우리는 일꾼이 필요합니다.

(바오탄화.vn) - 지인 한 명은 새로 부임한 면(코뮌)에서의 근무 소감을 묻는 질문에 막중한 책임을 맡게 된 것 같아 기쁘지만 한편으로는 걱정도 된다고 흥분해서 말했다. 그는 새 면이 부임한 지 한 달이 지났지만 일부 직원들이 아직 업무에 필요한 역량을 갖추지 못했다고 지적했다. 또한 면에는 지금 필요한 것이 많지만, 무엇보다 중요한 것은 일을 제대로 해낼 수 있는 사람이라고 강조했다.

면 단위 공무원과 관련하여, 최근 부처 및 기관 내부 구조 개편 결과 평가 및 2단계 지방 정부 운영 1개월 요약 회의에서 팜 티 탄 트라 내무부 장관은 현재 면 단위 공무원과 공직자의 대다수(최대 70%)가 기존 면 출신이며, 기존 성 및 군에서 전입된 인원은 약 30%에 불과하여 자격 및 기술의 균질성이 부족하고 적합한 인력 배치에 어려움을 겪고 있다고 밝혔습니다.

우리는 과거 성, 시, 면 단위의 기관 및 부서에서 근무했던 직원들의 업무 방식, 스타일, 자격 요건, 규율이 상당히 달랐다는 것을 잘 알고 있습니다. 이제 같은 환경에서 일하게 되면서 어려움이 불가피해졌는데, 특히 고령자나 기술 활용 능력이 부족한 사람들에게는 더욱 그러했습니다.

한편, 일은 기다려주지 않습니다. 새로 임명된 일부 공동체 지도자들은 업무량이 이전보다 훨씬 많아졌고, 부임 직후 같은 날에 많은 일을 처리해야 한다고 말했습니다. 업무 강도가 높고 압박감이 커서 많은 사람들이 곧바로 적응하지 못하고 있습니다.

이는 작업의 질까지 고려하지 않은 것입니다. 문서는 적절한 형식을 갖춰야 하고, 데이터는 명확해야 하며, 해결책은 모호하거나 애매하지 않고 구체적이어야 합니다. 승인 과정 또한 형식적이거나 편애에 의한 부주의로 이루어져서는 안 됩니다.

공무원들은 나이가 많지만, 코뮌 모델은 새롭다. 새로운 시스템은 정체되어 운영 속도를 따라가지 못하는 구세대들을 기다릴 수 없다.

이와 관련하여 팜 티 탄 트라 장관은 지방 정부가 간부, 공무원 및 공공기관 직원의 배치 및 인력 현황을 검토, 취합 및 평가하고, 구체적인 기준과 표준에 따라 분류 및 선발해야 한다고 제안했습니다. 이를 바탕으로 문제 해결 계획을 수립하고, 동시에 업무 수요를 충족하기 위해 신규 채용 및 인력 충원 기회를 확대해야 한다고 강조했습니다.

탄화성 에는 현재 166개의 면과 동이 있습니다. 그중 산간 지역의 일부 면은 인력이 부족하여 최근 평지 면과 동에서 많은 공무원을 산간 지역으로 전출시켰습니다. 그러나 이러한 인력 재배치와 더불어 장기적으로 업무 수요를 충족하기 위해서는 공무원의 자질과 역량을 향상시키는 것이 필수적입니다. 기존 공무원에 대한 교육 및 개발은 물론, 적합한 인재를 발굴하기 위한 조사 및 평가도 필요합니다. 적임자가 확보될 때 비로소 행정 시스템이 원활하고 효율적으로 운영될 수 있습니다.

한 니엔

출처: https://baothanhhoa.vn/can-nguoi-lam-viec-256796.htm