조달을 위해 규정에 따라 예산을 긴급히 준비하고 자금 필요 사항을 보고하여 종합하고 관련 기관에 제출할 것을 촉구하는 문서를 발행했습니다. 재무부는 정부 의 지시를 이행하면서 규정에 따라 제도와 정책을 이행하는 데 필요한 충분한 국가 예산 자원을 확보하기 위해 적극적으로 균형을 맞추고 조정합니다.
또한, 07/2025 통지문의 여러 조항을 개정하고 보완하는 초안 통지문도 검토 중입니다. 재무부는 정기적인 경비를 자체적으로 보험에 가입하고, 조직 개편으로 인해 퇴직 또는 조기 퇴직한 공무원과 직원에 대한 정책 및 제도를 해결할 충분한 자금이 없는 공공 서비스 기관이 급여 개혁을 위해 자금 및 재원을 사용할 수 있도록 제안했습니다. 다른 합법적인 수입원을 구현합니다.
소스 TPO
출처: https://baotayninh.vn/bo-tai-chinh-dam-bao-kinh-phi-chi-tra-cho-nguoi-nghi-huu-som-a189845.html
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