벌금이 고작 1억 1600만 VND밖에 안 된다고요?

Báo Tài nguyên Môi trường•05/10/2023

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이에 따라 차우 티엔 회사는 법률에 따라 근로자의 건강에 해를 끼치는 것을 방지하기 위한 작업장 환경 모니터링을 실시하지 않은 것에 대해 6천만 VND의 벌금을 부과받았습니다. 이는 노동, 사회 보험 및 해외 계약직 베트남 근로자 분야의 행정 제재에 관한 2022년 1월 17일자 정부 령 제12/2022/ND-CP호 제27조 3항에 명시된 내용입니다.

차우 티엔 유한회사는 법률에 따라 근로자 건강에 미치는 악영향을 통제하기 위한 작업장 환경 모니터링을 실시하지 않아 6천만 VND의 벌금을 부과받았습니다.

이 회사의 가중 처벌 사유는 반복적인 법규 위반입니다. 구체적으로, 이 회사는 2017년부터 2022년까지 법률에서 요구하는 작업장 환경 모니터링을 실시하지 않았습니다.

또한, 응에 안성 인민위원회는 해당 회사가 고강도, 고강도 및 특히 고강도·고위험 작업에 종사하는 근로자 14명에 대한 직업병 검진을 실시하지 않은 것에 대해 5,600만 VND의 벌금을 부과했습니다. 이는 노동, 사회보험 및 해외 계약직 베트남 근로자 분야의 행정 제재에 관한 2022년 1월 17일자 정부령 제12/2022/ND-CP호 제22조 2항에 규정된 사항입니다.

또한, 해당 회사는 고강도, 고강도 및 특히 고강도의 위험한 직무를 수행하는 근로자 14명에 대한 직업병 검진을 실시하지 않은 혐의로 5,600만 VND의 벌금을 부과받았습니다.

이 범죄의 가중 사유는 반복적인 위반 행위입니다. 구체적으로, 회사는 2017년부터 2022년까지 법률에서 정의하는 고강도, 위험 작업, 그리고 특히 고강도 및 위험 작업을 수행하는 14명의 직원에 대한 직업병 검진을 실시하지 않았습니다.

2023년 5월, 자연자원환경신문은 차우톈(Chau Tien Co., Ltd.) 석분 가공 공장에서 근무했거나 근무 중인 많은 노동자들이 진폐증에 걸려 4명이 사망한 상황을 다룬 기사 시리즈를 게재했습니다.

치료를 받고 있던 근로자들과 사망자의 유족들은 이후 지방 당국에 신고서를 제출하여, 회사 측에 직업병으로 고통받는 근로자들에게 보상과 복지 혜택을 제공하고, 그들의 권리와 안전을 보장해 줄 것을 요구했다. 또한 직업병 검진, 장애 정도 평가, 치료비 지원 및 근로자 권리 정산도 요구했다.

2023년 5월 12일, 응에안성 인민위원회 부주석인 부이 딘 롱(Bui Dinh Long) 씨는 응이록현 응이롱면에 위치한 차우 티엔(Chau Tien Co., Ltd.)에 대한 합동 조사팀을 구성하는 결정 제1302/QD-UBND호에 서명했습니다. 조사 결과, 해당 회사가 여러 가지 법규 위반 행위를 저지른 것으로 드러났습니다.

조사팀은 차우 티엔 주식회사의 수많은 환경 규정 위반 사항을 지적했지만, 회사는 직원 관련 위반 사항에 대해서만 처벌을 받은 것입니까?

따라서, 해당 회사는 2017년부터 2022년까지 고강도, 고강도, 고강도, 고강도, 고강도, 고강도 직무를 수행하는 근로자의 분류에 관한 규정, 그리고 직업병 위험 요인에 노출되거나 고강도, 고강도, 고강도, 고강도, 고강도 직무를 수행하는 근로자에 대한 정기 건강 검진 및 직업병 선별 검사에 관한 규정에 명시된 근로자 건강 피해 관리를 위한 작업장 환경 모니터링 관련 법규를 완전히 준수하지 못했습니다.

차우 티엔 유한회사는 근로계약, 고용계약 체결 또는 사회보험 가입 대상 근로자 채용 후 30일 이내에 의무 사회보험에 가입하지 않았습니다. 근로자들이 근로계약에 따라 고용되어 실제로 근무하고 급여를 받고 있음에도 불구하고, 회사가 근로계약 기간 동안 사회보험, 건강 보험, 실업보험료를 납부하지 않거나, 10명에 대해서는 보험료를 적게 납부한 사례가 있습니다. 따라서 회사는 보험 혜택 및 정책 관련 근로자의 권리를 보장하지 못했습니다.

환경 법규 준수와 관련하여, 조사팀은 해당 회사에서 여러 가지 미흡점과 미비점을 발견했습니다. 구체적으로, 회사는 관할 당국에 환경 허가 발급을 위한 보고서를 제출하여 평가 및 승인을 받지 않았습니다. 유해 폐기물의 수집 및 보관이 규정을 준수하지 않았으며, 유해 폐기물이 일반 폐기물과 혼합되어 보관되었습니다. 유해 폐기물 수집이 철저하게 이루어지지 않았습니다. 유해 폐기물 보관 시설 또한 규정을 준수하지 않았습니다.

또한, 회사는 일반 산업 폐기물의 운송 및 처리를 담당할 업체와 아직 계약을 체결하지 않았습니다. 일반 산업 폐기물 및 생활 폐기물 보관 시설은 요구 사항을 충족하지 못합니다. 산업 단지 내부 배수망도 요구 사항을 충족하지 못하며, 공장 전체의 배수 시스템조차 아직 구축되지 않았습니다.

차우 티엔 주식회사가 위반 행위에 대해 고작 1억 1600만 VND의 벌금만 부과받았다는 사실은 놀랍고 대중의 우려를 불러일으키고 있습니다.

더욱이, 생산에 사용되는 옥살산, 수산화나트륨, 산화크롬 녹, 붕산 등의 화학물질은 별도의 창고에 보관되지 않고 공장 내에 함께 보관됩니다. 이로 인해 산성 증기가 공장 내부로 방출되어 작업자의 건강에 악영향을 미칩니다. 규석의 침지 및 표백 공정은 강제 산 제거 장치가 없는 탱크에서 원시적인 기술로 진행되어 발생하는 산성 증기가 작업자의 건강에 해롭습니다. 규석 분쇄 라인은 집진 장치 없이 임시방편적인 옥외 기술로 가동되고 있습니다.

한편, 증기 건조로에서 미세 분쇄 단계로 자재를 운반하는 컨베이어 벨트는 개방형 컨베이어로, 작동 중에 분진이 발생합니다. 회사는 증기 건조로에서 발생하는 분진과 표백 후 건조 과정에서 발생하는 산성 증기를 처리하는 시스템을 설치하지 않았습니다. 이로 인해 미세 분쇄 구역에서 다량의 미세 실리카 분진이 발생하여 작업 환경과 작업자의 건강에 악영향을 미치고 있습니다.

합동 조사팀은 또한 차우 티엔(Chau Tien Co., Ltd.)에 직업병 및 산업재해를 겪은 직원들에 대한 책임을 질 것을 요구했습니다. 이에 따라 회사는 2015년 산업안전보건법 제38조에 명시된 바와 같이 산업재해 또는 직업병을 겪은 직원들에 대한 고용주로서의 책임을 성실히 이행해야 합니다. 또한 회사는 재직 중 직업병이나 산업재해를 겪은 직원과 그 가족을 위한 지원 정책을 시행해야 합니다. 나아가 회사는 재직했거나 현재 재직 중인 직원의 명단을 작성하고, 보건당국과 협력하여 검진을 실시하고 직업병을 조기에 발견하며, 직업병이나 산업재해를 겪은 직원의 장애 정도를 평가해야 합니다.

결정 제1302/QD-UBND호에 따라 구성된 조사팀의 결론은 차우 티엔(Chau Tien Co., Ltd.)의 수많은 위반 사항을 지적했지만, 회사는 직원 관련 위반 사항 두 건에 대해서만 총 1억 1600만 VND의 벌금형을 선고받아 국민들의 의아함과 놀라움을 자아내고 있습니다.

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