디지털 혁신과 ESG - 지속 가능한 사업 개발을 위한 두 가지 원동력

이 행사는 " 과학 기술과 지속가능한 발전의 원동력"을 주제로 개최되는 ESG 베트남 포럼 2025의 일환으로 진행됩니다. 이 워크숍에는 국내외 전문가, 기업 대표, 교육 기관 관계자 등 다양한 관계자가 참여합니다.

워크숍의 주요 연사는 다음과 같습니다: Phung Van Dong 박사(AIT 베트남 이사, 혁신 및 디자인 사고 분야의 수석 전문가), Sam Hanna 씨(Shell Global Lubricants의 전 CEO 겸 ASEAN 전략 부사장, AIT 경영대학원 EMBA 프로그램 공동 이사), Luong Thai Bao 박사(베트남 국립 경제 대학교 은행금융연구소 국제금융학과장).

Chuyển đổi số và ESG - Động lực kép cho doanh nghiệp phát triển bền vững - 1 — 워크숍 "디지털 전환과 기업의 ESG 실천"에 참석한 발표자들(사진: 조직위원회).

단 트리 신문 부편집장인 응우옌 투 항 기자는 개회사에서 다음과 같이 강조했습니다. "세계화 시대에 ESG와 디지털 전환은 더 이상 트렌드가 아닌 전략적 요구 사항입니다. 디지털 전환은 운영 효율성과 경쟁력 향상에 도움이 되며, ESG는 기업이 해외 시장에 진출하고 투자를 유치하는 데 도움이 되는 '여권'입니다."

Chuyển đổi số và ESG - Động lực kép cho doanh nghiệp phát triển bền vững - 2 — 워크숍에서 단 트리 신문의 부편집장인 응우옌 투 항 기자가 이야기를 공유했습니다(사진: 조직위원회).

ESG - 트렌드에서 전략적 필수성으로

첫 번째 토론 세션에서 샘 해나 씨는 글로벌 비즈니스와 학문적 교육의 관점에서 통찰력 있는 통찰력을 공유했습니다.

샘 해나 씨는 ESG가 더 이상 선택이나 일시적인 트렌드가 아니라 모든 기업, 특히 은행업의 전략적 필수 요건이 되었다고 단언했습니다. 베트남의 경제적, 법적, 사회적 환경은 급격하게 변화하고 있으며, 이는 국제 무대에서 베트남의 위상을 형성하고 있습니다.

Chuyển đổi số và ESG - Động lực kép cho doanh nghiệp phát triển bền vững - 3 — 샘 하나(ASEAN Shell 전 CEO, EMBA-AIT 프로그램 공동 이사) (사진: 조직위원회)

그는 ESG-5 모델을 다음과 같이 소개했습니다. 중요성에 집중, ESG를 전략에 통합, KPI와 데이터를 통한 ESG 성과 측정 및 관리, 지속가능성을 위한 혁신, 지역 사회, 공급망, 정부 등 이해관계자 참여. 이는 ESG가 단순히 약속에 그치지 않고 실제로 실행에 옮길 수 있는 효과적인 방법입니다.

은행업계의 디지털 전환과 경쟁력

두 번째 세션에서는 루옹 타이 바오 박사가 "디지털 혁신이 은행업 구조와 경쟁력에 미치는 영향"이라는 주제에 대해 다차원적인 관점을 제시했습니다.

루옹 타이 바오 박사는 디지털 전환이 ESG를 뒷받침하는 조건일 뿐만 아니라 기업의 중요한 성장 동력이라고 말했습니다. 혁신, 디지털 전환, 그리고 ESG의 결합은 특히 은행업에서 포괄적인 발전을 위한 기반을 마련합니다.

Chuyển đổi số và ESG - Động lực kép cho doanh nghiệp phát triển bền vững - 4 — 워크숍에서 루옹 타이 바오 박사가 공유한 내용입니다(사진: 조직위원회).

루옹 타이 바오 씨는 베트남이 젊고 역동적인 인구라는 이점을 가지고 있으며, 이는 디지털화 과정의 강력한 원동력이라고 강조했습니다. 그러나 현재 가장 큰 걸림돌은 자본 조달과 친환경 디지털 전환 지원 정책의 연계성 부족입니다. 은행들은 기업들이 자본에 더 쉽게 접근할 수 있도록 친환경 금융 서비스를 확대해야 합니다.

루옹 타이 바오 박사는 분석을 통해 기술에 막대한 투자를 하는 은행들이 단순히 신용에만 의존하는 것이 아니라 더욱 다각화되고 지속 가능한 수익 구조를 가지고 있는 경우가 많다는 점을 지적했습니다. 이는 디지털 전환, ESG, 그리고 사업 성과 사이에 긍정적인 상관관계가 있음을 보여줍니다.

ESG HR - 변혁 과정의 "병목 현상"

워크숍에서 강조된 과제 중 하나는 ESG 분야에서 전문적 배경과 실무 경험을 갖춘 인적 자원이 부족하다는 것이었습니다. 이는 베트남 기업의 지속 가능한 개발과 관련된 디지털 전환 여정에서 "병목 현상"이 되고 있는 요인입니다.

Chuyển đổi số và ESG - Động lực kép cho doanh nghiệp phát triển bền vững - 5 — Phung Van Dong 박사(AIT 베트남 이사)(사진: 조직위원회)

풍 반 동 박사는 ESG가 통합적인 사고와 장기 계획 역량을 요구하는 학제 간 분야라고 말했습니다. 그러나 현재 베트남 기업들은 ESG에 대한 전문 지식과 실무 경험을 갖춘 인력이 부족합니다. 약 60%의 기업이 ESG 지식 부족을 주요 장벽으로 꼽았고, 54%는 직원 ESG 교육을 고려하지 않았습니다. 또한, 38%는 전담 ESG 리더가 없습니다.

AIT는 인적 자원 문제 해결을 위해 중소기업을 위한 ESG 교육 프로그램, 단기 과정, 그리고 국제 ESG 석사 과정을 운영하고 있습니다. 이를 통해 디지털 전환과 지속 가능한 발전 과정에서 인적 자원의 "병목 현상"을 해소하는 데 기여할 것으로 기대됩니다.

심층 토론: 은행업계의 관점

"베트남 은행업의 ESG 구현에 대한 기회, 과제 및 전망" 패널 토론에서 전문가들은 은행이 ESG 증진에 핵심적인 역할을 해야 한다는 데 동의했습니다. 은행은 자본을 배분하고 금융 상품을 통해 기준을 정립할 수 있는 권한을 가지고 있어 전체 경제에 파급 효과를 미칠 수 있습니다.

Chuyển đổi số và ESG - Động lực kép cho doanh nghiệp phát triển bền vững - 6 — 워크숍에는 많은 손님과 경제 전문가들이 모였습니다(사진: 조직위원회).

풍 반 동 박사는 ESG가 새로운 분야이며 인력 양성에 시간이 필요하다고 강조했습니다. 기업, 특히 은행은 ESG를 실천할 수 있도록 내부 역량을 적극적으로 검토하고 구축해야 합니다.

풍 반 동 박사는 현재 베트남의 금융 기관에서 기업의 ESG 실행 과정을 지원하는 실질적인 프로그램은 몇 가지뿐이며, 그 중 가장 두드러진 것은 지속 가능한 개발 목표를 가진 친환경 프로젝트와 기업에 대한 자본 흐름을 지원하는 VietinBank의 Green Up 친환경 금융 패키지라고 언급했습니다.

루옹 타이 바오 박사는 개인 정보 보호가 ESG의 일부이며, 법규 준수뿐만 아니라 경쟁력 강화에도 도움이 된다고 생각합니다. 고객 정보 보안은 디지털 뱅킹 환경에서 중요한 이점이 될 것입니다.

샘 해나 씨는 ESG와 ESR(환경 및 사회적 책임)이 완벽하게 통합될 수 있다고 강조했습니다. ESG는 의무적인 반면, ESR은 브랜드 인지도 향상을 위해 자발적으로 이행하는 경향이 있습니다. 은행업에서 ESG는 기업들이 고객과 더 긴밀하게 연결되고 신뢰를 구축하는 데 도움을 줍니다.