노동보훈사회부에 따르면, 퇴직 조건을 충족하는 사람들의 월 연금은 사회보험법 제64조 및 제65조에 따라 산정됩니다. 연금 산정 방법은 이 법 제66조에 따라 적용됩니다.

최대 연금 공제율

오랜 기간 사회보험료를 납부해 온 근로자(여성의 경우 30년 이상, 남성의 경우 35년 이상)이지만 아직 퇴직 연령에 이르지 않은 경우, 연금 지급률은 여전히 ​​공제되며 최대 금액을 받을 수 없습니다.

구체적인 예를 들면 다음과 같습니다. A씨는 55세이고, 정상적으로 일하고 있으며, 근무능력이 61% 감소했고, 의무적 사회보험료 납부 기간이 32년 4개월이며, 2025년 1월 1일에 은퇴합니다.

A씨의 경우 연금수령액은 다음과 같이 계산됩니다.

처음 15년은 45%로 계산됩니다.

16년에서 32년은 17년이며, 매년 2%씩 더해져서 34%가 됩니다.

A씨의 남은 4개월은 반년으로 계산되며, 여기에 1%가 추가됩니다.

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여성 근로자는 30년 동안 사회보험료를 납부하고 정년퇴직 연령에 도달해야 최대 75%의 연금을 받을 수 있습니다. 일러스트 사진: C.Hieu

위의 세율의 합계는 다음과 같습니다: 45% + 34% + 1% = 80% (하지만 최대값은 75%로만 계산됩니다);

A씨는 정년(56세 8개월)보다 1년 8개월 일찍 퇴직했기 때문에 연금수급률이 2% + 1% = 3%로 감소합니다.

따라서 A씨의 월 연금수급률은 75% - 3% = 72%가 됩니다.

또한 A씨는 사회보험료를 30년 이상(2년 4개월 이상) 납부하고 있으므로 연금 외에도 사회보험료 납부 기준으로 사용되는 평균임금의 0.5배 x 2.5년의 일회성 보조금도 받을 자격이 있습니다.

40세 이상 사회보험료 납부해도 연금 수령 가능

새로운 사회보험법은 근로자가 정년을 맞이한 경우 2014년 사회보험법에서 20년 동안 사회보험료를 납부해야 했던 것과 달리 15년 동안만 사회보험료를 납부하면 연금 혜택을 받을 수 있도록 규정하고 있습니다.

예를 들어, B씨는 61세 3개월이고, 정상적으로 일하고 있으며, 18년 4개월간 의무적 사회보험료를 납부했고, 2025년 9월 1일에 퇴직합니다.

B씨의 경우 연금율은 다음과 같이 계산됩니다.

처음 15년은 40%로 계산됩니다.

16년에서 18년은 3년입니다. 더 계산해 보면: 3 x 1% = 3%;

4개월은 반년으로 계산되며 0.5%를 더합니다.

위의 세율을 합하면 40% + 3% + 0.5% = 43.5%입니다.

따라서 B씨의 월 연금수급률은 43.5%입니다.

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퇴직 연령에 도달하고 15년 동안 사회보험료를 납부한 근로자는 연금을 받을 자격이 있습니다. 예시 사진

힘들고 독성이 강한 노동자들은 일찍 은퇴한다

노동보훈사회부는 또한 본부 장관이 발행하는 중대하고 위험한 노동에 대한 산정 방법을 제공합니다. 예를 들어, K 씨는 55세가 되는 2027년 4월에 은퇴하여 연금을 수령합니다.

코이 씨는 30년간 사회보험료를 납부했으며, 그 중 15년간은 노동보훈사회부 장관이 명시한 힘들고 위험한 일을 했습니다. 그의 근무 능력은 81% 감소했습니다.

K씨의 경우 연금수령액은 다음과 같이 계산됩니다.

처음 20년은 45%로 계산됩니다.

21년부터 30년까지는 10년입니다. 계산해보면 10 x 2% = 20%입니다.
위의 두 비율의 합계는 45% + 20% = 65%입니다.

코이 씨는 56세 9개월(2027년 기준 15년 이상 중장비, 유해, 위험 작업 경력이 있는 근로자의 퇴직 연령)이 되기 1년 9개월 전에 퇴직했으므로 조기 퇴직 시 공제율은 2% + 1% = 3%입니다.

따라서 K씨의 월 연금수급률은 65% - 3% = 62%입니다.