도널드 트럼프 대통령 당선인은 사업가 비벡 라마스와미와 함께 정부 지출을 줄이기 위해 일론 머스크를 정부 효율성 부서의 공동 책임자로 임명했습니다.

머스크는 X, 테슬라, 스페이스X와 같은 회사에서 공격적인 업무 문화와 공격적인 비용 절감으로 유명합니다.

8월에 퇴사한 테슬라의 한 고위 임원은 LinkedIn에 그곳에서 일하는 것이 "특별한" 경험이지만 "겁쟁이에게는 적합하지 않다"고 글을 남겼습니다.

원격근무 정책 종료, 무상급식 폐지

머스크는 트위터(현재는 X)를 인수한 지 몇 주 후인 2022년 11월 오전 2시 30분에 이메일을 보내 원격 근무 종료를 발표했습니다. "앞으로의 길은 어렵고 성공하려면 집중적인 노력이 필요합니다."

그는 또한 주당 80시간의 근무 시간을 이유로 직원들에게 무료로 제공되는 사무실 점심 식사 비용을 지불하도록 요구했습니다.

같은 달, 머스크는 트위터 직원 약 7,500명 중 절반을 해고했습니다.

그는 자정에 보낸 이메일에서 남은 사람들에게 최후통첩을 내렸다. 열심히 일하든지, 아니면 해고당하고 3개월 치 급여에 해당하는 보상을 받든지.

트위터 직원들이 머스크를 온라인과 Slack 내부 메시지로 비판하자 머스크는 그들을 해고했습니다.

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일론 머스크는 회사 조직을 간소화하기 위해 직원을 해고하는 것을 두려워하지 않습니다. 사진: SCMP

테슬라, 자정에 직원 10% 해고

테슬라의 직무 설명서는 직원에게 자립심과 문제 해결을 위해 가능한 모든 것을 하는 것(머스크에게 직접 연락하는 것 포함) 등 매우 높은 기준을 제시합니다.

테슬라 채용 안내서에는 "당신과 다른 모든 사람의 가장 중요한 임무는 회사를 성공으로 이끄는 것입니다... 업무 방식을 개선할 기회가 보인다면, 당신의 책임 범위를 벗어나더라도 말하십시오... 좋은 아이디어라도 혼자만 간직하면 아무 소용이 없습니다."라고 적혀 있습니다.

2018년 머스크는 회사가 모델 3 세단의 생산을 늘리는 동안 많은 밤을 소파와 테슬라 공장 바닥에서 잤다고 말했습니다. 그는 회사의 다른 사람들보다 더 불행해지고 싶다고 말했습니다.

2022년 연례 Baron Investment Conference에서 머스크는 직원들에게 "최선을 다하도록" 격려하고 자신도 열심히 일하고 있다는 것을 보여주기 위해 캘리포니아와 네바다에 있는 테슬라 공장에 "3년 연속" 거주했다고 밝혔습니다.

테슬라는 4월에 자정 이메일을 통해 비용 절감을 위해 직원의 10%를 해고할 것이라고 발표했습니다. 이전에 전기 자동차 회사는 작년 같은 기간에 비해 매출이 8.7% 감소했다고 보고했습니다.

SpaceX, 조직 간소화 위해 직원 해고

2019년 머스크는 " 더욱 날씬한 회사가 되기 위해" SpaceX 직원의 10%를 해고했습니다.

SpaceX의 전 직원이었던 빈센트 피터스는 그곳의 업무 문화를 "무자비할 정도로 효율적"이라고 묘사하며, 사람들이 가치를 더하지 못하는 회의는 나가도록 권장한다고 말했습니다.

그는 어느 정부 고객이 프레젠테이션에 슬라이드 50장을 가져왔는데, 슬라이드 6장만 보여준 후 방에 있던 사람의 75%가 나가버린 사례를 들었습니다. 그러면 방문자는 마지막 5페이지로 "빨리 넘겨야" 합니다.

2000년대 초반 SpaceX의 사업 개발 부사장을 지낸 짐 캔트렐은 만약 당신이 머스크의 비전을 공유하고 모든 시간과 생각을 요구하는 상사에게 면역이 있다면, 머스크와 함께 일하는 것은 매우 흥미로운 경험이 될 수 있다고 말했습니다.

또한 SpaceX는 발사 비용을 10분의 1로 줄이기 위해 완전히 재사용 가능한 로켓 시스템을 구축하기 위해 노력하고 있습니다.

10월, 스타십 로켓의 5번째 시험 비행 중에 슈퍼 헤비 부스터가 성공적으로 발사장으로 귀환하면서 우주 여행 비용을 줄이는 데 큰 진전이 이루어졌습니다.

(인사이더에 따르면)