EVNNPC 위원장 Do Nguyet Anh이 2023년 ASEAN 최우수 사업가로 선정되었습니다.

Do Nguyet Anh 여사(맨 왼쪽)가 2023년 최우수 ASEAN 여성 사업가로 선정되었습니다.

많은 대형 프로젝트에서 뛰어난 성적을 거두었습니다.

9월 22일 하노이 에서 ASEAN 여성 기업가 네트워크(AWEN)가 ASEAN 어워드 2023을 발표하고 2023년 뛰어난 ASEAN 여성 기업가 타이틀을 수여하는 행사를 개최했습니다.

이 행사에서 EVNNPC의 최고 지도자인 도 응우옛 아인 여사는 베트남 여성 기업가 6명 중 1명인 2023년 뛰어난 ASEAN 여성 기업가로 선정되어 전기 산업의 발전, 성평등 증진, 여성의 지위 향상에 대한 그녀의 탁월한 공헌을 인정받았습니다.

도 응우옛 아인 여사는 북부 27개 성과 도시에서 1,100만 명 이상의 고객에게 전기를 공급하는 사업을 운영하며 "전력 산업의 여성 장군"으로 불립니다. 도 응우옛 아인 여사의 경영 하에 EVNNPC는 끊임없이 혁신하고 발전하며 베트남 전력 그룹(EVN)의 국가 에너지 안보 달성에 기여해 왔습니다.

2018년부터 2022년까지 EVNNPC의 총 상업용 전력 생산량은 3,776억 4,500만 kWh로 연평균 8.61% 증가했습니다. 특히 북부 지역은 전국에서 전력 소비량이 가장 높은 지역으로, 상업용 전력 생산량의 65%가 산업 생산에 사용됩니다. 따라서 EVNNPC는 이 지역에 고품질 전력을 공급하는 것을 최우선 과제로 삼고 있습니다.

EVNNPC의 전력 손실률은 2018년 5.1%에서 2022년 4.1%로 감소하여 전력 시스템 효율 향상 및 사회 자원 절약에 기여했습니다. 전력 접근성 지수는 2018년 5.81일에서 2022년 3.76일로 감소하여 국내외 투자자본 유치 및 경제 경쟁력 강화에 기여했습니다.

EVNNPC는 2021년과 2022년에 국제 신용평가기관(Fitch Ratings)으로부터 장기 채권 발행자 등급(IDR) "BB/긍정적 전망"을 지속적으로 인증받았습니다. 이는 베트남 및 모회사 EVN의 국가 신용등급과 동일하며, 2020년 신용등급 "BB/안정적 전망"보다 높습니다. 2022년에는 도 응우옛 아인(Do Nguyet Anh) 여사가 베트남 우수 기업가 60명 중 15명 중 1명으로 선정되었습니다.

특히, 도 응우옛 아인 여사는 전력 산업의 자랑인 많은 대형 프로젝트의 성공적인 수행을 관리하고 지휘하는 데 많은 업적을 남겼습니다. 예를 들어, 국가 전력망을 꼬또 섬( 꽝닌성 )으로 연결하는 지하 케이블 프로젝트, 삼성, LG, 캐논, 스미토모, VSIP, 폭스콘 등 "큰 독수리"들이 모이는 산업 단지에 전기를 공급하는 프로젝트 등이 있습니다.

베트남 국제 중재 센터의 부 티엔 록 회장은 도 응우옛 아인 씨에게 기념 메달과 꽃을 전달하여 축하를 전했습니다.

성평등 발전에 기여하고자 헌신합니다

도 응우옛 아인 여사는 전기 산업 분야에서 28년간 근무했으며, 성평등과 여성의 지위 향상을 위해 노력하며 헌신하는 모습을 보여주는 고무적인 사례입니다.

26,000명 이상의 직원을 거느린 기업을 직접 관리하고, 대개 남성이 조직을 이끄는 대규모의 복잡한 기술 경제 부문에 속한 Do Nguyet Anh 여사는 여성이 전기 산업에서 일하는 데 따르는 어려움과 이점을 잘 알고 있습니다.

이에 따라 EVNNPC에서 도 응우옛 아인(Do Nguyet Anh) 여사는 임원, 직원, 그리고 근로자들이 업무를 완수할 수 있는 최상의 환경을 구축하는 동시에, 진정으로 가치 있고 유능하며 헌신적인 개인에게 동기를 부여하고 발전할 수 있는 기회를 항상 마련해 왔습니다. 여성과 남성 모두 개인에서 집단으로 기능, 업무, 책임이 명확하게 구분되고, 시의적절하고 공정하며 투명한 보상 시스템이 갖춰진 전문적인 환경에서 근무합니다.

도 응우옛 아인 씨는 특히 전력 산업에서 여성이 지금처럼 리더십과 경영에 적극적으로 참여한 적은 없었다고 말했습니다. EVN에서는 최근 몇 년간 여성 발전 사업이 광범위하게 시행되어 매우 실용적이었습니다. 특히 EVN은 여성이 리더십과 경영에 참여하도록 목표를 설정했습니다. 여성 직원의 교육 및 접근 단계 참여율은 양성평등에 큰 진전을 이룬 것입니다.

EVNNPC는 EVN에서 양성평등을 이룬 기관 중 하나임을 자랑스럽게 생각합니다. EVNNPC의 여성 인력 비율은 26% 이상으로, 동종 업계의 다른 기관보다 높은 수준을 유지하고 있습니다. 또한, EVNNPC의 관리/리더십 직책에 종사하는 여성 비율 또한 상위권(14% 이상)에 속합니다.

특히 EVNNPC에서는 여성 근로자가 안정적인 직업을 갖게 되면서 역할이 크게 향상되었고, 그 질도 꾸준히 향상되었습니다. 여성 근로자는 점점 자신감과 활력을 얻고 있으며, 남성에 뒤지지 않는 창의적인 이니셔티브를 많이 개발하고, 점차 자신의 입지를 확고히 하며, 회사의 전반적인 성과에 크게 기여하고 있습니다.

.

소스 링크: https://thanhnien.vn/chu-tich-evnnpc-do-nguyet-anh-duoc-vinh-danh-la-nu-doanh-nhan-asean-tieu-bieu-2023-185230923164422403.htm