Nguyen Phu Trong 사무총장, Vo Van Thuong 대통령, Pham Minh Chinh 총리 및 국회 대표들이 회의에 참석했습니다. 

Tran Hong Nguyen 대표(Binh Thuan 대표단)는 현재 근로자의 소득과 생활이 보장되지 않고 있으며 노동보훈사회부 장관이 문제를 해결하기 위한 해결책을 가지고 있다고 제안했습니다.

Nguyen Thi Thuy 대표(Bac Kan 대표단)는 실직 후 40세 이상의 여성 근로자의 취업 기회에 관심을 갖고 있으며, 이는 이러한 피험자가 사회 보험을 영구적으로 철회해야 하는 위험으로 이어져 장기적으로 영향을 미칩니다. 사회 보장. 대표단은 Dao Ngoc Dung 장관에게 향후 이 주제를 지원하기 위한 솔루션을 명확히 해줄 것을 요청했습니다.

Dao Ngoc Dung 노동보훈사회부 장관은 대표단에 대한 응답에서 2023년 7,9분기 직원의 평균 소득이 2,6만 VND으로 이전 분기 대비 2022% 증가했다고 말했다. , 섬유·의류 등 노동집약적 기간산업은 7,2만동, 전자제품은 9만동이다. 

엔터프라이즈 시스템은 비즈니스를 할 때 이익을 얻고 어려움을 공유한다는 모토로 많은 노력을 기울입니다. 크게 개선되지는 않았지만 기본적으로 최저임금과 평균소득 정책은 법적 규제를 준수하고 있다.

“간부, 공무원, 공무원의 민간 부문 근무 문제와 내무부 장관이 답변 한 것과 관련하여 개인적으로이 문제에 대해 부분적으로 답변하고 싶습니다. 공공 및 민간 부문의 근로자가 안정되기 위해서는 소득, 안정적인 일자리, 생활 임금, 자신과 가족의 소득 보장이 중요합니다. 

Dao Ngoc Dung 장관: 노동자들의 임금과 소득은 여전히 ​​낮고, 특히 산업단지의 여성 노동자들의 삶은 여전히 ​​어렵습니다.

그러나 Dao Ngoc Dung 장관은 근로자의 임금과 소득이 여전히 낮고, 특히 산업 지역의 여성 근로자의 경우 삶이 여전히 어렵다고 인정했습니다.

특히 여성근로자 정책에 관해서는 Dao Ngoc Dung 장관은 5월 6일 저녁 장관이 가죽 신발 및 직물 분야에 대한 보고서를 다시 읽었다고 말했습니다. 한 달 전 Dao Ngoc Dung 장관은 총리로부터 여러 지역을 시찰하도록 임명되었습니다.

“노동자들과 같이 일하고 밥을 먹다 보니 섬유·의류·신발·가죽 업종의 근로자가 대부분 여성이고 일부 직종에서는 최대 80%가 여성입니다. 정리 해고 및 실직 대상자는 대부분 여성 노동자였습니다. 최근 3만 명이 넘는 사람들이 지역으로 돌아가는 추세에서 대부분은 어린 자녀를 둔 어머니들입니다. 도시에 머물 수 없기 때문에 새로운 노동자들은 돌아와야 한다"고 장관은 털어놓았다.

따라서 Dao Ngoc Dung 장관은 실직을 피하기 위해 40세 이상의 여성 근로자를 위한 취업 기회에 대해 이야기하면서 근로자는 실직 상태가 아니기 때문에 조기 교육을 받아야 한다고 말했습니다. 섬유산업에 종사하는 40세를 넘기면 “눈이 흐려지고, 다리가 느리고, 작업 생산성이 떨어지기” 때문에 노동자들에게 참으로 힘든 일이다.

“따라서 생산기업에 유리한 여건 조성, 안정적인 일자리 창출, 필수 사회복지 지원, 적극적인 조기 원격 교육 등 고령 여성 근로자를 돌볼 수 있는 솔루션이 있어야 합니다. ; 지역은 또한 여성 노동자들이 새로운 조건에 적응할 수 있도록 일자리를 창출하기 위한 메커니즘과 정책을 갖추어야 합니다." Dao Ngoc Dung 장관이 해결책을 제시했습니다. 

응우옌 타오