개발 중인 소수민족 간부들을 돌보다

소수민족 간부의 자질 향상은 당위원회와 각급 당직 기관의 오랜 관심사였습니다. 이를 통해 국가 관리의 효율성 제고, 강력한 정치 체제 구축, 사회경제 발전, 그리고 위대한 민족 단결 블록 강화에 크게 기여해 왔습니다.

반돈(Van Don) 현 당위원회 서기인 쯔엉 만 훙(Truong Manh Hung) 동지는 빈단(Binh Dan) 사(社) 자오족 당티흐엉(Dang Thi Huong) 씨의 당원 가입을 결정했다고 발표했습니다. 사진: 만 쯔엉 — 반돈구 당위원회 서기인 쯔엉 마잉 동지는 빈단사(반돈구) 다오족 당티흐엉 여사의 당원 가입을 결정했다고 발표했습니다.

최근 중앙 정부의 간부진 육성 정책, 특히 소수민족 공무원 및 공무원 육성 방향에 따라, 성(省)인민위원회는 소수민족 공무원 및 공무원을 포함한 인재 유치 및 활용을 위한 여러 정책을 성(省)인민위원회에 제출했습니다. 또한, 성(省)은 신규 채용 정원의 일부를 배정하여 소수민족 출신 우수 인력을 지방 행정기관, 특히 소수민족 거주 지역으로 파견하는 데 주력하고 있습니다.

공무원 채용 시 소수민족 지원자는 특정 우대 혜택을 받습니다. 2010년부터 2020년까지 소수민족 지원자는 총 시험 점수에 20점이 추가되거나 정부 "공무원 채용·활용·관리 규정" 시행령 제24/2010/ND-CP호(2010년 3월 15일자)에 따라 채용되었습니다. 2021년부터 현재까지 소수민족이 소수민족 지역에서 근무하는 공무원에 지원하는 경우 외국어 시험(1차) 면제 정책이 적용되었으며, 정부 "공무원 채용·활용·관리 규정" 시행령 제138/2020/ND-CP호에 따라 채용 시험 2차에서 시험 점수에 5점이 추가되었습니다.

2020년부터 현재까지 성은 소수민족 공무원 6명을 채용하여 전체 채용 공무원의 5.94%를 차지했으며, 소수민족 공무원은 127명으로 전체 채용 공무원의 12.13%를 차지하여 도내 국가행정기관에서 기초 단위까지 근무하게 되었습니다. 이로써 국가행정기관에서 근무하는 소수민족 공무원은 총 3,618명으로 증가하여 도내 공무원의 11.12%를 차지하게 되었습니다.

바체현 소수민족 대표자 대회에서 바체현 소수민족 위원회와 바체현 지도자들이 2024년 5월 주민들과 대화를 나누고 있다. 사진: Truc Linh — 2024년 5월 바체구 소수민족 대회에서 성 소수민족 위원회와 바체구 지도자들이 공무원 및 주민들과 대화를 나누었습니다.

소수민족 간부와 공무원의 자질 향상에 기여하기 위해, 성(省) 내 각 기관, 단위, 지방 자치단체는 매년 소수민족 간부와 공무원들이 교육 및 양성 과정에 참여할 수 있는 여건 조성에 주력하여 역량, 전문 자격, 정치 이론 및 실무 능력을 강화하고 향상시키고 있습니다. 이에 따라 2020년부터 2023년까지 성 전체에서 교육 및 양성 과정에 파견된 소수민족 간부와 공무원은 10,242명입니다.

내무부 부이 티 빈(Bui Thi Binh) 국장은 다음과 같이 말했습니다. “이 지역의 소수민족 공무원 및 공직자 팀은 기본적으로 직위, 직급 기준, 직함 요건에 따라 전문 자격, 정치 이론, 국가 관리, 정보 기술, 외국어 등의 기준을 충족하고 있습니다. 대다수는 할당된 업무를 잘 수행할 수 있는 자격, 역량, 자질, 그리고 명성을 갖추고 있으며, 과감하게 사고하고, 과감하게 행동하며, 책임감을 갖고, 적극적으로 지식을 업데이트하고, 전문 자격과 공공 서비스 기술을 향상시키고 있습니다. 팀의 질은 점차 공고화되고 향상되어 기관 및 단위에서 업무 및 공공 서비스의 리더십, 지휘, 운영 및 구현에 대한 역할과 지위가 점차 확고해지고 있습니다.”

소수민족 간부와 공무원은 채용 및 훈련과 더불어 기관 및 단위의 리더십 및 관리직 임명 계획 수립 및 임명 과정에서도 관심을 받고 있습니다. 이를 바탕으로 기관, 단위, 지방 자치단체는 실제 필요와 계획 자원을 바탕으로 소수민족 간부와 공무원을 위한 리더십 및 관리직을 임명 및 재임명하여 규정에 따른 조건, 기준, 절차 및 절차를 보장해 왔습니다. 현재 도 전체에는 100명의 소수민족 간부와 공무원이 기관, 단위, 지방 자치단체에서 리더십 및 관리직을 맡고 있습니다. 이 팀은 매년 그들의 역량과 경험을 홍보하고, 선구자 역할을 수행하며, 모범적인 사례를 보여줌으로써 배정된 업무를 훌륭하게 완수하고 있습니다.

성(省) 전역의 당위원회와 조직들은 2025-2030년 임기 각급 당대회를 위한 기초로서 당원 구성에 집중하고 있습니다. 다가오는 임기 동안 각 소수민족 당위원회는 각 지역과 단위의 특성, 민족 구조, 그리고 특수 상황에 부합하도록 최선을 다할 것입니다.

원천