"Z 세대"의 "사무실"에는 무엇이 있습니까?
사회와 기술의 발전 추세에 따라 웹사이트 디자인, 팬 페이지 관리, 복합 사업 등 많은 직업과 산업이 역동성, 창의성, 혁신에 적합하고 개인의 요소를 강조하고 장려하기 때문에 젊은이들을 끌어들이고 있습니다.
개방적이고 현대적인 환경
젊은이들에게 사랑받는 직업의 공통점은 모두 안락함, 친근하고 현대적인 근무 환경, 자신의 역량과 개성을 표현하기에 적합하다는 것입니다.
정보 기술 전문 회사에서 일하는 친구 Tran Minh Duy(SN 2005, Quy Nhon 시 Nhon Phu 와드)는 컴퓨터를 좋아하고 젊은이들에 대한 주제에 관심이 있기 때문에 Duy는 관리자이자 프로그래머가 되었다고 말했습니다. 웹 사이트 및 팬 페이지 용. "취미 외에도 작업복을 선택할 수 있는 자유와 작업장의 유연성도 이 일을 계속하게 만드는 요인입니다."라고 Duy는 말했습니다.
또한 편안한 근무시간과 유연한 근무방식도 많은 젊은이들을 끌어들이는 요인이다. 친구인 Hoang Thi Viet Kieu(SN 2000, Quy Nhon 시 Ngo May 병동)는 Duy와 같은 회사에서 인사 및 고객 관리 분야에서 일하면서 Z세대 사무실이 다른 이유를 공유했습니다. 전통적인 사무실은 서류 작업이 제한적입니다. . Kieu는 "우리 젊은이들은 스마트 기기에 익숙하기 때문에 스마트 기기를 사용하여 언제 어디서나 온라인으로 작업할 수 있습니다."라고 말했습니다.
동시에 많은 젊은이들이 "내가 좋아하는 일을 한다"는 방향으로 자신의 경력을 개발하기로 선택합니다. Dao Thu Trang(SN 1993, Quy Nhon시 Le Loi ward)은 개인적인 취미에서 시작하여 커피숍, 바, 액세서리, 의상을 결합한 미니 컴플렉스(소규모 컴플렉스)를 모델로 사업을 시작했습니다. 워크샵. 위의 모델은 주로 젊은 고객을 대상으로 합니다. 따라서 레스토랑 직원도 이 연령대에 속합니다.
“우리는 활동의 수와 형태에 제한이 없지만 고객과 살롱 직원의 요구에 따라 "열린" 방향으로 일합니다. 그러나 조직된 모든 프로그램은 새롭고 잘 조직되었으며 젊은이들의 트렌드에 적합하다는 것을 보장합니다."라고 Trang은 말했습니다.
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듀이 (맨 왼쪽) 그리고 키우 (서다) 회의에서 논의할 "Z세대" 동료들과 함께. 사진: 디엘 |
다중 기술 훈련
많은 기술을 습득하는 것은 위의 일을 할 때 젊은이들에게 필요한 요구 사항입니다. 따라서 각자가 원하는 직업 기회를 얻을 뿐만 아니라 탄탄한 경력을 쌓기 위해 자신의 기술을 연마하는 데 시간을 할애합니다.
현재 위치에 적응하기 전에 Kieu는 마케팅 업계의 표준 기사를 작성하는 방법에 대한 가이드를 찾았습니다. 소프트웨어에서 이미지 디자인, 메시지 회신, 댓글 작성을 연습하여 잠재 고객과 잘 연결하십시오.
마찬가지로 회사의 신뢰를 얻고 동시에 많은 영역을 할당하기 위해 Duy는 학교에 다닐 때부터 "손을 위로" 추가 프로그래밍 프로젝트를 부지런히 수락하여 이 작업에 익숙해져야 합니다. 하루에 몇 시간. 그 친구는 앞으로 자신의 경력을 개발하고 싶기 때문에 매일의 노력과 동료들로부터 배우는 것이 항상 최우선이라고 말했습니다.
고용주 측에서는 견고한 기술 요구 사항 외에도 소프트 기술도 직원을 평가하는 중요한 요소입니다. Trang은 젊은 자영업자이자 학생들을 대상으로 다음과 같이 말했습니다. 또한 젊은 세대의 트렌드를 따라잡기 위해 새로움을 강조하는 근무환경이기 때문에 직원들에게는 외국어, 역동성, 적응력이 더 많이 필요합니다.
일부 단위는 젊은이들이 자신의 재능과 강점을 홍보하고 열망에 따라 직업 기회를 가질 수 있는 최상의 조건을 만들기 위해 지원할 준비가 되어 있습니다. VTN Media Solutions Co., Ltd.의 Nguyen Van Tien 이사는 회사가 주로 기술 및 정보 분야에서 일하기 때문에 대부분의 직원이 18세에서 27세 사이의 젊다고 말했습니다. 이 힘은 장점이 있습니다. 요점은 역동적이고 빠르게 학습하며 창의력이 풍부하다는 것입니다.
“IT, 마케팅, 디자인 분야에서 150명 이상의 직원을 채용해야 하기 때문에 지방의 대학과 협력하여 학생들이 실습할 수 있도록 했습니다. 자격이 있으면 계속 일하게 됩니다. 또한 회사는 업무를 더 잘 수행할 수 있도록 초기 지식 기반을 구축할 수 있도록 3개월의 무료 교육도 제공합니다."라고 Tien 씨는 말했습니다.
두옹 린
