기준을 충족하지 못하는 대학은 해산될 수 있음

이 정보는 01월 22일 고등교육기관 표준에 관한 시행규칙 3 시행을 위한 훈련회의에서 Hoang Minh Son 교육훈련부 차관이 발표한 것입니다.

이 회보는 조직 및 행정, 강사, 교육 및 학습 조건, 재정, 등록 및 훈련, 연구 및 혁신을 포함하여 대학의 품질 및 성과 지표를 보장하기 위한 2가지 표준으로 6월 교육부에서 발행되었습니다. 각 표준에서 교육부는 학교가 시행해야 할 구체적인 기준을 제공합니다.

교육부의 기준에는 동의하지만 나트랑 대학교의 Le Viet Phuong 씨는 학교가 요구 사항을 충족하지 못할 경우 제재를 가할지 궁금했습니다.

예를 들어 회보에는 강사의 70%가 근로 연령이어야 한다고 규정되어 있습니다. 한편, 교육부의 전공개수 규정에 따르면 학교에는 교수와 부교수가 있어야 한다. 이 그룹은 일반 규정에 비해 근로 연령을 5년 연장했습니다. 이들이 없으면 연구 분야가 폐쇄될 수 있으며, 만약 그렇다면 '근로 연령' 기준을 충족하기 어려울 것입니다.

Phuong 씨는 "Circular 01에 대한 제재가 없다면 학교는 전공 개설 및 학생 등록 ​​조건 보장을 우선시할 것"이라고 인정했습니다.

Hoang Minh Son 차관은 앞으로 입학 조건 및 전공 개설에 관한 회보를 개정할 때 고등교육기관 표준에 부합하도록 기준을 조정할 것이라고 말했습니다.

그는 2030년까지 적용되지 않는 토지 면적 기준을 제외하고 2025년 말까지 학교가 모든 지표와 기준을 달성해야 한다고 덧붙였다. 현재 교육부는 교육 분야 행정 제재에 관한 시행령 04호 개정을 마친 것으로 보이며, 기준을 충족하지 못하는 학교에 대해서는 제재 조치가 있을 것으로 보인다.

차관에 따르면 교육훈련 시설 기준은 입학 대상 및 전공 개설과 관련될 뿐만 아니라 교육부가 고등교육 네트워크를 마련하고 계획하는 기초가 된다.

“학교가 지수를 충족하지 못하면 2028년 동안 통합하고 개선해야 합니다. XNUMX년까지 여전히 실패할 경우 학교는 학생 등록을 중단하고 모든 학생이 졸업할 때까지 운영을 중단한 후 학교를 해산할 수 있습니다. 그것이 가장 강력한 제재다”라고 손씨는 말했다.

그는 재정적 문제로 임시 운영을 중단해야 했던 호치민시의 한 국제학교의 사례를 들어 많은 학생과 가족들이 고통을 겪는 등 취약한 대학이 다른 학교처럼 정상적으로 운영되도록 하는 것은 불가능하다고 강조했다.

대표자들의 관심 주제는 강사 사무실 공간 지수다. 하노이 과학 기술 대학교 인사 조직 부서장 Mr. Vu Van Yem은 규정에 따라 전임 강사의 70%가 교직원 6인당 최소 2mXNUMX 규모의 학교 직장에 배정된다고 말했습니다. 그러나 이것은 도전이다.

Yem 씨는 베트남의 대학 강사를 공연을 진행하는 가수에 비유했습니다. 수업이 있을 때만 학교에 와서 강의를 마친 후 집에 가고 때로는 몇 주 동안 학교에 가지 않는 경우도 있습니다. 그 이유 중 하나는 작업 공간이 없기 때문입니다.

다른 학교 대표는 모든 강사를 위한 충분한 사무실에 투자하려면 많은 공간이 필요하고 많은 강사가 수업 시간에만 학교에 오면 낭비가 될 수 있기 때문에 이 지수를 검토할 것을 제안했습니다.

이에 손 씨는 수업시간 외에 강사들도 강의를 준비하고 학생들과 토론을 한다고 말했다. 그러므로 학교는 그들을 위한 업무 자리에 투자해야 합니다.

그는 “사무실은 충분하지만 강사가 오지 않는다면 학교는 관리 방식을 재검토해야 한다”고 말했다.

차관에 따르면, 대학 시설 표준을 구현하는 것은 학교의 자율성을 촉진하고 자원 관리의 효율성을 높이는 데 도움이 되는 방법이기도 합니다. 교육부는 순위를 매기기 위한 기준을 발표하지 않지만 학교 자체는 서로 비교할 것입니다.

현재 이 나라에는 244개의 대학이 있습니다. 2030년까지 대학 네트워크 계획 초안에 따르면 베트남은 30개 국립대학, 5~18개 핵심 산업학교, 20개 대학을 포함해 세계 순위에 진입하는 5개 핵심 대학을 보유하게 된다.

르 응우옌