조사에 따르면, 2020년 말 하이바중구 경찰수사국은 빈스쿨 유한회사로부터 루티응옥항과 응우옌투항이 빈스쿨 회사에 직원을 소개한 사람들에게 가짜 보너스 목록을 작성해 돈을 썼다는 고소장을 접수했습니다.
조사 결과, Thu Hang은 해외 인력 채용 전문가였고 Ngoc Hang은 Vinshool LLC의 베트남 인력 채용 전문가였습니다. 두 사람 모두 회사의 직원 보너스 정책에 따라 제안된 보너스 목록을 작성하는 업무를 맡았습니다. 따라서 지원자가 직장에 소개되면 성공한 지원자의 직위에 따라 300만 VND에서 1500만 VND까지 보상받게 됩니다. 보너스 지급 목록을 만드는 과정은 Ngoc Hang이 추천인, 추천 대상자, 채용된 직책 및 보너스 금액에 대한 정보를 포함하는 목록을 만드는 것입니다. 그런 다음 Ngoc Hang은 승인을 위해 HR 담당자에게 이메일을 보낸 다음 승인을 위해 총괄 이사에게 전달합니다. Ngoc Hang은 이를 회계 부서로 전달하여 보너스 지급을 진행합니다.
2019년 중반, 응옥 항은 명단 승인 절차의 투명성 부족을 발견하여 사기를 저지르려는 의도를 품었습니다. 응옥 항은 투 항과 협의하여 보너스 명단에 포함될 친척과 지인에 대한 정보를 제공해 달라고 요청했습니다. 명단이 승인되자 피고인들은 친척과 지인들에게 연락하여 인사부의 급여 지급에 오류가 있었다며 돈을 계좌로 돌려달라고 요청했습니다.
위의 수법을 사용하여 응옥 항(Ngoc Hang)과 투 항(Thu Hang)은 2019년 7월부터 2020년 10월까지 4차례의 보너스 지급 기간에 걸쳐 22명을 대상으로 가짜 보너스 목록을 작성하여 7억 7천만 동(VND) 이상을 횡령했습니다. 빈스쿨(Vinschool LLC)은 보너스를 받은 22건이 회사의 지급 정책에 해당하지 않는다고 판단했습니다.
조사 과정에서 응옥 항은 투 항에게 현금을 건넨 사실은 인정했지만, 액수는 구체적으로 밝히지 않았고 이를 입증할 서류도 없었습니다. 투 항은 회사 보너스 수수에 대해 응옥 항과 논의했다는 사실도 인정하지 않았고, 횡령한 돈을 나누거나 이득을 취한 적도 없습니다. 현재 응옥 항은 회사를 위해 1억 동(VND)을 회수했습니다.
또한, 수사기관은 투항 씨가 빈스쿨 유한회사(Vinshool LLC)에 취직하기 위해 돈을 받았다는 여러 개인으로부터 민원을 접수했습니다. 그러나 자금 이체나 합의를 증명하는 서류가 없어 경찰은 수사할 근거를 찾지 못했습니다.
하노이 인민법원은 같은 범죄로 루티응옥항에게 징역 7년을 선고했고, 응우옌투항에게는 징역 3년을 선고했습니다.
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