응우옌 반 탕(Nguyen Van Thang) 신임 재무부 장관은 기업 내 국유자본 대표자들을 위한 관리 및 평가 메커니즘과 보수 제도가 있어야 한다고 말했습니다.
11월 29일 오후 국회에서 기업 투자 국가자본의 관리 및 사용에 관한 법률에 대해 논의한 하노이 국회대표단의 호앙 반 끄엉 의원은 현재 국유기업들이 막대한 자본과 자산을 보유하고 있지만, 운영은 활발하지 않다고 지적했습니다. 국유기업의 효율성은 민간기업보다 낮습니다.
그 이유는 관리 메커니즘이 중복되고, 구속력이 있으며, 경직되어 있어 책임이 명확하게 정의되어 있지 않기 때문입니다.
국가가 투자한 경우 해당 자본을 감시하고 관리할 수 있는 메커니즘도 반드시 있어야 한다는 원칙에 따라, 쿠옹 씨는 규제 범위와 법률 적용 대상을 확대해야 한다고 말했습니다.
Hoang Van Cuong 대표 - 하노이시 국회 대표단
동나이 성 국회 대표단의 찐 쑤언 안 의원은 국유기업의 "자유로운 활동"을 촉진하고 최대한의 여건을 조성하기 위해서는 행정규제를 재검토하고 완화해야 한다고 말했습니다. 따라서 자본 소유 대표 모델을 "더욱 혁신적"으로 혁신하는 것과 더불어 이사회의 자율성과 자기결정권을 강화해야 합니다.
현재 국영 석유·가스, 국영 항공사 등 많은 국영 기업들도 선도기업과 핵심기업에 대한 기준 없이 다른 기업들과 함께 분류되고 있습니다. 따라서 핵심기업의 역할을 촉진하기 위해서는 관련 법규에 핵심기업을 구분하는 기준이 마련되어야 합니다.
토론 세션이 끝날 무렵, 새로운 재무부 장관 응우옌 반 탕은 기업의 경영 성과에 결정적인 역할을 하는 국유 자본 대표에게 더 많은 권한을 부여해야 한다는 의견에 동의했습니다.
응우옌 반 탕 장관은 국유기업 자본 담당자들의 급여 및 보너스 제도가 오랫동안 어렵고 까다로운 문제였음을 인정했습니다. 이번 법 개정을 통해 자본 담당자들에게 많은 조건과 책임이 부여되었습니다.
기업에서 국가자본을 대표하는 사람은 기업의 경영 효율성과 보존 및 발전을 결정하는 중요한 역할을 합니다. 따라서 적절한 보상과 함께 관리 및 평가 메커니즘이 필요합니다.
응우옌 반 탕 장관에 따르면, 자본 대표는 리더십과 지휘에 있어 충분한 권한을 가져야 합니다. 민간 기업으로 인정받는 경우, 자본 대표를 위한 급여 및 보너스 제도와 같은 제도적 장치가 마련되어야 합니다.
"엄격한 제도를 도입한다면, 이미 열심히 일하고 있으면서도 성과급에 따른 급여와 보너스를 받는 의원들은 결코 재능 있는 인재를 확보할 수 없을 것입니다. 심지어 재능 있는 사람조차도 자신의 잠재력을 최대한 발휘하지 못할 것입니다."라고 응우옌 반 탕 장관은 말했습니다.
기업 투자에 대한 행정 개입 종료
재무부 장관은 기업 투자 및 기업 운영에 대한 행정명령에 의한 개입을 종식시키고, 시장 원칙에 따른 운영을 보장할 필요가 있다고 밝혔습니다.
보고서에 따르면 현재 국가 자본을 보유한 기업은 676개이며, 그중 70%는 국가가 100% 소유하고 있습니다. 2023년 말 기준, 국유기업의 총자산은 3,800조 동(VND)이 넘고 총자본은 1,800조 동(VND)입니다.
응우옌 반 탕(Nguyen Van Thang) 장관은 50% 이하 국유기업의 범위 확대 제안에 대해 검토 후 정부에 보고하고, 필요한 경우 초안에 보완할 것이라고 밝혔습니다. 동시에, 초안 작성 기관은 개발 전략 및 계획에 관한 규정도 검토하여 기업에 대한 장벽을 조성하지 않도록 할 것입니다.
이익 분배와 관련하여 응우옌 반 탕 장관은 참여 주주 간의 평등 원칙에 따라 시행해야 하며, 너무 높은 수준을 정하는 것은 부적절하다고 말했습니다.
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출처: https://phunuvietnam.vn/minister-of-finance-can-trao-quyen-nhieu-hon-cho-nguoi-dai-dien-von-nha-nuoc-20241129191820718.htm
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