2023년 2월 8일 09:58
BHG - 호찌민 주석은 당원이 당의 세포라고 말했습니다. "강한 당은 좋은 당 세포에서 나오고, 좋은 당 세포는 좋은 당원에서 나옵니다." 당원과 기층 당 세포는 당의 핵심이며, 당의 지침, 노선, 정책이 국민에게 직접 전달됩니다. 이러한 관점에 따라 최근 몇 년간 하장성 당위원회는 기층 당 건설에 지속적으로 집중하고 강화해 왔으며, 특히 당원의 자질 향상과 당 세포 활동의 질적 향상은 핵심적이고 정기적이며 지속적인 과제입니다.
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| 응우옌 마잉 중(Nguyen Manh Dung) 지방당 서기장이 옌민(Yen Minh)의 후빈(Huu Vinh) 사에서 작물 구조 전환을 시찰했습니다. |
하장성 당위원회는 15개의 산하 당위원회(시·군 당위원회 11개, 군·군 당위원회 3개, 도 기관·기업 당위원회 포함)를 두고 있습니다. 2023년 1월 기준, 하장성 전체에는 844개의 기층 당 조직(기층 당위원회 305개, 기층 당세포 539개 포함)이 있으며, 기층 당위원회 직속 당세포는 3,743개, 당원은 73,551명(정식 당원 70,555명, 예비 당원 2,996명)입니다.
도당위원회는 당원들의 자질 향상과 세포 활동 개선에 꾸준히 집중하여 많은 긍정적인 변화를 이루어 왔습니다. 그러나 시찰과 감시, 그리고 현실 파악을 통해 최근 몇 년 동안 여러 가지 이유로 일부 당원들이 혁명 이념을 침식하고, 정치 사상, 도덕, 생활 수준을 저하시키며, 도박, 흑자 대출, 불법 다단계 판매 등 사회악에 빠져 있는 것이 확인되었습니다. 더불어 당의 결의안을 공부하는 것을 두려워하고 게으른 태도를 보이는 현상도 나타나고 있으며, 심지어 당 규정과 국가 법률을 위반하여 규율해야 할 당원들도 있습니다.
2020-2025년 임기 시작 이후, 각급 당위원회와 감찰위원회는 감찰 및 감독 업무를 강화하여 당 규정과 국가 법률을 위반하는 당원을 적발하고 징계했습니다. 2021년에는 각급 당위원회, 당 조직, 감찰위원회가 당원 292명을 징계했고, 2022년에는 244명을 징계했습니다. 특히 옌민구 당위원회는 2020-2025년 임기 시작 이후 92명의 당원을 징계했습니다.
활동에서 당 세포는 기본적으로 규정에 따라 내용을 구현하고 각 지역의 실제 업무를 면밀히 준수했습니다.민주 정신을 고수하고 당 세포에서 의견 참여와 통일을 이루며 호치민의 이념, 도덕 및 스타일을 연구하고 따르는 것과 관련이 있습니다.상관의 지도와 지시를 면밀히 따릅니다.당원은 당 세포 회의 시간, 당원 훈련 노트 기록 및 규정에 따라 당비 납부에 대한 규정을 항상 준수합니다.민주 정신, 자기 비판 및 비판을 고수하고 당 세포의 월간 및 연간 결의안 초안 작성에 기여합니다.정치적 자질, 도덕 및 생활 방식을 실천하고 개선하려는 의식을 가지고 인민을 위해 봉사하려는 의식을 가지고 인민의 신뢰를 얻습니다.이러한 긍정적인 변화를 통해 특히 당 세포와 도당위원회를 전반적으로 깨끗하고 강하게 만드는 데 기여했습니다.
그러나 실태를 면밀히 살피고 분석해 본 결과, 일부 기층 당세포 회의에서 자기비판과 당원 비판의식이 높지 않은 것으로 나타났습니다. 당원들은 여전히 무관심하고 당세포 활동에 관심이 없으며, 회의에 참석하더라도 토론은 하지 않고 의견도 제시하지 않는 상황, 특히 젊은 당원들이 그렇습니다. 또한 "나타나도 만족하지 못하고" 다수결에 따라 투표하는 상황도 존재하여, 여전히 수준을 넘은 청원, 사칭, 익명성 문제가 만연합니다.
도당위원회 조직위원회 부위원장인 루딘팟 동지는 다음과 같이 말했습니다. “일부 지역의 당 세포 활동, 특히 기관 내 당 세포 활동은 회의 시간이 보장되지 않고, 단위 회의 후 회의가 진행되는 경우가 많습니다. 활동 내용은 빈약하고 단조로우며, 사무적이고, 고도로 전문화되어 있습니다. 당 활동은 여전히 형식적이고, 과제 목록화에 그치고, 전월 회의가 다음 달로 넘어가며, 전월 회의의 결의안 이행 성과에 대한 평가도 이루어지지 않습니다. 각 당원에게 구체적인 과제가 배정되지 않았으며, 특히 지역이나 단위의 실제 상황에 맞지 않는 결의안을 발표하는 경우가 빈번합니다. 분기별 주제별 활동도 제대로 이행되지 않았습니다. 일부 당 세포에서는 자기비판과 비판을 위한 투쟁이 여전히 미흡하고, 많은 핵심적이고 시급한 문제들이 제기되었지만, 충분히 논의되거나 명확하게 결론이 나지 않았습니다. 당원들의 선구적이고 모범적인 역할과 정치 임무 수행에 대한 당원들의 검열과 감독이 제대로 이루어지지 않았습니다.”
위와 같은 상황과 더불어 현재 당과 국가의 일부 기관 및 단위에서 당원과 당 위원장들이 당원의 역할과 책임을 제대로 수행하지 않고 당의 투쟁 정신을 고취하지 않고 있습니다. 당원 관리 및 임무 배정이 부족하고 당원이 사상, 도덕, 생활 방식 저하 징후를 보일 경우 검열, 감독, 시정 업무가 느슨해집니다. 이와 함께 당원이 맡은 임무와 임무를 수행하는 데 있어 선구적이고 모범적인 역할을 수행하도록 장려하지 않는 일부 기관의 책임 회피 및 회피 현상이 나타나고 있으며, 여전히 주저하고 실수를 두려워하며, 감히 생각하지 못하고, 감히 행동하지 못합니다. 이로 인해 사업이 정체되고 인민과 기업에 어려움을 초래하고 있습니다.
하장시 천연자원환경부 산하 당 조직은 천연자원환경부, 토지등기소, 보상 및 정착 위원회 등 3개 부서를 포함하여 총 16명의 당원으로 구성되어 있습니다. 이들은 "민감한" 부서로, 국민과 기업의 권익에 직접적인 영향을 미칩니다. 그러나 과거에는 당원들의 업무 관리 및 배정이 구체적이고 긴밀하지 않아 업무가 원활하게 진행되지 않아 여론이 좋지 않았습니다.
하장시 자연자원환경부 당조직 서기인 황 반 하우 동지는 다음과 같이 말했습니다. “이전에는 토지등기부가 자연자원환경부 산하로 운영되어 당원들의 업무 관리 및 분담이 통일성과 중복성이 부족했습니다. 당조직 활동에서도 여전히 편애적인 분위기가 남아 있었고, 자기비판과 비판 정신이 제대로 발휘되지 않았습니다. 이로 인해 부대의 전반적인 업무 효율이 높지 않았습니다…”.
당의 핵심인 당원과 당세포는 당 건설 사업의 질을 결정하는 두 가지 요소입니다. 당원이 좋으면 사업도 잘 되고, 당원이 좋지 않으면 사업이 정체되어 맡은 임무와 과업을 제대로 수행하지 못합니다. 따라서 당원의 자질과 당세포 활동의 질을 향상시키는 것은 당과 국가 기관 및 단위의 사업 효율을 높이고, 주민 집단, 마을, 읍, 촌락 주민들의 물질적, 정신적 삶을 향상시키는 것과 다름없습니다.
성(省) 당위원회 위원이자 성(省) 당위원회 조직위원회 위원장인 응우옌 민 티엔 동지는 다음과 같이 말했습니다. "당 세포 활동의 질을 향상시키려면 무엇보다도 당 및 국가 기관과 단위의 당 세포 활동에서 당 세포 활동의 질을 향상시켜야 합니다. 당 및 국가 기관과 단위는 공공 권력 체계에서 가장 큰 영향력과 영향을 미치는 기관이기 때문입니다. 단 한 번의 잘못된 결정이나 한 명의 비윤리적인 당원은 매우 심각한 결과를 초래할 수 있습니다. 따라서 당 및 국가 기관과 단위는 당 세포 활동을 통해 윤리를 바로잡고 당원들의 실수를 조기에, 그리고 멀리서 예방해야 합니다. 특히 기관 및 단위의 수장은 당 세포 활동에서 모범을 보이고, 당 세포 활동에서 민주 중앙 집권주의, 비판 및 자기 비판의 정신을 엄격하게 실천해야 합니다. 기관 및 단위의 수장이 엄격하면 간부와 당원들이 따를 것입니다. 따라서 당 세포 활동의 질과 당원의 자질을 향상시키는 것은 꾸준히 수행되어 왔고 앞으로도 계속될 과제입니다." 멈추지 않고, 쉬지 않고, 더 큰 책임감과 집중력을 가지고 해야 하는 것이 바로 모든 사업의 기본입니다. 특히 우리 당이 부패 방지 및 척결 사업을 단호히 수행하고 있는 이 시기에 더욱 그렇습니다. 당원의 자질이 좋지 않으면 부패 방지 및 척결 사업은 성과를 낼 수 없기 때문입니다. 따라서 당원의 자질과 당 세포 활동의 질을 향상시키는 것은 매우 중요합니다.
기사 및 사진: VAN NGHI
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