정부는 기구를 재편하고 조직한 후 정권 유지를 위해 44조 VND를 추가로 투자할 것을 제안했습니다.

정부는 방금 2024년 국가예산 집행 결과와 2025년 국가예산안 집행 결과에 대한 추가 평가 보고서를 작성하여 국회 에 제출했습니다.

호치민시 사회보험에서 직원들이 절차를 진행하고 있습니다. 삽화

정부는 1~4월 총 국가 예산 수입이 944조 동 이상으로 추산되며, 이는 예상치의 48%에 해당하고 2024년 같은 기간 대비 26.3% 증가한 수치라고 밝혔습니다. 한편, 총 예산 지출은 595조 동 이상으로 추산되며, 이는 예상치의 23.4%에 해당하고 15.2% 증가한 수치입니다.

정치국은 178호 법령에 따라 조기 퇴직 혜택 범위를 확대하기로 합의했습니다.

정부는 국가 예산 관리에서 발생하는 여러 지출 업무 처리도 국회에 제출했으며, 이를 통해 올해 2025년 국내총생산(GDP) 성장률 8% 이상 달성, 국가기구 개편, 과학기술 개발, 혁신 및 국가 디지털 전환에 획기적인 진전을 이루고, 수업료 면제 등 주요 정책을 이행할 계획이다.

특히 정부는 조직기구 정비 및 공고화 추진 시 간부·공무원·공무원·근로자 등 제도·정책 비용을 충당하기 위해 2025년 중앙예산안을 보완하기로 했습니다.

구체적으로 정부는 국회에서 급여 개혁 기금에서 15조 7,100억 동을 사용하여 2024년 기본 급여 수준을 조정하고, 나머지 금액을 2025년으로 이관하여 정부령 178호와 67호에 명시된 주체에 대한 혜택과 정책을 지불하는 부처, 중앙 및 지방 기관의 예산을 보충하도록 제안했습니다.

정부는 국회에서 2025년 중앙예산 수입 추산에 급여 개혁을 위한 누적 재원에서 28조 2,900억 동을 추가하는 것을 허용하고, 동시에 정부령 178호와 급여 개혁 시행 메커니즘에 따라 정부령 67호에서 지정한 주체에 대한 제도 및 정책을 지불하기 위해 2025년 중앙예산 지출 추산에 상응하는 금액을 추가하도록 제안했습니다.

정부는 국회에서 국가예산법 및 국가예산법을 개정 및 보완하는 법률 제56/2024/QH15호의 규정에 따라 상기 예산 44조 VND을 집행하기 위한 조직을 정부에 위임할 것을 제안했습니다.

상기 44조 VND 재원이 모두 소진될 경우, 정부는 지방에 추가 재원을 선제적으로 지원하기 위해 2024년 중앙 예산의 급여 개혁 지출에 남은 누적 기금을 지방의 보충재원으로 사용할 수 있도록 국회에 허가를 제출하고, 정부에 그 실행을 주관하도록 지시하여 가장 가까운 회기에서 국회에 실행 결과를 보고할 예정입니다.

또한 정부는 2024년 미배정 정기지출 예산을 2025년으로 이관하여 수업료 감면 정책 추진 및 기구 개편에 따른 업무 수행에 필요한 재원을 확보하자고 제안했습니다.

정부의 계산에 따르면, 지방자치단체가 수업료 면제 정책을 시행하도록 지원하기 위해 중앙 예산이 필요한 금액(교육훈련부의 예비 자료에 따름)은 약 10조 VND이며, 그 중 2025년(2025-2026학년도 4개월)에만 약 4조 5,000억 VND가 필요합니다.

정부 보고서에 따르면, 통합 이후에도 각 부처, 중앙 및 지방 기관의 신축 본부 이전, 본부 보수, 정보 인프라 시스템 구축 등에 자금이 필요하다는 의견이 나왔다.

이에 따라 연초에 배정되지 않은 분야에 배정된 2024년 정기예산 지출 추산액을 기준으로 약 6조 6,230억 VND가 남아 있으며, 정부는 학자금 면제 정책을 시행하고 기구 개편에 따른 업무를 수행하기 위해 해당 재원을 2025년으로 이관하도록 국회에 허가를 요청했습니다.

NLDO 에 따르면

출처: https://baoquangngai.vn/chinh-tri/202505/chinh-phu-de-xuat-bo-sung-44000-ti-dong-chi-tra-che-do-sau-sap-xep-to-chuc-bo-may-34e2483/