내무부 장관, 공무원 해고 문제 해결 위한 자금 어디서 조달할 것인가에 대한 질문에 답변

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8월 22일 오전, 국회 상임위원회는 정부 위원들과 두 번째 내용에 대한 질의를 계속 진행했는데, 여기에는 내무 분야와 관련된 내용이 많이 포함되었습니다.

중복된 정책체제를 해결하기 위한 자금원은 매우 많습니다.

내무부 장관에게 질문한 Trinh Minh Binh 대표( Vinh Long 대표단)는 퇴직 제도를 시행할 때 마을 단위의 간부, 공무원, 공공 직원 및 비전문 근로자를 지원하는 실제 정책은 지방의 자원과 예산 균형 능력에 달려 있다고 말했습니다.

그 사이 대부분 지자체는 예산을 균형 있게 조절하지 못하고 자금 조달에 어려움을 겪고 있습니다.

대표는 "행정 단위 재편으로 인해 직장을 그만둔 간부, 공무원, 공공 직원, 자치단체 단위의 파트타임 근로자들이 정권을 온전히 누릴 수 있도록 돕기 위한 해결책을 내무부 장관에게 앞으로 정부에 조언해 주시기를 요청드립니다."라고 질문했습니다.

팜티탄트라.jpg — 내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra. 사진: QH

이에 대해 팜티탄짜 내무부 장관은 2023년부터 2025년까지 47개 군 단위 행정 단위를 재편할 예정이며, 13개 단위가 감축되고, 1,247개 면 단위 행정 단위가 624개 단위 감축될 것이라고 밝혔습니다. 이에 따라 전국적으로 21,800명의 공무원이 감원될 것으로 예상되는데, 이 중 1,200명은 군 단위, 약 13,100명은 면 단위, 약 7,500명은 면 단위 비전문직입니다.

이러한 간부 및 공무원 과잉 문제는 5년 안에 해결해야 하며, 2030년까지는 완전히 해결해야 합니다.

이 문제를 해결하기 위해 내무부는 정부에 인력 감축을 규제하는 법령 29/2023을 발표할 것을 권고했습니다. 이 법령에 따라 지구 및 코뮌 수준에서 행정 단위를 정리할 때 중복된 간부와 공무원을 배치하기 위한 별도의 금액이 따로 마련됩니다.

또한, 재편 대상인 46/54개 지방자치단체는 정부의 일반 규정 외에도 추가 지원을 제공하기 위한 인민위원회의 결의안을 통과시켰습니다.

장관은 "따라서 지방자치단체가 이러한 중복적인 정책 체제를 해결하기 위해 사용할 수 있는 자금원은 매우 크다"고 강조했다.

따라서 자체 예산을 균형 있게 관리하는 지방자치단체는 정부령과 각 도 인민위원회의 결의에 따라 잉여 간부와 공무원을 배치하기 위한 재원을 균형 있게 마련하고 조정해야 합니다.

자체 예산을 균형 있게 관리할 수 없는 지방자치단체의 경우, 지방자치단체는 예산을 편성하여 내무부에 보내야 하며, 내무부는 지구 및 코뮌 단위의 간부, 공무원, 비전문직 근로자에 대한 흑자 정책을 시행하는 데 필요한 재원을 마련하기 위해 정부에 보고서를 작성해야 합니다.

팜티탄짜 장관은 지방자치단체에 이 문제 해결을 위한 긴급 종합 조치를 요청했습니다. "12개월 안에 공무원들이 즉시 사직하면, 막대한 자금을 마련하고 새 직장을 구할 자격을 갖추게 될 것입니다."라고 장관은 말했습니다.

공공부문에서 재능 있는 인재를 유치하고 고용하기 위한 법령이 제정될 예정이다.

내정 분야에도 관심이 있는 레오 티 릭(박장 대표단) 대표는 제12차 당 중앙위원회 결의안 26호의 전략적 간부 자원 조성에 관한 이행과 정치국 결의안 86호, 총리령 140호에 따른 우수 및 우수 졸업생 유치에 관한 내용을 언급했습니다. 제4차 회의에서 질문에 답변하면서 내정부 장관은 2020년까지 1,000명의 우수한 학생을 유치하기 위해 노력할 것이라고 말했습니다.

"그렇다면 지금까지 우수한 학생 유치는 어떻게 이루어졌고, 중앙과 지방 차원에서 우수한 학생 유치율은 어느 정도입니까?" 박장성의 한 여성 대표가 질문했습니다.