새로운 모델과 효과적인 방법을 통해 노조원과 근로자를 돌보다

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(DN) - 8월 1일 오전, 성노동총연맹(FFL)은 2018-2023년 제10기 제12차 집행위원회 회의를 개최했습니다. 이 회의에는 성당위원회 부서기, 성 국회 대표단 단장 꽌 민 끄엉(Quan Minh Cuong)을 비롯하여 성당위원회 산하 위원회, 부서, 지부, 부문 대표들이 참석했습니다.

꽝민끄엉성 당위원회 부서기, 국회 대표단 단장이 회의에서 연설했습니다.

도노동조합총연맹에 따르면, 2023년 상반기 도내 노조원 2만 2천여 명이 근로시간 단축 및 근로계약 해지를 경험했습니다. 이는 세계 경제 상황의 영향으로 여러 사업체의 수주가 감소하여 생산 및 사업 활동에 차질이 발생했기 때문입니다.

도노동총연맹은 모든 직급의 노동조합에 조합원과 근로자의 일자리와 삶을 돌보는 활동을 장려하도록 지시했습니다. 노동조합 총회 진행 상황을 살펴보면, 현재까지 풀뿌리 노동조합의 100%가 2023-2028년 임기 총회를 완료했습니다.

꽝민끄엉(Quan Minh Cuong) 성 당위원회 부서기는 각급 노동조합의 성과를 높이 평가하며, 올해 상반기 동안 각급 노동조합이 기울인 노고와 노력을 높이 평가했습니다. 특히 노동자의 권리를 보호하고 애국심 넘치는 경쟁 운동을 전개한 것이 두드러졌습니다.

꽌민끄엉 동지는 위의 결과 외에도 각급 노동조합이 노조원과 행정 부문 직원들을 돌보는 데 주의를 기울여야 한다고 말했습니다. 노조원을 양성하고 당이 인정할 수 있는 우수 노조원을 소개하는 작업과 관련하여, 각급 노동조합은 제시된 양과 질을 보장하기 위해 더욱 노력해야 합니다.

컨퍼런스 장면

꽌민끄엉 동지는 지금부터 2023년 말까지 노동자들의 생활 조건과 고용이 계속해서 영향을 받을 것으로 예상된다고 강조했습니다. 따라서 모든 급의 노조는 새로운 일자리 창출, 노동자의 기술 향상, 노사 관계 안정을 고려해야 하며, 동시에 새로운 모델과 더욱 효과적인 방식으로 노동자 돌봄 활동을 촉진해야 합니다.

도당위원회 부서기는 도노동총연맹이 2023-2028년 임기 제11차 도노동조합대회를 위한 인사 업무에 집중할 것을 요청했습니다. 덕망 있고 재능 있으며 노동조합 활동에 헌신하는 유능한 인력을 선발해야 합니다. 행동 계획과 관련하여, 노동자의 삶을 위한 혁신적이고 실질적인 해결책을 마련해야 합니다.

이번 회의에서 도노동조합총연맹은 2023~2028년 임기 제11차 도노동조합대회 인원 구성에 대한 의견을 수렴했습니다.

란마이

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