베트남 남성이 마이크로소프트에 입사하기 전 600건이 넘는 입사 지원서를 제출했습니다.

낫꽝은 5개월 동안 600건이 넘는 입사 지원서를 꾸준히 제출한 결과, 마이크로소프트를 포함한 4개의 미국 기업으로부터 입사 제안을 받았습니다.

2002년생인 응우옌 낫 꽝은 미국 라이스 대학교에서 컴퓨터 공학을 전공했습니다. 졸업을 약 4개월 앞두고 마이크로소프트로부터 소프트웨어 엔지니어 합격 통지서를 받았습니다. 세계적인 기술 기업에서 일할 기회를 얻었음에도 불구하고, 꽝은 미국의 취업 시장, 특히 유학생들에게는 경쟁이 매우 치열하다는 것을 깨달았습니다. 마이크로소프트에 합격하기까지 그는 7개월 동안 약 600개의 회사에 지원서를 제출해야 했습니다.

응우옌 낫 꽝은 미국 라이스 대학교 컴퓨터 과학과 출신입니다. (사진: 인터뷰 대상자 제공)

하노이 -암스테르담 영재고등학교 출신인 꽝은 미국에서 일하는 것을 목표로 대학 입학 직후부터 인턴십 기회를 찾아 경험을 쌓기 시작했습니다. 하지만 꽝은 1학년생이 미국에서 인턴십을 구하는 것이 상대적으로 어렵다는 것을 깨달았습니다. 그래서 그는 방향을 바꿔 대학 소프트웨어 공학 동아리인 라이스 앱스(Rice Apps)에 가입했습니다. "다행히 이 동아리에는 학과에서 가장 우수한 학생들이 대부분 모여 있었습니다. 저는 과학적으로 접근하는 방법과 일에 전념하는 방법을 배웠습니다." 라고 꽝은 회상했습니다. 또한 동아리의 많은 선배들이 대기업에 취업해 있었기 때문에 전문적인 프로젝트 관리 기술을 배울 수 있었습니다. 꽝이 1학년 때 가장 자랑스럽게 생각하는 것은 대학의 수강 신청 웹사이트 프로젝트에 참여한 것입니다. 이 웹사이트는 인터페이스와 도구를 개선했을 뿐만 아니라, 학생들이 4년 학습 계획을 세우고, 수업 정보를 확인하고, 이전 수강생들의 수업 후기를 볼 수 있도록 했습니다. 이 과정에서 꽝은 코딩에도 참여했습니다. 2학년과 3학년에는 라이스 앱스 동아리의 프로젝트 리더를 맡았고, 나중에는 회장직을 역임했습니다. 꽝에 따르면, 학교 동아리 활동은 학생들이 기업 인턴십 전에 경험을 쌓는 좋은 방법이기도 합니다. 하지만 꽝은 2학년 때 무슨 수를 써서라도 인턴십을 따내겠다는 목표를 세웠습니다. 그는 링크드인, 핸드셰이크, 취업 박람회, 그리고 회사 웹사이트를 통해 정보를 찾아 150~200곳에 지원서를 보냈습니다. 꽝이 지원한 직종은 주로 소프트웨어 엔지니어링 인턴이었습니다. 다행히 꽝이 속해 있던 동아리의 전 회장이자 페이스북에서 일하고 있던 사람이 꽝의 잠재력과 성실함을 알아보고 그를 페이스북에 소개해 주었습니다. 꽝은 "회사 내부인의 추천이 있으면 이력서가 검토될 가능성이 훨씬 높아진다" 고 말했습니다. 그는 8월에 페이스북에 지원서를 제출했고, 11월 말에 면접 제의를 받았습니다.

꽝은 이전에 하노이-암스테르담 영재 고등학교에 다녔습니다. (사진: 인터뷰 대상자 제공)

일반적으로 미국 IT 기업의 인턴십 면접은 알고리즘과 자료구조에 초점을 맞춘 두 차례의 면접으로 구성됩니다. 라이스 대학교 1학년 때 쌓은 기초 컴퓨터 과학 지식과 온라인에서 독학으로 익힌 프로그래밍 실력 덕분에 꽝은 페이스북에서 3개월 인턴십 제안을 받았습니다. 대기업에서 처음 일하게 된 꽝은 함께 일하는 모든 사람들의 전문성, 자율성, 그리고 뛰어난 연구 능력에 압도당하는 느낌을 받았습니다. "새로운 기능을 개발하기 위해 팀 전체가 끊임없이 회의를 하고 다른 부서와 협업해야 하는 날들이 많았습니다. 하지만 덕분에 소통 능력과 팀워크 능력을 키울 수 있었습니다." 라고 꽝은 말했습니다.

페이스북 인턴십을 마친 후, 꽝은 자신의 강점과 약점을 깨달았습니다. 경험을 쌓은 그는 3학년 여름방학 동안 주요 IT 기업에 지원하는 데 집중했습니다. 200곳이 넘는 기업에 지원서를 제출했고, 그중 엔비디아를 포함한 약 10곳에서 면접 제의를 받았습니다. 페이스북은 면접에서 문제 해결 능력에 중점을 두었지만, 엔비디아는 지원자의 상황 대처 능력과 참여했던 프로젝트 경험 또한 고려했습니다. 60분간의 프로그래밍 시험을 포함한 엄격한 선발 과정을 통과한 그는 엔비디아에서 약 4개월간 인턴십을 하게 되었습니다. 엔비디아에서 소프트웨어 엔지니어 인턴으로 근무하며 자율주행차 환경 시뮬레이션 소프트웨어 개발에 참여했습니다. 하루에 약 12시간씩 일하면서 업무에 필요한 역량을 키우기 위해 C++ 등 여러 프로그래밍 언어를 독학하기도 했습니다. 꽝은 IT 기업들이 항상 해당 직무 경험과 리더십 잠재력을 갖춘 다재다능한 인재를 찾는다고 평가했습니다. 그래서 꽝은 인턴십이 끝나면 정식으로 채용될 거라는 기대감에 부풀어 맡은 업무를 완수하기 위해 최선을 다했다. 하지만 그 시기에 많은 대기업들이 기술 엔지니어들을 대거 해고하고 있었다. 엔비디아도 예외는 아니었다. 꽝의 직속 상사는 팀에 아직 채용 목표가 없다고 말했다. 꽝은 "정말 스트레스가 극심했던 시기였다" 고 회상했다.

꽝 씨는 현재 마이크로소프트에서 소프트웨어 엔지니어로 근무하고 있습니다 (사진: 인터뷰 대상자 제공).

그러한 상황에서, 그 남학생은 마음을 다잡고 여러 곳에 지원하기 위해 일찍부터 이력서를 준비해야 했습니다. 게다가 "언제 기회가 올지 몰랐기 때문에" 면접 기술을 꾸준히 연습하고 취업 세미나에도 많이 참석하며 기회를 모색했습니다. 2023년 7월부터 7개월 동안, 꽝은 600건이 넘는 지원서를 제출했습니다. 37개 회사에서 연락을 받았고, 엄격한 면접 과정을 거쳐 틱톡과 마이크로소프트를 포함한 4개 회사에 채용되었습니다. 꽝은 마이크로소프트가 탄탄한 기반과 배움 및 발전 기회를 제공하는 기술 회사라고 생각하여 선택했습니다. 급여 외에도, 이 베트남 학생은 H1-B 비자(임시 취업 비자) 지원, 본사 이주 지원금, 항공권 등을 받게 되었습니다. 꽝은 대학 졸업 전인 2024년 2월 중순 마이크로소프트 합격 소식을 접하고, 2024년 7월 마이크로소프트 데이터센터에서 정식으로 업무를 시작했습니다. 첫 정규직을 얻게 되어 안도감을 느낀 꽝은 인턴 시절보다 책임감이 더 커졌다고 인정했습니다. 그는 "앞으로 전문성을 더욱 발전시키고, 팀에 긍정적인 영향을 미치며, 인공지능과 클라우드 컴퓨팅 분야로 영역을 넓혀가도록 노력하겠습니다. 또한, 소프트웨어 및 데이터 엔지니어링, 머신러닝 등 미국 취업을 희망하는 학생들에게 진로 상담을 지속적으로 제공하고 싶습니다." 라고 말했습니다.

(출처: Vietnamnet)/Vtcnews.vn

출처: https://vtcnews.vn/chang-trai-viet-gui-hon-600-don-xin-viec-truoc-khi-vao-microsoft-ar920139.html