국회의원 보티쑤언린은 유관 당국이 간부, 공무원, 공공기관 직원의 생활 수준에 더 많은 관심을 기울이고, 그들이 급여로 생활할 수 있도록 해결책을 찾아야 한다고 제안했습니다.
11월 21일 오전 국회에서 연설한 빈투 언성 조국전선 위원장 보티쑤언린은 부패를 예방하는 효과적인 해결책 중 하나는 근로자의 생활 수준을 향상시키기 위한 합리적인 급여 제도라고 말했습니다.
"급여와 수당은 공무원과 그 가족의 주요 수입원이지만, 이 정책은 여전히 많은 미흡한 점이 있습니다. 공무원과 공공근로자들의 급여를 사회의 적정 생활 수준에 맞춰 책정할 수 있는 해결책이 필요합니다."라고 린 씨는 말했습니다.
현재 간부, 공무원, 일반 공무원, 군인의 급여는 기본급(180만 동)에 급여계수를 곱하여 산정됩니다. 급여계수는 각 공무원 직급에 따라 산정됩니다. 7월 1일부터 A급(고위 전문가급 이상) 공무원의 급여가 가장 높은 월 1,440만 동이며, 가장 낮은 급여는 월 380만 동입니다.
B형 공무원(전문직 또는 이에 준하는 직급)의 최고 연봉은 월 730만 동, 최저 연봉은 월 330만 동입니다. C형 공무원(전문직 또는 이에 준하는 직급)의 최고 연봉은 월 650만 동, 최저 연봉은 월 240만 동입니다.
2024년 중반부터 간부, 공무원, 일반 공무원은 현행 평준화 계수 대신 직급에 따라 급여를 받게 됩니다. 2025년부터는 간부, 공무원, 일반 공무원, 군인의 급여가 연평균 7%씩 계속 인상되어, 공공부문 최저 급여가 1지역 기업 부문 최저 급여와 같거나 높아질 것으로 예상됩니다(1지역의 현재 최저 급여는 468만 동입니다).
보티쑤언린 의원이 11월 21일 오전 국회의사당에서 연설하고 있다. 사진: 국회미디어
빈투안 대표단 대표에 따르면, 최근 부패 방지 및 척결 활동은 많은 중요한 성과를 거두었습니다. 부패는 점진적으로 통제되고 예방되어 감소 추세에 있습니다. 그러나 부패가 더욱 정교해짐에 따라 유권자들은 여전히 걱정과 불안을 느끼고 있습니다. 많은 곳에서 소규모 부패가 여전히 발생하여 기업과 국민을 괴롭히고 있습니다. 심지어 부패 척결 업무를 담당하는 사람들과 검사, 조사, 재판 기관에서 일하는 사람들 사이에서도 부패가 발생하고 있습니다.
따라서 린 씨는 공무원의 급여 인상 외에도 감독 및 사회 비판 메커니즘이 실질적으로 효과적이어야 한다고 제안했습니다. 위반자 처리 과정에서는 주모자와 책임자를 엄격하게 분류하여 처리해야 하며, 상관의 지시를 따르는 위반자는 관대한 처분을 받아야 합니다.
Dieu Huynh Sang 의원이 11월 21일 오전 국회의사당에서 연설하고 있다. 사진: 국회미디어
빈푹성 대표단 부대표인 디에우 후인 상(Dieu Huynh Sang)은 범죄 증가에 대해 우려를 표했습니다. 2년 넘게 코로나19 팬데믹을 경험하면서 일부 주민들의 삶, 일자리, 소득이 어려워졌습니다. 특히 많은 교통사고와 화재가 심각한 피해를 입혔고, 증가 추세를 보이고 있습니다. 사이버 공간, 정보 기술, 통신 등 다양한 분야에서 새로운 범죄 수법과 수법이 등장하고 있습니다.
상 씨는 정부와 사법부에 위 상황의 한계, 원인, 그리고 교훈을 명확히 밝혀줄 것을 요청했습니다. 효과적인 해결책을 마련하기 위해서는 최근 증가 추세에 있는 범죄 유형을 철저히 평가해야 하며, 특히 마약 중독자와 정신 질환자 범죄자에 대한 주의를 기울여야 합니다.
디에우 후인 상 대표는 "정부와 기관은 변호사 회사와 금융 회사 뒤에 숨어 빚을 징수하는 범죄, 블랙크레딧, 사이버 공간 등 새로운 유형의 범죄에 대한 해결책을 명확히 해야 합니다."라고 제안했습니다.
팜민친 총리(왼쪽 표지)와 쯔엉티마이 사무국 상임위원이 11월 21일 오전 국회에서 열린 토론회에 참석했다. 사진: 국회미디어
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