인적 자원의 질을 향상시키고 강화합니다.

꽝닌성이 자원 개발(특히 석탄 채굴)에 기반한 성장 모델에서 가공, 제조업, 서비스업, 관광업으로 점차 전환함에 따라, 인적 자원은 성의 발전 전략에서 필수적인 요소가 되었습니다. 인적 자원 개발에 집중하는 것은 꽝닌성이 성장 동력을 유지하고 경쟁력을 강화하며 새로운 발전 단계에서 도약을 이루는 데 있어 핵심적인 방향 중 하나가 되고 있습니다.

현재 해당 지역의 인구는 지속적으로 증가하고 있으며, 이는 노동 시장 확대로 이어져 빠르게 성장하는 경제 부문에 추가적인 공급을 창출하고 있습니다. 해당 지역의 총인구는 2023년 약 138만 명에서 2025년 141만 명 이상으로 증가할 것으로 예상됩니다. 이러한 증가는 도시화, 개발 공간 확대, 그리고 투자 유치와 관련이 있습니다.

까이란 산업단지에 위치한 비나 뉴 타프스(Vina New Tarps Co., Ltd.)에서 생산되었습니다. 사진: 민득

그러나 규모의 경제는 인적 자원의 질이 현대 경제의 요구에 부합하도록 향상될 때 비로소 진정으로 실현됩니다. 실제로 꽝닌 성의 인적 자원 질은 최근 몇 년 동안 상당한 발전을 이루었습니다. 숙련 노동자 비율은 2021년 85.5%에서 2026년 1분기 말 87.6%로 증가했으며, 학위 및 자격증 소지자 비율 또한 42.8%에 달했습니다. 이와 더불어 사회적 노동 생산성은 2025년까지 약 13.4% 증가할 것으로 예상되는데, 이는 숙련도, 전문 자격, 생산 및 사업에서의 노동 활용 효율성 향상을 반영합니다.

노동 시장의 역동성은 또한 해당 지역의 발전 방향을 명확하게 반영합니다. 가공 및 제조업 분야의 고용이 급속히 증가하고 있으며, 특히 해안 산업 단지와 경제 특구 등 산업 생산 지역에 집중되어 있습니다. 동시에 서비스 부문, 특히관광 , 무역 및 물류 분야가 지속적으로 확장되어 많은 새로운 일자리를 창출하고 노동 구조를 다양화하고 있습니다.

성장 모델이 변화함에 따라 인력 또한 직업 기술에서 산업 윤리에 이르기까지, 실무 능력에서 점점 더 첨단 기술과 서비스 환경에서 일할 수 있는 역량에 이르기까지 변화해야 합니다. 따라서 인적 자원의 질적 향상과 교육은 꽝닌성의 최우선 과제입니다. 꽝닌성은 전국 우수 학생 경진대회에서 수상 학생 수와 비율 면에서 상위 10위권에 꾸준히 이름을 올리고 있으며, 지역 및 국제 올림픽 대회에서도 많은 성과를 거두었습니다. 또한, 꽝닌성은 최고 수준의 보편 교육 및 문해력 프로그램을 완료하여 전체 학교의 92.07%가 국가 기준을 충족하고 있습니다. 양질의 일반 교육은 직업 훈련, ​​고등 교육, 그리고 우수한 인적 자원 개발을 위한 더욱 견고한 토대를 마련할 것입니다.

하롱대학교는 실용적인 접근 방식을 지향하며, STEM(과학, 기술, 공학, 수학) 콘텐츠를 통합하고 학생들의 디지털 역량을 강화하는 방향으로 교육 프로그램을 혁신하고 있습니다. 사진: 응옥 트람

또한, 하롱대학교는 2025년까지 베트남 100대 대학 순위에서 87위를 목표로, 지역 내 고품질 인재 양성 센터로 발돋움하고 있습니다. 하롱대학교의 교육 프로그램과 지역 내 직업 훈련 시설은 특히 관광, 서비스, 산업, 물류 분야의 노동 시장 수요에 맞춰 지속적으로 발전하고 있습니다. 그 결과, 많은 교육 분야에서 졸업생 취업률이 90%를 넘고 있습니다. 이는 교육과 고용 간의 연계가 강화되어, 졸업 후 전공 분야를 찾지 못하는 졸업생 수를 줄이고, 지역 경제 발전에 기여하는 교육 훈련 시스템 전체의 효율성을 높이고 있음을 보여줍니다.

급속한 디지털 전환과 기술 혁신의 시대에 발맞춰 꽝닌성은 선제적으로 인력 양성에 힘써왔습니다. "디지털 문해력 운동"을 도내 전역에 걸쳐 적극적으로 추진하여 모든 수업과 교육 프로그램에 디지털 기술 교육과 인공지능(AI) 활용 교육을 통합했습니다. 또한, 꽝닌성은 2025년부터 2030년까지 과학기술, 혁신, 디지털 전환 분야의 인재 유치 및 유지를 위한 결의안을 발표하고, 2025년에는 우수한 인재를 다수 채용하여 국가 관리 역량을 강화했습니다.

근로자들이 장기적으로 업무에 전념할 수 있도록 적절한 생활 및 근무 환경을 보장하기 위해, 해당 주는 석탄 산업 및 산업 단지 근로자를 위한 주택 개발 계획을 적극적으로 추진하고 있습니다. 2025년까지 2,400채 이상의 사회주택 및 근로자 주택을 완공하여 목표치의 112%를 달성하는 것을 목표로 하고 있습니다. 이는 특히 장기적으로 안정적이고 숙련된 인력이 필요한 분야에서 근로자 이탈을 방지하는 데에도 효과적인 해결책입니다.

꽝닌성은 현재 체계적이고, 조화롭고, 지속적인 접근 방식을 통해 향후 몇 년 동안 노동 생산성을 지속적으로 향상시키고, 경쟁력을 강화하며, 발전 잠재력을 확대할 수 있는 기반을 갖추고 있습니다.

캄 쿠에

출처: https://baoquangninh.vn/cai-thien-nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-3408956.html