취업의 문을 여는 '열쇠'.

지속 가능한 일자리를 창출하고 근로자의 삶의 질을 향상시키는 것은 사회 안정의 핵심입니다. 이러한 핵심이 효과적으로 작용하여 행복하고 번영하는 사회로 가는 문을 열어줄 수 있도록, 타이응우옌성은 직업 훈련을 통해 인적 자원의 질을 향상시키는 것을 항상 최우선 과제로 삼고 있습니다.

타이응우옌 경제 기술대학 전기공학과에서 진행된 실습 수업.

현재 이 지역에는 77만 8천 명 이상의 경제활동인구가 있으며, 그중 76만 8천 명 이상이 취업 상태이고, 약 1만 명이 노동 시장 진입을 준비하고 있습니다. 매년 4만 명 이상의 근로자가 일자리를 찾고 있으며, 그중 4천 명 이상은 해외 계약직 근로자 파견 프로그램을 통해 새로운 일자리를 창출하고 있습니다.

대다수의 노동자들은 해당 지역 안팎의 산업 단지 및 클러스터에서 노동자로 고용되어 있으며, 소수만이 지역에서 스스로 일자리를 창출할 수 있습니다.

타이응우옌 성의 경제활동인구 실업률은 1.7%에서 1.8% 사이를 유지하며 지속적으로 낮은 수준을 보이고 있습니다. 이러한 수치는 새로운 경제 환경 속에서 타이응우옌성의 직업 훈련, ​​일자리 창출, 그리고 노동 공급과 수요의 균형을 맞추는 정책이 효과적이었음을 분명히 보여줍니다.

디지털 시대에는 단순히 열심히 일하는 것만으로는 부족합니다. 근로자들은 최신 기술 장비를 활용하고 조작할 수 있는 기술과 능력을 갖춰야 합니다. 이러한 요구를 충족하기 위해서는 직업 훈련 과정 참여가 필수적입니다.

따라서 타이응우옌성은 항상 직업 훈련을 최우선으로 여기며, 훈련과 시장 수요를 연계하여 근로자들이 전문 지식, 작업 기술, 산업 윤리 및 통합 시대에 유연하게 적응할 수 있는 능력을 갖추도록 지원합니다.

직업 교육 기관(VET)은 사람들이 노동 시장 참여 시 직면하는 제약이라는 "병목 현상"을 해소합니다. 또한, 직업교육기관은 근로자들이 일반 교육을 받고, 직업 기술을 습득하며, 적합한 분야의 기초 지식을 갖추어 진로를 개척할 수 있는 장소 역할을 합니다.

실무 경험이 풍부한 숙련된 노동자들이 경제의 생산성, 품질 및 경쟁력을 결정하는 핵심 요소라는 사실은 이미 입증되었습니다. 더욱이, 탄탄한 전문 기술을 갖춘 노동자들은 안정적인 고용과 확실한 소득을 보장받으며 실업의 위험에 노출되지 않습니다.

현재 해당 지역에는 총 56개의 직업훈련기관이 있으며, 12만 명 이상의 학생을 수용할 수 있는 교육 역량을 갖추고 있습니다. 이러한 기관들은 발전을 위해 훈련 프로그램을 적극적으로 혁신하고, 시설에 투자하며, 국내외 기업과의 훈련 협력 관계를 확대하고 있습니다.

직업훈련기관들은 전 세계의 새롭고 선진적인 교육 프로그램을 도입하여 교육과정을 개편하고 있으며, 디지털 기술, 소프트 스킬, 외국어 등을 교육에 통합함으로써 학생들이 현대적인 직업 환경에 빠르게 적응할 수 있도록 돕고 있습니다. 이를 통해 직업훈련의 질이 향상되고, 숙련된 인력은 노동 구조 변화의 요구를 충족하며 지역 사회경제 발전에 효과적으로 기여하고 있습니다.

직업 훈련의 효율성을 극대화하기 위해 지방 당국은 직업 교육 기관에 진로 지도, 표준화, 직업별 시설 및 장비 개발에 관한 지침을 정기적으로 발표하고, "핵심 직업" 육성에 중점을 두며, 학습자와 고용주 모두의 요구를 충족하는 다양화된 훈련 프로그램을 제공합니다.

직업훈련기관과 기업들은 훈련과 채용 간의 연계를 적극적으로 강화해 왔습니다. 훈련 수료생의 94%가 기업의 노동 수요를 성공적으로 충족했습니다.

현재 해당 지역의 직업훈련 양성률은 75%에 달합니다. 직업훈련의 질은 점차 주문형 훈련으로 개혁되고 있으며, 특히 엔지니어링, 기술, 정보 기술, 첨단 농업, 관광 및 전자상거래 분야에서 학교와 기업을 긴밀하게 연계하고 있습니다.

기업 경영과 긴밀히 연계된 교육 모델은 인적 자원의 질을 향상시키고, 학교, 기업, 노동 시장 간의 강력한 연결고리를 구축했습니다. 이를 통해 노동 공급과 수요가 충족되고, 기업은 인력 부족에 시달리지 않으며, 직원들의 잦은 이직을 방지하고, 국가가 규정한 모든 복리후생 및 정책을 직원들에게 충분히 제공할 수 있게 되었습니다.

이 지역의 직업 훈련 기관들은 훈련 후 즉시 취업 기회를 제공할 뿐만 아니라, 기업들의 직무 요건까지 충족시켜 학생들에게 점점 더 매력적인 곳이 되고 있습니다. 지난 3년간 이들 기관의 연간 등록 학생 수는 꾸준히 목표치를 달성하거나 초과했으며, 연간 약 5만 명의 학생들이 등록하고 있습니다.

주립 고용 서비스 센터를 통해 매년 수천 명의 근로자가 구직 상담과 취업 알선을 받고 있습니다.

2025년 한 해에만 5만 6천 명 이상의 학생을 모집하는 것을 목표로 하고 있습니다. 특히 지난 2년간 직업 훈련 기관들은 교육 과정에 AI 프로그램을 통합하여 학습자들이 최신 기술에 접근하고, 디지털 사고력을 개발하며, 현대 노동 시장에 적응할 수 있는 능력을 갖추도록 지원해 왔습니다.

직업 훈련을 통해 근로자들은 노동 시장 진입 시 더욱 자신감을 갖게 됩니다. 습득한 지식과 기술은 근로자들이 적극적으로 구직 활동을 하고, 현실적인 요구에 적응하며, 노동 생산성을 향상시키는 데 도움이 됩니다. 결과적으로, 이들은 안정적인 고용 기회를 얻게 되어 소득 증대, 삶의 질 향상, 그리고 지역 사회의 사회경제적 발전에 긍정적으로 기여하게 됩니다.

해당 지역의 기업들은 다양한 산업 및 분야에 걸쳐 3만 개 이상의 일자리를 정기적으로 채용하기 위해 등록하고 있습니다. 특히 노동 시장에 막 진입한 젊은 근로자들을 위한 일자리 기회가 끊임없이 열리고 있습니다.

하지만 노동 시장은 여전히 ​​도시와 농촌 지역 간의 숙련도 격차, 일부 근로자들의 인식 부족, 그리고 이주나 직업 변경에 대한 지속적인 거부감 등 여러 가지 문제에 직면해 있습니다.

이를 위해서는 모든 계층과 분야에서 진로 상담 및 지도를 강화하고, 교육의 질을 향상시키며, 근로자들이 직업 기술을 적극적으로 습득하고 새로운 환경에 유연하게 적응하여 일자리 기회를 포착하도록 장려해야 합니다.

타이응우옌성은 직업 훈련을 우선시함으로써 점차 더욱 발전된 차세대 인력을 양성해 왔습니다. 이들은 높은 수준의 기술력, 역량, 그리고 규율을 갖추고 있으며, 기술의 달인이자 디지털 사회와 디지털 경제의 선구자입니다. 안정적인 직업과 가정을 누리는 이들은 타이응우옌성의 지속 가능하고 번영하는 미래를 만들어가는 데 앞장서고 있습니다.

출처: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202605/chia-khoa-mo-canh-cua-viec-lam-b464778/